Gerente de Desarrollo Comunitario


Job Type

Full Time

Published:

03/26/2018

Application Deadline:

04/06/2018

Address

Panajachel
Sololá Department
Guatemala

Description

La Gerente de Desarrollo Comunitario trabaja en conjunto con los Equipos de Capacitación, Producción, Diseño, y Donaciones, para asegurar la planificación fluida de programas, el desarrollo de estrategias de programas, y la gestión exitosa de las actividades de programas. La Gerente de Desarrollo Comunitario es responsable de coordinar todos los aspectos del programa, así como de garantizar que las metas y los objetivos se cumplan de manera eficiente y efectiva.


Responsabilidades claves:


Liderazgo del Equipo de Capacitaciones

  1. Brindar liderazgo y dirección estratégica a todos los aspectos de capacitación y desarrollo comunitario de las actividades del Programa de Capacitaciones y Créditos de Mercado Global.
  2. Asegurar que las actividades del programa sean efectivas y cumplan con los objetivos a largo plazo de Mercado Global, sus donantes y sus artesanas.
  3. Administrar y guiar directamente a las Facilitadoras de Capacitación para monitorear las actividades, mejorar las capacitaciones, y promover la relación estratégica con cada grupo de artesanas.
  4. Dirigir la expansión a nuevas artesanas según el plan de expansión de Mercado Global, y asegurar que el Equipo de Capacitaciones cumpla con los objetivos trimestrales de la expansión.
  5. Monitorear a los pasantes para asegurarse que cumplan con los objetivos de sus proyectos de verano/semestre.


Gestión de capacitaciones educativas

  1. Guiar al Equipo de Capacitaciones para mejorar el plan de curriculo base de las capacitaciones educativas de Mercado Global.
  2. Guiar al Equipo de Capacitaciones en el desarrollo de estrategias de implementación y facilitación para capacitaciones educativas de alto impacto.
  3. Establecer y mantener alianzas, intercambios curriculares y mejorar el uso de recursos culturalmente relevantes para enriquecer el componente educativo del currículo.


Gestión de capacitaciones técnicas

  1. Brindar liderazgo y orientación a las estrategias de las capacitación técnica para cada grupo de artesanas de Mercado Global.
  2. Guiar al Equipo de Capacitaciones en la coordinación de capacitaciones técnicas de alto impacto que cumplan con los requisitos para el trabajo de producción de Mercado Global.
  3. Comunicarse con los Equipos de Producción y Diseño regularmente para asegurar que las capacitaciones estén sincronizadas con las próximas colecciones y que se satisfagan las necesidades de capacidad de producción.


Monitoreo, Evaluación e Informes

  1. Guiar al Equipo de Capacitaciones en la gestión de bases de datos que sigan los resultados regulares de las actividades del programa.
  2. Monitorear y brindar retroalimentación al informe mensual del Equipo de Capacitaciones.
  3. Apoyar a la Directora de Operaciones en Guatemala en desarrollar el informe trimestral según sea necesario.


Colaboración con el Equipo de Donaciones en la redacción de subvenciones, informes y participación de donantes

  1. Mantener una estrecha colaboración con el Equipo de Donaciones para investigar y discutir las perspectivas de la subvención.
  2. Mantener una estrecha colaboración con el Equipo de Donaciones, para mantenerse al día con los informes de subvención.
  3. Apoyar al Equipo de Extensión Comunitaria según sea necesario en las visitas a la comunidades cuando donantes o socios de alto nivel visiten los grupos de artesanas de Mercado Global.
  4. Encabezar la formación y la participación del Comité de Asesora de Programas (CAP) como recurso para impulsar las oportunidades de redes, financiamiento y tutoría para actividades relacionadas con los programas en Guatemala.


Calificaciones mínimas

  1. Licenciatura o equivalente en administración pública, estudios internacionales, gestión de programas sin fines de lucro, desarrollo comunitario, o campo relacionado. Maestría en un campo relacionado es beneficial.
  2. Al menos 5 años de experiencia laboral en desarrollo comunitario, administración de programas, empresas sociales/organizaciones sin fines de lucro o campos relacionados.
  3. Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos y equipos, incluyendo la coordinación de actividades simultáneas para equipos interfuncionales y dispersos a nivel regional.
  4. Al menos 2 años de experiencia escribiendo, revisando, redactando y editando programas e informes financieros, programas y materiales de información organizacional, ejecutivos y correspondencia técnica de donantes en inglés y español.
  5. Capacidad de interactuar con socios establecidos y redes internacionales de profesionales de alto nivel de salud, donantes, representantes de universidades y otras instituciones de los Estados Unidos, y Guatemala.
  6. Colaborar en una buena perspectiva de la comunidad y programas basadas ​​en el campo.
  7. Capacidad de administrar varias actividades principales simultáneamente.
  8. Excelentes habilidades de comunicación para hablar, escribir, y escuchar activamente.
  9. Capacidad comprobada de establecer prioridades y administrar el tiempo de manera efectiva.
  10. Experiencia previa trabajando en entornos de niveles varios socio-económicos y con grupos multiculturales en un entorno de país en desarrollo.
  11. Fuertes habilidades interpersonales en comunicación y liderazgo. Capacidad de ser mentor de otros.
  12. Se requiere fluidez laboral en inglés, y español: capacidad de leer, escribir y presentar.
  13. Disponibilidad de residir en Sololá, o Panajachel, Guatemala. Solo se considerarán aquellas candidatas que deseen trasladarse a la región.




The CBE Program Manager works collaboratively with program team members to ensure smooth and effective program planning, development of program strategies, and successful management of program activities. The CBE Program Manager is responsible for coordinating all aspects of the Community Based Education Program, as well as ensuring that goals and objectives are met in an efficient and effective manner.


Specific responsibilities include:


Leadership of the Community Based Education Team

  1. Provide leadership and strategic direction to all training and community development aspects of Mercado Global’s Community Based Education (CBE) activities.
  2. Ensure program activities are effective and meet long-term goals and objectives of Mercado Global, its donors, and its partner artisans.
  3. Directly manage and guide CBE Training Facilitators to monitor activities, improve trainings, deepen engagement with partner artisans and act strategically with each artisan group.
  4. Spearhead expansion to new artisans based on Mercado Global’s expansion plan, and ensure CBE Team meets quarterly targets of expansion.
  5. Monitor interns to ensure they meet summer/semester project goals.


Improvement and Management of Educational Trainings

  1. Guide the Community Based Education (CBE) Team in improving and enhancing the core curriculum of Mercado Global educational trainings.
  2. Guide the CBE Team in developing implementation and facilitation strategies for high-impact education training.
  3. Establish and maintain partnerships, curriculum exchanges, and seek use of culturally-relevant resources to enrich the CBE educational component.


Improvement and Management of Technical Trainings

  1. Provide leadership and guidance to technical training strategies for each Mercado Global artisan group.
  2. Guide the Community Based Education (CBE) Team in coordinating high-impact technical trainings that meet requirements for production work with Mercado Global products.
  3. Liaise with Production and Design teams regularly to ensure trainings are in sync with upcoming collections and capacity needs are being met.


Monitoring, Evaluation and Reporting

  1. Guide the CBE team in maintaining databases tracking regular outputs and outcomes of CBE activities.
  2. Monitor and provide feedback to the CBE Team Monthly Report.
  3. Support the Guatemala Country Director as needed with the Guatemala Quarterly Report.


Collaboration with the Community Outreach Team in Grant-writing, Reporting and Donor Engagement

  1. Maintain close collaboration with the Community Outreach Team , to vet and discuss grant prospects.
  2. Maintain close collaboration with the Community Outreach Team, to stay on track with progress reports. Writing and reporting provided by the CBE Manager.
  3. Support the Community Outreach Team as needed on community visits when donors or high-level partners visit Mercado Global artisan communities.
  4. Spearhead the formation and engagement of the Programs Advisory Board (PAB) as a resource to boost networking, funding and mentorship opportunities for Programs-related activities in Guatemala.


Minimum Qualifications

  1. Bachelor's degree or equivalent in public administration, international studies, non-profit management, or related field. Master’s degree in a related field a plus.
  2. At least 5 years work experience in community development, program management, social enterprise/non-profit organizations, or related field.
  3. At least 5 years experience in project and team management, including coordination of multiple activities for cross-functional and regionally dispersed teams.
  4. At least 2 years experience writing, reviewing, drafting & editing program and financial reports, program and organizational briefing materials, executive and donor technical correspondence.
  5. Ability to interact with established partners and networks of senior level international health professionals, donors, universities, and other associates in country.
  6. Team player with good perspective of community and field-based programs.
  7. Ability to manage several major activities simultaneously.
  8. Excellent communication skills in speaking, writing, and active listening.
  9. Proven ability to set priorities and manage time effectively.
  10. Previous experience working in multiple socio-economic settings and with multicultural groups in a developing country environment.
  11. Strong interpersonal skills in communication and leadership. Ability to mentor others.
  12. Working fluency in Spanish required – ability to read, write and present.
  13. This position is located in Panajachel, Guatemala and only those candidates willing to relocate in or around the region will be considered.

Level of Language Proficiency

Se requiere fluidez laboral en inglés, y español: capacidad de leer, escribir y presentar.


Working fluency in Spanish required – ability to read, write and present.

Professional Level

Managerial

Minimum Education Required

4-year degree

How To Apply

https://www.mercadoglobal.org/

Las personas interesadas deberán enviar su Currículum Vitae y su carta de interés a Miyaunna Cleveland (miyaunna@mercadoglobal.org.) Debido al alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso. No se considerarán aplicaciones incompletas.


All interested candidates should send a resume and cover letter addressed to Miyaunna Cleveland at miyaunna@mercadoglobal.org. Due to the volume of applications received, only the most qualified will be contacted.


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