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Resource posted by Coursolve - May 10, 2013If your organization could use help in refining social media strategy, web presence, or other data-related endeavors, be sure to sign up for Introduction to Data Science: http://coursolve.org/courses/datascience/ through the University of Washington. Nonprofits and othe...Last updated May 10, 2013
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Resource posted by Lloyd Transportation Management Association - May 9, 2013We are a nonprofit organization in the Lloyd District. We have an old (10+ years) black and white printer that we need to get rid of. It's always worked well for us, but we're now leasing a color printer and need to make room in our small office. We'd like to give the ...Last updated May 9, 2013
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Resource posted by JMJ Sporting Foundation - May 8, 2013$10,000 in FREE GOOGLE ADS for YOUR Non-Profit! Did you know about Google's special GRANT program for non- profits? After application -- schools, community organizations, and more are awarded $10,000 EACH MONTH in FREE Google AdWords advertising. Because Google offers s...Last updated May 8, 2013
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The vast majority of companies do not have employee volunteering programmes and of those that do, we believe these programs are underutilised. Given the advantages of the microvolunteering concept within a workplace environment, this guide is intended to provide a numbe...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by La Alianza Global Jus Semper - May 3, 2013La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) del Departamento del Trabajo de EUA emitía informes anuales de costos de compensación por hora para trabajadores de línea de producción (TLPs) en manufactura con datos desde 1975. Empero, a partir de 2010, el informe anual inco...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by La Alianza Global Jus Semper - May 3, 2013Desde un principio, LISDINYS desarrolló su índice de homologación de salarios dignos, que mide lo cerca que los salarios reales de los trabajadores manufactureros, en un país específico, están de los de los trabajadores equivalentes en EUA, en términos de paridades de p...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by La Alianza Global Jus Semper - May 3, 2013Los índices de homologación de los salarios por hora para todos los empleados en el sector manufacturero (AEM) registró una poderosa mejora en Argentina en 2011, mientras que en Canadá, Brasil y México no hay cambio significativo de que hablar. Empero, desde '96 se obse...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by La Alianza Global Jus Semper - May 3, 2013Desde 2010 la comparación de costos de compensación por hora (tipo salarial por hora) entre EUA y mercados desarrollados y "emergentes" selectos se refiere a todos los empleados en el sector manufacturero y ya no estará disponible sólo para los trabajadores de producció...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by La Alianza Global Jus Semper - May 3, 2013Desde 2010 la comparación de costos de compensación por hora (tipo salarial por hora) entre EUA y mercados desarrollados y "emergentes" selectos se refiere a todos los empleados en el sector manufacturero y ya no estará disponible sólo para los trabajadores de producció...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by La Alianza Global Jus Semper - May 3, 2013Desde 2010 la comparación de costos de compensación por hora (tipo salarial por hora) entre EUA y mercados desarrollados y "emergentes" selectos se refiere a todos los empleados en el sector manufacturero y ya no estará disponible sólo para los trabajadores de producció...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by La Alianza Global Jus Semper - May 3, 2013En 2011 España y el resto de las economías del euro, para todos los trabajadores empleados en el sector manufacturero, todavia no parecen ser afectados por la crisis global capitalista http://www.jussemper.org/Inicio/Recursos/Recursos%20Laborales/GBS-TEM/Resources/Graf...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by La Alianza Global Jus Semper - May 3, 2013A pesar del plan de Brasil para la recuperación del salario mínimo real, el aumento sostenido en el costo de vida está obstruyendo la continuidad del crecimiento de su índice de homologación de los tipos salariales para todos los empleados en el sector manufacturero res...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by La Alianza Global Jus Semper - May 3, 2013El Estado mexicano, quien ha sido permanentemente impugnado por la legitimidad de sus elecciones en 2006 y 2012, corrobora año tras año su vocación como violador consuetudinario de los derechos labores de sus ciudadanos http://www.jussemper.org/Inicio/Recursos/Recurso...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by La Alianza Global Jus Semper - May 3, 2013En general, siete de los doce países de esta valoración están mejor en 2011 que en 1996, con los países de Asia oriental registrando los mayores aumentos en su posición de tipo salarial. Por el contrario, Canadá y Brasil han perdido mucho terreno mientras que Australia,...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by The Jus Semper Global Alliance - May 3, 2013The Bureau of Labour Statistics (BLS) of the U.S. Department of Labour issued annual reports of hourly compensation costs for production-line workers (PLWs) in manufacturing all the way back to 1975. However, beginning with the 2010 data, the annual report incorporates ...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by The Jus Semper Global Alliance - May 3, 2013From inception, TLWNSI developed its living-wage equalisation index, which measures how close the real wages of manufacturing workers in a specific country are to those of equivalent workers in the U.S. in purchasing-power-parity terms. The index exposes either the size...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by The Jus Semper Global Alliance - May 3, 2013The equalisation indices of hourly wage rates for all employed in the manufacturing sector (AEM) recorded a rather powerful improvement in Argentina in 2011 whereas in Canada, Brazil and Mexico there is no meaningful change to talk about. Yet, since 1996, there are clea...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by The Jus Semper Global Alliance - May 3, 2013Since 2010 the international comparison of hourly compensation costs (hourly wage rates) between the U.S. and selected developed and "emerging" markets refers to all employed in the manufacturing sector and no longer will be available for production workers only. Produc...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by The Jus Semper Global Alliance - May 3, 2013Since 2010 the international comparison of hourly compensation costs (hourly wage rates) between the U.S. and selected developed and "emerging" markets refers to all employed in the manufacturing sector and no longer will be available for production workers only. Produc...Last updated May 3, 2013
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Resource posted by The Jus Semper Global Alliance - May 3, 2013Since 2010 the international comparison of hourly compensation costs (hourly wage rates) between the U.S. and selected developed and "emerging" markets refers to all employed in the manufacturing sector and no longer will be available for production workers only. Produc...Last updated May 3, 2013