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Oportunidad de empleo

Coordinación del área de Comunicación Social

Publicado por
Católicas por el Derecho a Decidir
|
Ciudad de México, CDMX, México
Nuevo
|
Publicado hace 15 días

ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN:

Católicas por el Derecho a Decidir (CDD) es una organización sin fines de lucro, integrada por personas católicas, que defiende la laicidad del Estado y los derechos humanos, particularmente los derechos sexuales y reproductivos y el derecho a una vida libre de violencia, desde una perspectiva ética, católica y feminista.

A lo largo de veintiséis años de trabajo, hemos contribuido a cuestionar normas, creencias y valores sociales y culturales para lograr el respeto a la autoridad moral de mujeres y jóvenes y su reconocimiento como sujetos de derecho, capaces de tomar decisiones sobre su cuerpo y disfrutar de su sexualidad de forma placentera y responsable, sin violencia ni coerción. Buscamos fortalecer los derechos sexuales y reproductivos en la agenda de los derechos humanos y vincularlos a la justicia social, la democracia y la laicidad del Estado. Por este motivo, analizamos el contexto eclesial y político relacionado con estos temas. Trabajamos en cinco ejes temáticos interrelacionados: opciones reproductivas; sexualidad placentera, consensuada e informada; familias diversas; vida libre de violencia; laicidad del Estado y pluralismo religioso, todos con un fuerte componente de comunicación e investigación.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL TRABAJO:

El área de Comunicación Social tiene la responsabilidad de posicionar a Católicas por el Derecho a Decidir en el espacio público. Por lo tanto, difunde los mensajes de la organización; desarrolla relaciones con representantes de los medios de comunicación; coordina la elaboración de comunicados y la organización de conferencias de prensa; y desarrolla campañas de publicidad offline y online. Desde esta área también se diseñan estrategias de comunicación en medios digitales.

Bajo la supervisión de la Co-Dirección, la persona que ocupe el puesto de la Coordinación del área de Comunicación Social tendrá como responsabilidad desarrollar estrategias de comunicación online y offline; definir los temas que se difundirán en las redes sociales de CDD; coordinar y fortalecer las estrategias de comunicación política; coordinar la difusión de actividades y contenidos realizados por CDD; apoyar en la gestión de proyectos y procuración de fondos; coordinar y dar seguimiento a las actividades del equipo de Comunicación; y apoyar a la Co-Dirección en estrategias de comunicación interna.

La persona candidata ideal tendrá que demostrar experiencia en la coordinación de un área de Comunicación Social, en el diseño e implementación de estrategias de comunicación online y de marketing digital, en el manejo de redes sociales institucionales y en la generación de contenidos para medios digitales. También se deberá demostrar experiencia en estrategias de comunicación política y deberá contar con habilidades gerenciales. Se tendrá preferencia por quien demuestre tener conocimiento en la salud y los derechos sexuales y reproductivos y/o la violencia contra las mujeres, pero también se podrá considerar a personas que puedan demostrar un interés en el avance en los derechos desde una perspectiva ética, feminista y católica. Este puesto requiere disposición para aprender sobre diversos temas tales como: posturas católicas progresistas sobre los derechos sexuales y reproductivos, incluyendo el aborto legal y seguro, violencia contra las mujeres y feminicidio, y laicidad del Estado.


PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO:

Desarrollo de estrategias de comunicación

·      Diseñar del plan anual del área de comunicación

·      Desarrollar e implementar de metodologías de investigación y evaluación de las campañas y estrategias de comunicación

·      Diseñar y dar seguimiento a la implementación de campañas y estrategias de comunicación

·      Elaborar y participar en presentaciones para compartir las experiencias en el desarrollo de investigaciones y campañas de comunicación

·      Diseñar y supervisar la elaboración de informes cualitativos y cuantitativos de las campañas y estrategias de comunicación


Generación de contenidos para ser usados en redes sociales

·      Definir los temas para difundir

·      Revisar los contenidos para redes sociales 


Comunicación política

·      Fortalecer las vocerías en CDD (el área de comunicación forma parte de las voceras)

·      Hacer una búsqueda de intervenciones o posicionamiento en espacios estratégicos

·      Revisar comunicados de prensa

·      Organizar y coordinar conferencias de prensa

·      Mantener la relación con los medios de comunicación


Difusión de actividades y contenidos realizados por CDD en medios de comunicación y otros espacios

·      Fortalecer alianzas con colegas de comunicación

·      Colaborar en la coordinación de solicitudes de entrevistas

·      Apoyar en el desarrollo del informe anual institucional y otros materiales

·      Coordinar la elaboración y difusión del boletín periódico institucional


Apoyo en la gestión de proyectos y procuración de fondos

·      Desarrollar propuestas para nuevos proyectos relacionados con comunicación

·      Elaborar y participar en presentaciones de resultados de proyectos con donantes

·      Elaborar y dar seguimiento a los presupuestos para el área de comunicación


Coordinación y seguimiento a las actividades del equipo de Comunicación

Apoyo a la Co-Dirección en las estrategias de Comunicación interna y otras actividades que se requieran


PERFIL:

Identidad(es)

En CDD tenemos un compromiso con la pluralidad y la diversidad dentro y fuera de la organización. Estamos iniciando un proceso para ampliar y enriquecer la composición de nuestro equipo al integrar identidades que nos permitan ampliar nuestros debates, nos enseñen cosas nuevas y enriquezcan nuestra visión estratégica. Reconocemos, además, que las oportunidades laborales para las mujeres y para personas con expresiones de género e identidades sexuales no heteronormativas, así como para personas jóvenes, con discapacidad o racializadas son generalmente limitadas por motivos estructurales diversos. Por ello, estamos haciendo una apuesta política para abrir espacios a estos perfiles. Para esta convocatoria valoraremos especialmente las postulaciones de:

●     Mujeres, personas trans, no binarias, lesbianas, homosexuales o bisexuales

●     Personas jóvenes

●     Activistas antirracistas o personas racializadas

●     Personas con discapacidad

●     Activistas feministas movidas por la incomodidad que les generan las injusticias en el mundo, que les apasione la lucha por cambiar la realidad, que sientan que su desarrollo personal se completa persiguiendo la concreción de sueños colectivos


Formación y experiencia:

● Contar con 2 años de experiencia en la coordinación de un área de comunicación

● Licenciatura en Ciencias de la Comunicación (deseable pero no excluyente)

● Experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación online y marketing digital

● Experiencia en estrategias de comunicación política

● Experiencia en el uso y gestión de Redes Sociales, páginas web, blogs, etc.

● Inglés nivel intermedio (deseable pero no excluyente)


Habilidades, cualidades y conocimientos:

● Identificación con la misión, visión y valores de la organización

● Disposición para aprender y profundizar sobre los ejes temáticos de la organización

● Comunicación clara y efectiva de forma oral y escrita

● Excelente redacción, ortografía y atención a detalle

● Habilidades gerenciales

● Capacidad de establecer y fomentar buenas relaciones interpersonales

● Disposición para trabajar en equipo

● Capacidad para atender tareas múltiples, trabajar bajo presión y con poca supervisión

● Conocimiento del contexto político y de la situación de los DSyDR de mujeres y jóvenes en México


FECHA DE INICIO Y SALARIO:

El puesto es de tiempo completo (33 horas efectivas) con sede en la Ciudad de México, con posibilidades de combinar el trabajo presencial con el trabajo a distancia. CDD ofrece un salario competitivo en el sector, de acuerdo con aptitudes y experiencia, y prestaciones superiores a las de la ley. El puesto requiere un compromiso mínimo de un año. Fecha de inicio: Mayo de 2021.


PROCESO DE SOLICITUD:

Para responder a esta convocatoria se deben enviar los siguientes documentos:

●     Carta de presentación expresando tu interés en el puesto, mencionando explícitamente cómo tu trabajo ha contribuido al cumplimiento de los objetivos de comunicación en redes sociales y cómo tu perfil empata con esta convocatoria

●     Currículo (incluyendo experiencia de trabajo detallada en gestión de redes sociales, educación/grados e información de contacto)

●     Datos de contacto de dos referencias profesionales, que sólo serán contactadas si la persona solicitante es finalista post- entrevista


Esta información deberá ser enviada a más tardar el 14 de abril de 2021 por correo electrónico a comunicacion@cddmx.org, con el asunto: Convocatoria para Coordinación de Comunicación Social, dirigido a:

Sandra Fosado

Coordinadora de Comunicación Social

Católicas por el Derecho a Decidir



ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN:

Católicas por el Derecho a Decidir (CDD) es una organización sin fines de lucro, integrada por personas católicas, que defiende la laicidad del Estado y los derechos humanos, particularmente los derechos…

Detalles a Simple Vista

  • Flexibilidad
    A Tiempo Completo
  • Fecha de inicio
    4 de mayo de 2021
  • Application Deadline
    14 de abril de 2021

Nivel de Idiomas

Español e Inglés intermedio

Español e Inglés intermedio

Ubicación

Temporalmente A Distancia
El trabajo se puede realizar en o cerca de Ciudad de México, CDMX, MX
Ubicación Asociada
Ciudad de México, CDMX, MX

Cómo aplicar

Para responder a esta convocatoria se deben enviar los siguientes documentos:

●     Carta de presentación expresando tu interés en el puesto, mencionando explícitamente cómo tu trabajo ha contribuido al cumplimiento de los objetivos de comunicación en redes sociales y cómo tu perfil empata con esta convocatoria

●     Currículo (incluyendo experiencia de trabajo detallada en gestión de redes sociales, educación/grados e información de contacto)

●     Datos de contacto de dos referencias profesionales, que sólo serán contactadas si la persona solicitante es finalista post- entrevista


Para responder a esta convocatoria se deben enviar los siguientes documentos:

●     Carta de presentación expresando tu interés en el puesto, mencionando explícitamente cómo tu…

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