Pessoa Diretora de Parcerias Institucionais e Captação

DESAFIOS DA POSIÇÃO I PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Liderar a equipe de Parcerias Institucionais e captação, assegurando a representação institucional do ICS, assim como um processo eficiente de captação de recursos e ́prestação de contas, além de uma receita financeira robusta e sustentável do iCS, coordenando a relação com financiadores, incluindo recursos filantrópicos, de fundos climáticos internacionais, de fontes de programas bilaterais e de cooperação ao desenvolvimento, de fontes privadas, entre outras. Identificar e desenvolver novas parcerias estratégicas;
• Supervisar a diretoria de parcerias institucionais e captação do ICS, sendo responsável peladefinição, coordenação e implementação de estratégias de captação e mobilização de recursos, assim como relações institucionais com parceiros externos e doadores, conforme objetivos e propósitos e programas a serem desenvolvidos a fim de garantir resultados e a sustentabilidade da estrutura e das atividades da organização;
• Manter relações e coordenação continua com financiadores do ICS e outras parceiras estratégicas (tais como instituições similares ao ICS operando em outros países), incluindo gerenciar a coordenação de intercâmbio de informações, conhecimento e diálogo, considerando tendencias e necessidades de doadores;
• Supervisionar a preparação de novas propostas, renovações de apoios e relatórios, garantindo elevada qualidade de textos e documentos apresentados a financiadores;
• Mapear oportunidades e prospectar novas fontes de recursos para o ICS (incluindo fontes de recursos filantrópicos, de fundos climáticos internacionais, de fontes de programas bilaterais e de cooperação ao desenvolvimento, de fontes privadas, entre outras) e desenvolver estratégias para captar e executar tais recursos, incluindo identificação de arranjos institucionais, potenciais parcerias estratégicas para implementação de recursos e preparar recomendações e propostas sobre novas formas de preparar e executar recursos;
• Mapear tendencias e prioridades e objetos de financiamento de diferentes fontes, assegurando desenvolvimento constante de recomendações sobre potenciais áreas estratégicas e possíveis considerações operacionais para o ICS;
• Aprimorar os processos internos de gestão de informação para subsidiar a preparação de propostas e relatórios;
• Representar a instituição vis a vis seus financiadores, incluindo em fóruns e eventos filantrópicos, eventos e diálogos organizados por potenciais financiadores ou de cooperação internacional;
• Co-construir com o departamento programático projetos e narrativas de captação de recursos que respondam as prioridades da organização;
• Representar a instituição em fóruns e eventos filantrópicos ou de cooperação;
• Participar ativamente no Grupo Gestor e contribuir para a gestão geral do Instituto;
• Coordenar as equipes de captação e comunicação através das melhores práticas de gestão de pessoas;

PRINCIPAIS REQUISITOS

• Cursos superior completo, preferencialmente em direito, administração ou ciências econômicas;
• Experiência mínima de 12 anos em cargos correlatos de liderança na captação de recursos, em particular relacionados a mudanças do clima, seja no terceiro setor, em agência de cooperação ou em filantropias;
• Experiencia em gestão de pessoas e processos;
• Experiencia comprovada em preparação de propostas para financiamento, gestão e relação com doadores e financiadores, gestão de parcerias, gestão de monitoramento e relatórios, e gestão de fundos e regranting;
• Conhecimento profundo de requerimentos, critérios, indicadores e linha vertical de fundos climáticos;
• Inglês fluente, espanhol será diferencial complementar;