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Oportunidad de empleo

Enlace Local Bajo Cauca

Publicado por
The Alliance for Responsible Mining
|
Caucasia, Antioquia, Colombia
Nuevo
|
Publicado hace 27 días

Alianza por la Minería Responsable (ARM)

Términos de Referencia

1. INFORMACIÓN GENERAL

Cargo: Enlace local

Lugar de Ejecución: Bajo Cauca (Andes, Taraza, Caucasia), Antioquia

Fecha de Inicio: 13 de septiembre de 2021

Fecha de finalización: 12 de febrero de 2022

Duración: 5 meses

Solicitante: PNUD

2. ANTECEDENTES

1.     La Alianza por la Minería Responsable (ARM) es una iniciativa global, pionera e independiente, constituida en 2004 con el propósito de mejorar la equidad y el bienestar de las comunidades Mineras Artesanales de Pequeña Escala (MAPE) a través de prácticas sociales, ambientales y laborales mejoradas, un buen sistema de gobierno y la implementación de prácticas de restauración de ecosistemas. La misión de ARM es la de establecer estándares para la MAPE, apoyar y facilitar que los productores hagan entrega al mercado metales y minerales certificados como "Fairmined" a través de cadenas de suministro justas, con el fin de contribuir hacia la transformación de la MAPE en una actividad social y ambientalmente responsable, y el mejoramiento de la calidad de vida de los mineros artesanales, sus familias y comunidades.

2.     La Alianza por la Minería Responsable (ARM) ha sido aliado del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD como ejecutor del proyecto GEF-GOLD Colombia en el departamento del Cauca. El proyecto tiene cuatro componentes principales: i) El fortalecimiento de las instituciones y el marco regulatorio y de políticas para el sector ASGM libre de mercurio, ii) El incremento al acceso de comunidades mineras a financiamiento para facilitar la adquisición de tecnologías de procesamiento libres de mercurio; iii) El incremento de la capacidad de las comunidades mineras para el sector ASGM libre de mercurio a través del suministro de asistencia técnica, transferencia de tecnología y apoyo a la formalización; y, iv) La sensibilización y divulgación de las mejores prácticas y las lecciones aprendidas para la descontinuación del uso de mercurio en el sector ASGM.

  1. Durante la primera fase del proyecto, se tuvo como objeto, aunar esfuerzos técnicos, financieros y metodológicos para Avanzar en actividades relacionadas con el fortalecimiento de capacidades, asistencia técnica, transferencia de tecnología y gestión del conocimiento con relación a los objetivos estratégicos del proyecto GEF-GOLD Colombia, en el departamento del Cauca y Nariño,  implementando acciones que permitieran sensibilizar sobre la eliminación del uso del mercurio en el sector de minería de subsistencia y a pequeña escala. Durante esta fase se realizaron actividades relacionadas con los componentes i, iii y iv mencionados.
  2. Se plantea dar inicio a la segunda fase del proyecto con el objetivo de generar capacidades y condiciones para la creación de cadenas suministros libres de mercurio en el marco del cumplimiento del código CRAFT. Durante esta segunda fase se estará trabajando en los componentes iii y iv por medio de:

-       El acompañamiento y entrenamiento en la regularización y formalización de la MAPE;

-       El análisis, pre viabilidad, evaluación e implementación de la Ruta del mercado para el oro libre de mercurio;

-       La documentación y creación de materiales para el desarrollo de comunicaciones.

Estas acciones se estarán llevando en los departamentos de Cauca, Antioquia y al sur de Bolívar.

3. OBJETIVO

Ser enlace técnico en los municipios de Andes, Tarazá y Caucasia, Antioquia.

4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Institucionales

·       Participar en la inducción y capacitaciones promovidas por ARM para garantizar la calidad de las actividades realizadas y su alineación con la estrategia de la organización.

·       Seguir las políticas internas, protocolos, procedimiento y códigos que implemente la organización.

·       Utilizar de manera adecuada las metodologías, formatos, herramientas de planeación y comunicación de la organización.

  • Seguir las políticas de viajes para solicitudes de tiquetes, avances y legalizaciones.
  • Mantener una agenda de movimientos detallados y comunicarse con la oficina según la política de seguridad.

·       Sistematizar los datos de contacto y las notas de reuniones con actores externos.

·       Velar por la calidad de la información producida.

·       Ser ejemplo del respeto a los derechos humanos de las personas de las comunidades y de toda persona vinculada a las actividades y procesos de implementación acordados.

·       Portar chaleco correspondiente ARM y contar con su respectivo Carnet de identificación.

Responsabilidades del SG-SST

·       Conocer y entender la política de seguridad y salud en el trabajo.

·       Procurar el cuidado integral de su salud.

·       Asistir y participar activamente a los eventos de formación.

·       Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

·       Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la organización.

·       Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la organización.

·       Informar las condiciones de riesgo detectadas al supervisor o jefe inmediato.

·       Reportar inmediatamente todo incidente y accidente de trabajo.

Enlace local Tarazá, Caucasia y Andes

·       Ser enlace permanente entre los participantes, las instituciones que inciden en los municipios y las diversas áreas y áreas de ARM vinculadas a la implementación de actividades del proyecto bajo los lineamientos y asesoría del coordinar regional Bolívar-Antioquia.

·       Generar insumos para las caracterizaciones territoriales de Tarazá, Caucasia y Andes y para los análisis de cadenas de suministro, bajo los lineamientos de los responsables de gobernanza y de cadenas de suministro de ARM.

·       Garantizar la convocatoria y la logística para la implementación de todas las actividades realizadas por ARM en Tarazá, Caucasia y Andes y acompañar a los consultores que se desplacen de ARM a realizarlas.

Nota 2: Todas las convocatorias para talleres o invitación a reuniones deben hacerse por escrito mediante oficio, el cual deberá hacerse firmar una copia en señal de recibido y debe hacer seguimiento vía correo electrónico o vía wasap para dejar evidencia escrita del seguimiento, en el caso en el que esto no sea posible, se puede realizar el seguimiento vía telefónica dejando un registro de las llamadas realizadas.

  • Responsable de las minutas de relacionamiento de todas las reuniones y eventos que lleve a cabo en los municipios de intervención.

·       Implementar y/o apoyar la campaña de sensibilización de los efectos negativos del mercurio bajo los lineamientos y asesoría de la líder de comunicaciones y del responsable de optimización y mercurio de ARM.

·       Implementar capacitaciones en temas de regularización y formalización en ASOMISURA, la Gabriela y Asominucol bajo los lineamientos y asesoría de los responsables de estrategias de la gerencia de sostenibilidad minera de ARM.

·       Generar insumos para la evaluación Integral Minera y diseño del plan de sostenibilidad enmarcados en el código CRAFT ASOMISURA, la Gabriela y Asominucol (si se aprueban su pre-viabilidad) y acompañar su aplicación por parte del equipo de ARM.

·       Facilitar y organizar los aspectos logísticos para los talleres llevados a cabo por la especialista de género - DDHH y durante las salidas del área de comunicaciones.

·       Garantizar el cumplimiento con las metas propuestas para cada una de las actividades:

·       Identificar situaciones que pongan en el riesgo el logro de las metas propuestas.

·       Generar insumos para el diligenciamiento de la matriz de riesgos territoriales de Tarazá, Caucasia y Andes bajo los lineamientos y asesoría del coordinador regional sur de Bolívar - Antioquia.

·       Generar insumos para el diseño de propuestas que permitan la sostenibilidad del trabajo de ARM en los municipios de Tarazá, Caucasia y Andes.

5. ENTREGABLES

Institucionales

  1. Inducción completada (el primer mes)
  2. Hoja de dedicación de tiempo TIMESHEET (actualización diaria, entrega mensual)
  3. Solicitudes de avance, lista de chequeo de viajes, legalizaciones y recibos originales (o escaneados) de los gastos autorizados.
  4. Formato de cuenta de cobro más el soporte de seguridad social

5.     Agenda de movimientos (para viajes fuera de oficina).

  1. Reportes de viaje (cada vez se realice un viaje) y soportes, archivados en el servidor.
  2. Notas de reuniones internas que lidera.

8.     Notas de relacionamientos para cada municipio de intervención con actores externos, guardadas oportunamente en el Servidor (en Territorios o en Relaciones Institucionales).

9.     Listado de contactos/ CRM actualizado.

Enlace local

1.     Informe de gestión de las actividades realizadas mensualmente. Incluye formatos diligenciados sobre la operación de la planta de procesamiento libre de mercurio.

2.     Recibidos de todos los oficios entregados para la realización de convocatorias, gestión de reuniones a actores claves de Tarazá, Caucasia y Andes.

3.     Minutas de relacionamiento de todas las reuniones y eventos que lleve a cabo en los municipios de intervención.

4.     Reportes, listados de asistencia y fotográfico en formato JPG o PNG de todas las reuniones, talleres, campañas y actividades que realice sistematizados en los formatos enviados por M&E.

5.     Control de material de comunicación entregado.

6.     Formatos de evaluación de capacitaciones y talleres que se realizan en los municipios que tiene a cargo.

7.     Insumos para la actualización de los planes de acción de los municipios de Tarazá, Caucasia y Andes. Incluye soporte de implementación de las actividades propuestas en los planes de acción.

8.     Entrega de los diferentes formatos de soporte de actividades realizadas en terreno, de acuerdo los lineamientos de Monitoreo y Evaluación.

9.     Insumos para el diseño de propuestas que permitan la sostenibilidad del trabajo de ARM en los municipios de Tarazá, Caucasia y Andes.

10.  Insumos para los siguientes documentos: matriz de riesgos territoriales, caracterizaciones territoriales de los municipios a su cargo y para la evaluación Integral Minera y diseño del plan de sostenibilidad.

11.  Otros entregables que la organización requiera como soportes de actividades realizadas en campo.

6. PERFIL

EDUCACIÓN: Técnico en aspectos de minería, principalmente relacionados con aspectos técnicos, ambientales, seguridad y salud en el trabajo y de procesamiento de mineral aurífero.

FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA EN

  • Al menos 2 años de experiencia en procesos de extracción de oro y/o en procesos de beneficio de oro.
  • Al menos 2 años de experiencia de trabajo con comunidades mineras de Tarazá, Caucasia y Andes.

Deseable:

  • Experiencia en minería de oro.
  • Conocimiento de la MAPE y en minería en general.
  • Conocimiento en gestión de organizaciones.
  • Conocimiento general del sector minero o de industrias extractivas.
  • Conocimiento y confianza de los actores locales (actores institucionales, consejos comunitarios, pequeños mineros)

El postulante debe residir en uno de los municipios de Bajo Cauca. Tener disponibilidad inmediata para trasladarse.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

  • Excelente comunicación oral.
  • Buena planeación del trabajo.
  • Manejo avanzado de MS: Word, Excel y Power Point.
  • Facilidad para adoptar innovaciones tecnológicas y manejo de plataformas
  • Capacidad de análisis y de decisión.
  • Construcción de liderazgos y confianza.
  • Identificación con los procesos de construcción colectiva.
  • Reserva y confidencialidad sobre la información a la cual tenga acceso.

7. DURACIÓN: 5 meses

8. TIPO DE VINCULACIÓN

Tipo de Contrato: Prestación de servicios

Honorarios y condiciones de pago: Pago total de diecisiete millones quinientos mil pesos (17’500.000 COP) divididos en cinco pagos mensuales de tres millones quinientos mil pesos (3.500.000 COP) posterior a la entrega a satisfacción (visto bueno por parte del supervisor del contrato) de las actividades realizadas, el respectivo informe y soportes de pago de los aportes exigidos por la normatividad colombiana.

Nota: Los gastos de desplazamiento, alimentación y alojamiento que requiera para el correcto desarrollo de su labor por fuera de su sitio donde resida, serán asumidos por ARM, además de los gastos de papelería y materiales serán asumidos por ARM.

La persona desde residir en uno de los municipios de Bajo Cauca o estar dispuesta a trasladar a alguno de estos dos municipios asumiendo todos los costos que este traslado implicaría.

9. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN

El contrato estará supervisado por el coordinador regional Antioquia – sur de Bolívar.

10.       DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR

·       Hoja de vida o currículum vitae.

·       Carta expresando su interés e idoneidad para el cargo.

·       Documentos y/o referencias que soportan su experiencia laboral, así como de su formación profesional y lingüística.

Los interesados o interesadas podrán enviar sus solicitudes con la información completa requerida y documentos probatorios al correo electrónico: convocatorias@responsiblemines.org

11. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE CANDIDATOS

Las solicitudes recibidas serán evaluadas por el Comité de Adquisiciones y contratación de ARM. La organización se reserva el derecho de declarar desierta la convocatoria en caso de no recibir propuestas que se ajusten a las necesidades del proyecto.

12. CRONOGRAMA

Apertura de la convocatoria: 9 de agosto 2021

Cierre de la convocatoria: 26 de agosto 2021

Selección de candidatos: 27 de agosto 2021

Entrevistas: 30 de agosto al 03 de septiembre de 2021

Contratación: solicitud de documentación y firma de contrato: 06-10 de septiembre 2021


Alianza por la Minería Responsable (ARM)

Términos de Referencia

1. INFORMACIÓN GENERAL

Cargo: Enlace local

Lugar de Ejecución: Bajo Cauca (Andes, Taraza, Caucasia), Antioquia

Fecha de Inicio: 13 de septiembre de 2021

Fecha de finalización: 12 de…

Detalles a Simple Vista

  • Flexibilidad
    A Tiempo Completo
  • Fecha de inicio
    13 de septiembre de 2021
  • Application Deadline
    30 de agosto de 2021
  • Educación
    Formación Corta

Salario

3.500.000 - 17.500.000Pago total de diecisiete millones quinientos mil pesos (17’500.000 COP) divididos en cinco pagos mensuales de tres millones quinientos mil pesos (3.500.000 COP)

Compensación

Pago total de diecisiete millones quinientos mil pesos (17’500.000 COP) divididos en cinco pagos mensuales de tres millones quinientos mil pesos (3.500.000 COP) posterior a la entrega a satisfacción (visto bueno por parte del supervisor del contrato) de las actividades realizadas, el respectivo informe y soportes de pago de los aportes exigidos por la normatividad colombiana.

Pago total de diecisiete millones quinientos mil pesos (17’500.000 COP) divididos en cinco pagos mensuales de tres millones quinientos mil pesos (3.500.000 COP) posterior a la entrega…

Ubicación

Presencial
Cra. 11, Caucasia, Antioquia, Colombia

Cómo aplicar

   DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR

·       Hoja de vida o currículum vitae.

·       Carta expresando su interés e idoneidad para el cargo.

·       Documentos y/o referencias que soportan su experiencia laboral, así como de su formación profesional y lingüística.

Los interesados o interesadas podrán enviar sus solicitudes con la información completa requerida y documentos probatorios al correo electrónico: convocatorias@responsiblemines.org

   DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR

·       Hoja de vida o currículum vitae.

·       Carta expresando su interés e idoneidad para el cargo.

·       Documentos y/o referencias que soportan su experiencia…

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