Graphic Designer

Job Type

Full Time
Contract

Published

05/28/2018

Address

48 Genthiner Straße
Berlin
Berlin
10785
Germany

Description

INFOS ZUR STELLE

Anstellungsart: Festanstellung

Stundenausmaß: Vollzeit

Ort: Berlin (wenn möglich)

Wann? ab sofort

Reportet an: Head of Communications


ROLLENZUSAMMENFASSUNG

Für die Position des Graphic Designers suchen wir einen Digital Native, der nicht nur die entsprechende Ausbildung mitbringt, sondern auch ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik mit viel Kreativität vereint und seine Designs abgestimmt auf die Zielgruppe und Plattform gestaltet, um den größtmöglichen Impact zu erreichen. Wir suchen eine stark intrinsisch motivierte Person, die selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet, und gleichzeitig die richtigen Social Skills für die Teamarbeit mitbringt.


AUFGABEN

  • Weiterentwicklung des Corporate Designs
  • Aufbereitung der bestehenden Designs von Werbemitteln
  • Entwurf und Ausarbeitung von Online- und Offline-Werbemitteln
  • Entwickeln von Templates für Newsletter, Social Media Posts und Präsentationen
  • Entwickeln von Grafiken
  • Social Media Posts (insbesondere Infografiken)
  • Key Visuals für Kampagnen
  • Entwickeln von Flyern und Broschüren
  • Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Projekten
  • Konzeption und Entwicklung von Online-Grafiken
  • Unterstützung des Teams bei der Gestaltung von neuen Webprojekten und Präsentationen
  • Recherche, Bearbeitung und Pflege von relevantem Bild-­ und Textmaterial



ANFORDERUNGEN


Erforderlich

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Grafik/Design oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter
  • Sehr gute Fähigkeiten in Reinzeichnung, Produktion und Bildbearbeitung
  • Erfahrung mit den gängigen Grafikprogrammen (Photoshop, InDesign, Illustrator), MS-Office und Acrobat
  • Begeisterung für das Aufbereiten komplexer Inhalte
  • Erfahrung in der Umsetzung von CD-Richtlinien und CD-konformen Arbeiten
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Neugierde, Engagement und Motivation
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position



Wünschenswert

  • Flüssiges Deutsch in Wort und Schrift
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • optional: Kenntnisse im Bereich Video (Aufnahme, Bearbeitung und Schnitt)



UNSER ANGEBOT

Wir sind ein hochmotiviertes Team und streben nach einer Welt, in der eine gesunde und genussvolle pflanzliche Ernährung - die sich positiv auf unseren Planeten und auf alle, die auf ihm leben, auswirkt - die Norm ist. Harmonische und effektive Teamarbeit und eine angenehme Unternehmenskultur sind uns wichtig. Wir schätzen Offenheit, Zuverlässigkeit, Achtsamkeit, Toleranz, sowie hohe Leistungs- und Lernbereitschaft. ProVeg bietet dir dabei die Chance, möglichst effektiv Gutes zu tun und den Wandel hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft effizient zu fördern und zu beschleunigen.

  • Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen:
  • viele Möglichkeiten, die eigenen Stärken und Interessen einzubringen
  • flache Hierarchien
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Home-Office-Möglichkeit
  • Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter
  • Büro im Herzen von Berlin
  • gemeinsames (veganes) Mittagessen
  • Teamevents wie Spiele- und Filmabende, Tischtennisturniere
  • betriebliche Altersvorsorge


WEITERE INFORMATIONEN

Unser Bewerbungsverfahren

Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Referenzen) bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular.

(https://proveg.com/de/jobs/ -> Position auswählen -> „JETZT BEWERBEN“ bzw. https://proveg.com/jobs/ -> Position auswählen ->“Apply“)

 

Schicken Sie uns gerne Bewerbungsunterlagen, die kein Bewerbungsfoto enthalten. Bitte lassen Sie uns außerdem wissen, wo sie unsere Jobausschreibung gefunden haben.

Wir kontaktieren Sie anschließend und informieren Sie über weitere Schritte im Bewerbungsprozess. Abhängig von dem individuellen Prozedere für jede Stelle sind die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess online-basierte Probeaufgaben, zwei Telefon- bzw. Skype-Interviews, und ggf. ein “Probetag” (kann sowohl in Berlin als auch im Home Office durchgeführt werden). Wir bitten Sie um Verständnis, dass der Screeningprozess einige Zeit in Anspruch nimmt. Für weitere Fragen steht Ihnen unsere HR-Team gerne zur Verfügung (hr@proveg.com). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



Professional Level

None specified

Minimum Education Required

No requirement


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