Coordenação de Desenvolvimento de Conteúdo Educacional

Responsabilidades da Coordenação de Desenvolvimento de Conteúdo (Educacional):

• Coordenar a criação de conteúdos educacionais para diferentes formatos, incluindo cursos EAD e formações síncronas, atendendo a

públicos da área da educação, como professores, gestores, técnicos de regionais de ensino e psicólogos educacionais.

• Criar a proposta inicial dos projetos, alinhando as demandas e expecta*vas do parceiro, e delineando as necessidades pedagógicas de

cada formação.

• Liderar a execução da criação dos cursos e das formações, trabalhando próximo aos parceiros, como as Secretarias de Educação e

especialistas em saúde mental, para garan*r que os conteúdos atendam às necessidades do público-alvo e aos obje*vos do projeto.

• Coordenar a criação de materiais, revisando e validando os conteúdos produzidos antes da entrega final, assegurando que atendam aos

padrões pedagógicos e aos obje*vos do projeto.

• Trabalhar colabora*vamente com uma equipe mul*disciplinar composta por psicólogos, psiquiatras e pedagogos, criando modelos

forma*vos para os cursos em saúde mental.

• Manter comunicação constante com os parceiros e inves*dores, garan*ndo alinhamento de expecta*vas e sa*sfação com os conteúdos

entregues.

• Inovar nas abordagens pedagógicas e sugerir novos formatos ou metodologias para engajar os par*cipantes nas formações, com a devida

validação dos parceiros.

• Monitorar a eficácia das ações educacionais e garan*r que os projetos alcancem os resultados esperados, tanto em termos de

aprendizado quanto de sa*sfação dos parceiros.

Requisitos:

• Graduação em Pedagogia, Letras ou áreas relacionadas à Educação. Pós-graduação ou MBA em Educação a Distância, Design Instrucional

ou Gestão de Projetos Educacionais serão diferenciais.

• Experiência comprovada na criação e coordenação de conteúdos educa*vos, conhecendo todas as etapas do desenvolvimento dos cursos

on-line.

• Escrita clara e obje*va, antenada com a inovação pedagógica, u*lizando técnicas como gamificação e storytelling na criação dos cursos.
• Habilidade em liderar equipes e coordenar processos colabora*vos entre parceiros, especialistas e a equipe interna.
• Vivência na Rede Pública de Ensino ou em interface.
• Capacidade de negociação e comunicação eficaz com diversos stakeholders, como parceiros inves*dores e Secretarias de Educação.
• Visão estratégica para garan*r a entrega dos projetos dentro do prazo, com alta qualidade e alinhados às necessidades do parceiro.

Desejáveis:

• Conhecimento em saúde mental será um diferencial, dado o foco dos conteúdos.
• Mestrado ou Doutorado na área de Educação ou Saúde Mental
• Familiaridade com ferramentas de criação de conteúdo digital e com as plataformas EAD.
• Conhecimento de ferramentas de engajamento de plataformas EAD, conectando com a criação dos conteúdos.

Competências Comportamentais:

• Liderança colabora*va, com foco em garan*r a entrega de resultados de alta qualidade.
• Habilidade para coordenar múl*plos projetos simultaneamente e gerenciar as demandas de diferentes públicos, colaborando com

fornecedores (designers instrucionais, revisores e ilustradores).

• Capacidade de agir diante de imprevistos e gerenciar mudanças durante o ciclo dos projetos.
• Compreensão das necessidades de diferentes públicos-alvo

A*tude posi*va na busca de soluções e melhoria con^nua dos processos e projetos.

• Comprome*mento com a entrega de soluções educacionais que impactem posi*vamente os indicadores de aprendizado.
• Senso de trabalho em equipe e construção a*va de um ambiente saudável.

O que oferecemos:

• Ambiente de trabalho dinâmico e colabora*vo, com ênfase na inovação e no bem-estar.
• Oportunidade de impactar posi*vamente a educação e a saúde mental de profissionais da Educação em todo o Brasil
• Contrato PJ (es*ma*va de horas por mês: 160/mês)
• Remuneração compa^vel com o mercado

Jornada de trabalho:segunda a sexta-feira, horário comercial, regime híbrido com presença obrigatória sempre que a gestão demandar e em reuniões

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