Conseiller(ère) en développement de programmes

Published

08/09/2018

Start Date

11/20/2018

End Date

11/20/2019

Times of day

Weekday Mornings

Time Commitment

Full time (30+ hrs/wk)

Duration

Long-Term (6 months-1 year)

Address

Cotonou
Littoral Department
Benin

Description

Emplacement Contonou, Bénin

Date de début Sep-Nov 2018 (flexible)

Durée de l’affectation 12 Mois

Exigences linguistiques Français, Anglais

Français Lecture: Niveau 5, Écriture: Niveau 5, Oral: Niveau 5

Anglais Lecture: Niveau 3, Écriture: Niveau 3, Oral: Niveau 3

Exigences Linguistiques: http://www.cusointernational.org/fr/languageratingscale

 

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada seulement

 

Rôle du coopérant-volontaire

 

Dans le cadre de sa programmation au Bénin, notamment dans les secteurs de l’accès à des services de santé de qualité et de l’égalité entre les hommes et les femmes et l’inclusion sociale, Cuso International vient de développer un nouveau partenariat avec l’Association Pour l’Éducation, la Sexualité et la Santé en Afrique (APESSA). APESSA possède un plan stratégique et un plan de travail, mais a besoin de mobiliser des ressources afin de pouvoir les mettre en œuvre. L’objectif de cette affectation est donc d’appuyer l’Association afin de renforcer ses capacités en développement de programmes et en mobilisation de ressources, tant sur les plans stratégiques qu’opérationnels.

 

Le coopérant-volontaire devra mener les activités suivantes:

- Faire une revue des processus et outils en place qui peuvent appuyer APESSA dans le développement de sa programmatio

- Coordonner le processus d’identification des sources de financement potentielles (bailleurs de fonds nationaux, régionaux et internationaux ; levée de fonds, etc.)

- Développer, avec l’équipe d’APESSA, une stratégie de mobilisation de ressources adaptée aux besoins de l’Association et au contexte

- Concevoir des outils et des directives pour appuyer les activités de développement de programmes d'APESSA

- Développer, avec l’équipe d’APESSA, une stratégie de mobilisation de ressources adaptée aux besoins de l’Association et au contexte

- Concevoir des outils et des directives pour appuyer les activités de mobilisation de ressources d’APESSA

- Former le personnel d’APESSA en développement de programmes, mobilisation de ressources et gestion de partenariats

 

- Appuyer APESSA dans la rédaction de notes conceptuelles et de propositions de projets alignées sur les exigences des bailleurs de fonds

- Appuyer APESSA dans la négociation et la gestion des relations avec ses bailleurs de fonds actuels et potentiels

Compétences académiques essentielles:

Baccalauréat en administration/gestion des affaires, gestion de projet, développement international ou tout autre domaine pertinent

Expérience / Compétences professionnelles essentiels:

 

- Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente

- Expérience en rédaction de notes conceptuelles et de propositions de projets

- Preuve de succès en levée de fonds

- Bonne connaissance des systèmes et outils de gestion de projets et des bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux


Soutien financier

- Allocation de subsistance mensuelle modeste (varie selon le pays d’affectation).

- Hébergement sur le terrain.

- Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour.

- Assurance maladie, vaccins obligatoires et antipaludéens requis.

- Formation prédépart et orientation sur le terrain.

- Frais de déplacement et d’hébergement pour la fin de semaine de réintégration.

- Allocation modeste pour vos personnes à charge (affectation de 12 mois et plus).

- Programme d’aide aux employés (pendant et après l’affectation).

- Journée d’évaluation de Cuso International (les candidats doivent payer les premiers 200 $ du moyen de transport le plus économique, ainsi que tous leurs frais de séjour).

- Frais de déplacement et d’hébergement pour la formation prédépart de cinq jours et l’orientation sur le terrain.

 

Fee Required

Benefits

  • Stipend Provided
  • Housing Available

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