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Lugar
Trabajamos en la costa norte del Perú, en los distritos más pobres que rodean la ciudad de Trujillo. El Porvenir, nuestra principal área de trabajo, es una de las zonas con el mayor índice de problemas sociales.
El Proyecto
SKIP es una asociación británica sin fines de lucro activa en el Perú desde 2003. La asociación está comprometida con los niños, adolescentes y sus familias, quienes pertenecen a los sectores urbano-marginales de la segunda ciudad más grande del Perú, Trujillo; donde viven en situación de riesgo y exclusión social. Impulsamos la educación de calidad para los niños de bajos recursos del Porvenir contribuyendo en el desarrollo de las capacidades tanto de los niños como de sus familias para que sean ellos los principales agentes de cambios en sus vidas. Trabajamos en conjunto con las familias y bajo un enfoque holístico en los aspectos educativos, emocionales, económicos y sociales.

El proyecto del desarrollo familiar tiene dos enfoques. Apoyamos a las familias de SKIP crear fuentes de ingresos sostenibles y a la vez proveemos oportunidades para que ellos desarrollen las capacidades necesarias para seguir adelante. Trabajamos con más de 150 familias, organizadas en grupos de barrios y ellos mismos eligen como trabajarán juntos. Hasta ahora hemos apoyado proyectos de posos sanitarios, cocinas mejoradas, talleres de artesanía, taller de costura, de tejido, ventas de los productos de las madres, mentoring, alfabetización y charlas educativas. En el lado económico, tenemos un proyecto de micro-prestamos que ayuda incrementar los ingresos familiares y a la vez ofrecen la oportunidad de desarrollar capacidades en el manejo astuto de recursos. También ayudamos los padres a buscar un trabajo, brindamos apoyo en abrir cuentas de ahorro y talleres de capacitación para administrar un negocio exitoso, desarrollar sus habilidades sociales y su confianza

SKIP es una pequeña organización en etapa de desarrollo que depende del apoyo de los voluntarios.

Puesto

Para seguir trabajando con el mismo espíritu de dedicación y para fomentar el trabajo voluntario, SKIP busca un Coordinador de Desarrollo Familiar con disponibilidad de 6 meses como mínimo con preferencia dado a los postulantes que puedan comprometerse por un periodo de un año. Uno de los requisitos es que el coordinador tenga fluidez en el español, experiencia laboral mínima de 3 años y si posible con experiencia en Sur América.

En calidad de coordinador de desarrollo familiar, trabajará bajo la responsabilidad directa del representante legal de SKIP en Perú y en colaboración estrecha con el Coordinador del Proyecto. Sus funciones serán hacerse cargo de la coordinación diaria y buena ejecución del proyecto con un enfoque en la planificación, y de cómo evaluar los resultados de la intervención de SKIP.
Responsabilidades
El Coordinador de Desarrollo Familiar se encargará de la planificación e implementación de los dos proyectos: Desarrollo Económico y Capacitaciones y Proyectos.
Desarrollo Económico

• Emprender un análisis participativo de las necesidades de las familias de SKIP y la comunidad de El Porvenir, enfocándose en las actividades de generación sostenible de ingresos
• Desarrollar planes de corto y largo plazo según las necesidades identificadas
• Implementar actividades de generación de ingresos según los proyectos identificados a través del proceso de planificación participativo y después de un análisis del mercado y estudios de viabilidad
• Supervisar la ejecución exitosa del proyecto de micro-prestamos
• Desarrollar una base de datos disponibles para todos los beneficiaros de SKIP sobre los temas económicos, financieros, sociales,…
• Mantener documentación adecuada de todas las interacciones de los beneficiarios de SKIP
• Proveer reportes semanalmente y mensualmente sobre las actividades del departamento y del programa de micro-crédito para la dirección y la junta
• Asegurar la buena aplicación de los procedimientos, mejorar cuando necesario y desarrollar un sistema de memoria institucional
• Cumplir con las demás funciones que le asigne la Dirección.
• Supervisar y coordinar el equipo y manejar el presupuesto (y la contabilidad) del departamento
Desarrollar un red institucional con otras organizaciones

Capacitaciones y Proyectos
• Emprender un análisis participativo de las necesidades de las familias de SKIP y la comunidad de El Porvenir para desarrollar planes de capacitaciones a corto y largo plazo según las necesidades identificadas
• Organizar, diseñar, coordinar y facilitar los talleres de capacitación (excepto sobre la salud y la educación) en colaboración con Trabajo social
• Organizar, diseñar, coordinar y facilitar los talleres de negocio
Supervisar los talleres de producción (costura, tejido, bisutería)
• Supervisar y coordinar los proyectos y capacitaciones prioritarios
• Coordinar y desarrollar las ventas de productos de las madres (en Perú y al extranjero)
• Proveer reportes semanalmente y mensualmente la Dirección
• Cumplir con las demás funciones que le asigne la Dirección
Programación y ejecución de proyectos de mejoramiento familiar y desarrollo personal (mentoring individual o grupal de algunas madres/padres en colaboración con psicología y trabajo social), según las necesidades identificadas

Condiciones
A través de estas responsabilidades, pretendemos ofrecer al voluntario interesado una oportunidad de integrarse a una nueva comunidad, crear nuevas relaciones con un equipo internacional y multicultural, y aprovechar éste intercambio para profundizar la comprensión de una cultura y de las medidas de lucha contra la pobreza al nivel comunitario. También será una experiencia de mucho valor para personas que contemplan una carrera en organizaciones internacionales/ ONGs o quisieran ampliar su experiencia.


Perfil
Manejo fluido del español.
Experiencia laboral mínima de 3 años
Experiencia significativa en el manejo, organización y motivación de grupos
Experiencia en desarrollo económico; en particular con pequeños negocios y/o cooperativos en Latino América.
Conocimiento estrecho de los obstáculos que la pobreza presenta para el desarrollo humano y una confianza firme en las capacidades de personas de bajos recursos económicos para sobresalir.
Experiencia significativa en la planificación y implementación de proyectos comunitarios.
Experiencia de trabajo o de voluntariado en Latino América, idealmente en Perú.
Capacidad de transferir competencias y conocimientos, pero también de escuchar sugerencias.
Capacidad de trabajar en equipo, pero también a tomar iniciativas y trabajar de manera autónoma.
Ser de mente abierta y dispuesto a aprender sobre la cultura local, a relacionarse con la comunidad y a vivir en un ambiente internacional, con espíritu de trabajo en equipo.
Dispuesto a ejercer paciencia y flexibilidad para poder vivir de manera simple y trabajar con recursos limitados.
Con expectativas realistas y un sincero deseo de trabajar en un ambiente nuevo y desconocido.
Estar preparado para trabajar con horarios flexibles.

Enviar su CV a volunteering@skipperu.org con referencia: SKIP COORDINATOR ECODEV y adjuntar una carta de presentación detallando las informaciones que le parecen adecuadas al puesto de voluntario ofrecido (calificaciones, experiencias, intereses). Después de la selección de los candidatos se organizará una entrevista telefónica de acuerdo a su tiempo.