La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

Como resultado de los esfuerzos realizados en los últimos años en términos de implementación de medidas, políticas y acciones para reducir las emisiones causadas por la deforestación, la República Argentina a través del ex Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de la Nación -actual Ministerio del Interior- solicitó pagos basados en resultados (PPR) al Programa Piloto de pagos por resultados de REDD+ del Fondo Verde para el Clima (FVC). La propuesta de financiamiento “Pagos por resultados de REDD+ de la Argentina para el período de resultados 2014-2016” (GCP/ARG/029/GCF), en adelante “el proyecto”, elaborada con el acompañamiento de FAO como entidad acreditada (EA) ante el FVC, fue aprobada por la Junta 27 del FVC, en el mes de noviembre de 2020.

El proyecto busca abordar las causas directas de la deforestación (como el manejo ganadero no sostenible y los incendios forestales), y específicamente las causas subyacentes de la deforestación y degradación, a través del fortalecimiento de las oportunidades económicas y sociales (y la diversificación de los medios de vida), fortaleciendo las capacidades de control y vigilancia, y el fortalecimiento de la gobernanza forestal en general.

A fin de facilitar la implementación y el monitoreo de las actividades previstas, el proyecto cuenta con un componente específico orientado al fortalecimiento institucional destinado, entre otras actividades, a la mejora continua de las capacidades nacionales de monitoreo, reporte y verificación (MRV) en el marco de REDD+, a efectos de continuar avanzando en los esfuerzos para el cumplimiento de los compromisos asumidos por el país. Ello incluye la ampliación del alcance del Sistema Nacional de Monitoreo de Bosques Nativos (SNMBN) y el sistema de MRV a nivel nacional, entre otras.

En particular, las actividades de esta asesoría tiene como objetivo brindar apoyo técnico para fortalecer al Programa Nacional de Estadística Forestal, que integra el SNMBN; con el propósito de asegurar el logro de objetivos del proyecto de acuerdo a lo establecido en el documento de proyecto (véase sección C.2.2 del documento de propuesta de proyecto para mayor información, disponible en español y en inglés), en la Matriz de Marco Lógico (MML) y en toda la documentación oficial del proyecto de acuerdo a los estándares requeridos por la FAO y el FVC.

Dependencia jerárquica

El/la Auxiliar para el Sistema de Administración, Control y Verificación Forestal (SACVeFor) estará bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Argentina, la Oficial Técnico Líder del proyecto, el Asesor Técnico Principal y el Coordinador General. Además, recibirá supervisión directa de la Coordinadora de Monitoreo de Bosques Nativos, Reporte, Verificación y Sistemas de Reporte del Proyecto. Se espera que trabaje en estrecha colaboración con la coordinación del Sistema Nacional de Monitoreo de Bosques Nativos de la Dirección de Bosques (SNMBN) y el Área de Programas de la FAO en Argentina.

Campo de especialización

El/la Auxiliar para el Sistema de Administración, Control y Verificación Forestal (SACVeFor) será responsable de brindar apoyo integral y oportuno en todo lo relacionado a la gestión de la información que genera el Sistema Nacional de Monitoreo de Bosques Nativos; así como también colaborar en la generación de información requerida por el proyecto, la FAO, el FVC u otras áreas de la Administración Pública Nacional.

Tareas y responsabilidades

Brindar apoyo a la Coordinación del SNMBN en la organización y desarrollo de las tareas técnicas del área que contribuyan a la mejora del sistema para asegurar el cumplimiento de las metas establecidas en el marco de resultados del proyecto;
Integrar el equipo técnico de trabajo brindando apoyo al Coordinador del Sistema en las tareas habituales de administración y mantenimiento del sistema, y actualizaciones para la incorporación de Autoridades locales provinciales.
Estudiar y conocer las aplicaciones componentes del SACVeFor y sus contextos para montar su ambiente local de desarrollo y pruebas;
Auxiliar en las acciones necesarias para la resolución de errores que pudieran surgir y desarrollo de mejoras que se pudieran requerir.
Aportar con propuestas de mejoras a los contextos del código informático existente.
Ejecutar las tareas requeridas para la finalización del ciclo de pruebas y puesta en producción de la versión 2 del sistema.
Participar en el proceso de reformulación de todo el sistema con el objetivo de actualizar los entornos de trabajo utilizados, estandarizar las configuraciones particulares utilizadas, optimizar los recursos requeridos para su funcionamiento y agilizar las tareas para su actualización y despliegue.
Participar en la elaboración de los planes de capacitación para los usuarios del sistema;
Asistir a otras áreas en cuanto a necesidades de información forestal que brinda el área;
Completar la lista de cursos obligatorios FAO en la plataforma you@fao;
Otras tareas relacionadas con el buen desempeño del proyecto según se requiera.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

Estudiante avanzado en Ingeniería o Licenciatura en Sistemas, Analista programador, Técnico o carreras afines.
Al menos 3 (tres) años de experiencia en programación y mantenimiento de sistemas.
Conocimiento práctico (nivel C) del español y conocimiento limitado (nivel B) del idioma inglés
Nacionalidad argentina.

Competencias fundamentales de la FAO

Enfoque basado en los resultados
Trabajo en equipo
Comunicación
Establecimiento de relaciones eficaces
Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

Amplitud y pertinencia de la experiencia en realizar trabajos en equipo interdisciplinarios e interinstitucionales.
Capacidad de trabajo para el cumplimiento oportuno de metas.
Excelentes habilidades de comunicación y redacción para elaborar informes conceptuales y reportes técnicos.

Criterios de selección

Conocimiento de arquitectura de Sistemas, testeos automáticos, estándares de documentación y control de versiones.
Experiencia en la utilización de entornos de desarrollo para JAVA, JavaScript, HTML5 y CSS.
Uso de Docker para la virtualización y despliegue de las aplicaciones.
Uso de frameworks en TypeScript, como NestJs para el backend y Angular para el frontend
Manejo de PostgreSQL para la gestión de datos, y herramientas como Maven, Git y Swagger para la administración general de código.
Experiencia en proyectos de cooperación internacional y/o gran escala.

INFORMACIÓN ADICIONAL

La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.

Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/

Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.

Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.

Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.

Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR

La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso…