People Analytics

A Fundação Estudar é uma organização sem fins lucrativos que acredita que o Brasil será um país melhor se tivermos mais jovens determinados a seguir uma trajetória de impacto. Por isso, disseminamos uma cultura de excelência e alavancamos os estudos e a carreira de universitários e recém-formados.

A pessoa será responsável por planejar, coordenar a execução e melhorar os processos seletivos da Fundação Estudar. Os nossos processos seletivos possuem diferentes objetivos e etapas, e envolvem diferentes stakeholders internos e externos a depender do programa.

Essa vaga tem desafios não só de identificação e seleção de talentos, como também de uma alta capacidade analítica para avaliação dos processos atuais e implementação de melhorias contínuas e mais disruptivas com o uso de novas tecnologias, por exemplo.

A pessoa ideal para esta vaga deve ter excelente capacidade de gestão de processos, capacidade analítica, experiência prévia e/ou alto interesse em avaliação de pessoas e facilidade em dialogar com perfis seniores.

Diversidade & Inclusão:

Na Fundação Estudar, você vai encontrar um ambiente que valoriza o diálogo e o aprendizado constante. Não temos dúvidas de que a inclusão e a diversidade fortalecem o nosso propósito. Acreditamos que a sua autenticidade é o que faz a sua contribuição ser única e por aqui, você vai ter a liberdade de ser quem é, sem julgamentos – afinal, é só assim que vai conseguir explorar todo o seu potencial!

Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo ou no dia a dia.

As oportunidades estão disponíveis para quem sonha grande, tem disposição para aprender e quer transformar o Brasil!

Responsabilidades

• Planejar e coordenar processos seletivos da Fundação Estudar (Programa de Líderes Estudar, Tech Fellowship, Prep Estudar Fora e Conferências Na Prática);
• Selecionar, treinar e gerenciar a equipe de avaliadores;
• Propor e implementar ferramentas de avaliação dos diferentes processos de acordo com os objetivos de cada um;
• Fazer gestão das interfaces com as áreas de dentro e fora da Estudar que oferecem suporte aos processos seletivos (bolsistas, comunicação, parceiros);
• Fazer gestão de candidatos;
• Fazer gestão de orçamento;
• Avaliar candidatos dos processos de bolsas e revisar avaliação de outros;
• Avaliar e fazer melhorias na jornada do candidato nos processos seletivos;
• Acompanhar ações de recrutamento;
• Dar suporte e participar em eventos de divulgação dos processos seletivos;
• Mensalmente, reportar os resultados das metas que é responsável para a pessoa gestora direta, sendo capaz de trazer estratificações, encontrar causas raízes e apresentar um plano de ação;

Competências

• Capacidade analítica;
• Diligência, organização e atenção a detalhes;
• Avaliação de pessoas e construção de feedbacks;
• Nível intermediário a avançado de excel;
• Gerenciamento de base de dados;
• Gerenciamento de fornecedores;
• Capacidade de comunicação com nível sênior;

Desejáveis

• Conhecimento em experiência do cliente;
• Conhecimentos de seleção de pessoas;
• Interesse por modelos matemáticos;
• Conhecimento de SQL e linguagens de programação;