GERENTE DE CAPTACIÓN

Tipo de contrato

Tiempo completo
Con contrato

Publicado

30/10/2018

Fecha de inicio

24/11/2018

Fecha límite de postulación

15/11/2018

Dirección

Buenos Aires
Buenos Aires
Argentina

Descripción

Para sumarse a su equipo de trabajo.


Su principal responsabilidad será diseñar, coordinar e implementar la estrategia y plan anual de captación de donantes individuales y corporativos


Entre sus principales tareas se encuentran:    


  • Diseñar y ejecutar el Plan Anual de captación de donantes individuales, corporativos, New Media, y de Campañas.
  • Elaborar estrategias de Captación de nuevos donantes.
  • Trazar alianzas estratégicas y duraderas con grupos claves para el logro de las metas.
  • Elaborar y gestionar el presupuesto anual.
  • Liderar al equipo de Asesores del área y acompañarlos en la ejecución del Plan Anual.
  • Realizar el seguimiento adecuado del grado de avance del área, presentando informes con los indicadores claves al Director/a de Recaudación de Fondos.
  • Evaluar continuamente alternativas de nuevos canales de captación con el propósito de diversificar las fuentes de ingreso.
  • Tomar decisiones oportunas y eficientes para optimizar los procesos y los resultados del área.
  • Participar de manera activa en los grupos y foros de captación de fondos en Argentina.
  • Interactuar con el resto de las áreas y programas de la Organización para dar respuesta a las necesidades que surjan en materia de recaudación de fondos.


Buscamos Lic. en Administración de empresas, Lic. en Marketing (no excluyente).

Deberá contar con experiencia de al menos 3 años como Jefe de Equipos de Venta, gestión de presupuestos complejos y elaboración de planes de negocio.

Con conocimientos en:   Excel, PowerPoint, CRM Salesforce (excluyente).

Responsabilidad Social Empresaria y Conocimiento del entorno de Marketing y captación de Fondos del Tercer Sector. Inglés intermedio.


Entre sus características personales se valorará:


Organización, prolijidad, autonomía, capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad, compromiso, capacidad analítica, liderazgo, , capacidad de planificación, Flexibilidad y adaptabilidad, Innovación y Creatividad, capacidad de convicción y resistencia a la frustración.

Sexo: Indistinto


Enviar Curriculum Vitae con REF: GDC, indicando su remuneración pretendida a: rrhh@aldeasinfantiles.org.ar


Nivel profesional

No especificado

Nivel mínimo de educación

No es requisito


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