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Lugar
Trabajamos en la costa norte del Perú, en los distritos más pobres que rodean la ciudad de Trujillo. El Porvenir, nuestra principal área de trabajo, es una de las zonas con el mayor índice de problemas sociales.

El Proyecto
SKIP es una asociación británica sin fines de lucro activa en el Perú desde 2003. La asociación está comprometida con los niños, adolescentes y sus familias, quienes pertenecen a los sectores urbano-marginales de la segunda ciudad más grande del Perú, Trujillo; donde viven en situación de riesgo y exclusión social. Impulsamos la educación de calidad para los niños de bajos recursos de El Porvenir contribuyendo en el desarrollo de las capacidades tanto de los niños como de sus familias para que sean ellos los principales agentes de cambios en sus vidas. Trabajamos en conjunto con las familias y bajo un enfoque holístico en los aspectos educativos, emocionales, económicos y sociales.

Para realizar nuestra visión de un Perú donde cada niño realice sus potenciales a través de una educación de calidad, familias económicamente estables y un entorno familiar armonioso buscamos un Coordinador de Recaudaciones de Fondos para asegurar fuentes sostenibles de recursos para la organización. Tenemos dos proyectos prioritarios: educación y desarrollo familiar. En el lado educativo, tenemos un proyecto innovador de Capacitaciones Pre-profesionales Educativas cuyo objetivo es capacitar a un grupo de estudiantes de educación en las capacidades y habilidades necesarias para que ellos sean agentes del cambio en el sistema de educación mismo, con métodos adecuados para enseñar a las nuevas generaciones en el Perú. El proyecto es un programa riguroso en la cual los participantes tendrán más de 900 horas de capacitación y aplicación en nuestras tres iniciativas educativas: afianzamiento, tutoría y clases extras. El proyecto de desarrollo familiar tiene dos enfoques; por un lado, apoyamos a las familias de SKIP a crear fuentes de ingresos sostenibles y, por otro lado, proveemos oportunidades para que ellos desarrollen las capacidades necesarias para seguir adelante.

Trabajamos con más de 150 familias organizadas en grupos de barrios y ellos mismos eligen como trabajarán juntos. Hasta ahora hemos apoyado proyectos de posos sanitarios, cocinas mejoradas, talleres de artesanía, alfabetización y charlas educativas. En el lado económico, disponemos de un proyecto de micro-prestamos que ayuda a incrementar los ingresos familiares y, a la vez, ofrecer la oportunidad de desarrollar capacidades en el manejo astuto de recursos. También brindamos apoyo en abrir cuentos de ahorro y talleres en las capacidades necesarias para administrar un negocio exitoso.

Puesto
Para desarrollar y dirigir una campaña de recaudación de fondos, SKIP busca un Coordinador de Recaudación de Fondos con amplia experiencia tanto en la identificación y solicitación de becas de fundaciones, como en el desarrollo y mantenimiento de redes de donadores. Damos preferencia a los postulantes que tengan experiencia trabajando en Latino América, especialmente en Perú. También sería conveniente que éste tuviese una disponibilidad de 6 meses como mínimo, con predilección a los que pueden comprometerse por más tiempo. En calidad de Coordinador de Recaudación de Fondos, trabajará bajo la responsabilidad directa del representante legal de SKIP en Perú.
Responsabilidades
Diseñar y ejecutar un plan de recaudación de fondos, según las necesidades de la organización.
Identificar las fuentes potenciales de fondos con un enfoque en las fundaciones. Haer investigaciones en el proceso de solicitudes, elaboración de solicitudes y seguimiento con las mismas fundaciones.
Coordinar y ejecutar un plan para identificar y reclutar nuevos donadores a través de Internet.
Mantenimiento y desarrollo de una red de ex voluntarios para fomentar su compromiso con la organización y así promover y coordinar sus actividades de recaudación de fondos.
Desarrollar y mantener una base de datos actualizado de los donadores de SKIP.
Establecer relaciones de empresas en el Perú, con el propósito de crecer la capacidad de la organización de obtener recursos locales.
Condiciones
A través de estas responsabilidades pretendemos ofrecer a las personas interesadas una oportunidad de integrarse a una nueva comunidad, crear nuevas relaciones con un equipo internacional y multicultural, y aprovechar éste intercambio para profundizar la comprensión de una cultura. Será una experiencia de mucho valor para personas que quisieran ampliar sus conocimientos trabajando en el extranjero y/o con ONG’s.
El coordinador recibirá alojamiento y un pequeño honorario para ayudar con los gastos cotidianos. El puesto no ofrece ningún otro beneficio financiero y el coordinador se hará cargo de organizar su llegada en el país; así como de su seguro médico y los impuestos correspondientes como trabajador.

Esta oferta puede ser parte de prácticas de estudios.

Perfil

Fluidez en el inglés.
Manejo avanzado del español.
Experiencia amplia y profesional de recaudación de fondos.
Excelentes habilidades de comunicación tanto oral como escrito.
Excelentes habilidades en la organización y atención a detalle
Conocimiento profundo de los obstáculos que la pobreza puede presentar para el desarrollo humano; así como una confianza firme en las capacidades de las personas de bajos recursos económicos para sobresalir.
Capacidad de transferir competencias y conocimientos, pero también de escuchar sugerencias.
Capacidad para trabajar en equipo, tomar iniciativas y trabajar de manera autónoma.
Ser de mente abierta y dispuesto a aprender sobre la cultura local, a relacionarse con la comunidad y a vivir en un ambiente internacional, con espíritu de trabajo en equipo.
Tener paciencia y flexibilidad para poder vivir de manera simple y trabajar con recursos limitados.
Poseer expectativas realistas y un sincero deseo de trabajar en un ambiente nuevo y desconocido.
Estar dispuesto a trabajar con horarios flexibles.
Comprometerse a trabajar por un mínimo de un año.

Aplicaciones
Enviar su CV a contact@skipperu.org con referencia: SKIP Coordinador de Recaudación de Fondos 2009 y adjuntar una carta de presentación detallando las informaciones que le parece adecuadas al puesto ofrecido (calificaciones, experiencias e intereses). Después de la selección de los candidatos, se organizará una entrevista telefónica de acuerdo a su tiempo.