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Oportunidad de empleo

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS PARA PRODUCIR UNA SEGUNDA SERIE DE INVESTIGACIONES SOBRE RELACIÓN ENTRE PRECARIEDAD DEL TRABAJO FORMAL, LA INFORMALIDAD LABORAL Y LAS CONDICIONES DE VIDA DIGNA EN COLOMBIA CON EL FIN DE FORTALECER LA INCLUSIÓN DE LA POBLACIÓN EXCLUIDA DEL MERCADO LABORAL

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CUSO INTERNATIONAL COLOMBIA
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Bogotá, Bogotá, Colombia
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Publicado hace 20 días

 

TERMINOS DE REFERENCIA: PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS PARA PRODUCIR UNA SEGUNDA SERIE DE INVESTIGACIONES SOBRE RELACIÓN ENTRE PRECARIEDAD DEL TRABAJO FORMAL, LA INFORMALIDAD LABORAL Y LAS CONDICIONES DE VIDA DIGNA EN COLOMBIA CON EL FIN DE FORTALECER LA INCLUSIÓN DE LA POBLACIÓN EXCLUIDA DEL MERCADO LABORAL

 

I.                  Sobre Cuso International

Cuso International es una organización de desarrollo que trabaja para reducir la pobreza y la desigualdad a través de los esfuerzos de voluntarias y voluntarios altamente calificados, asociaciones de colaboración y la generosidad de sus donantes. Ver más información en: http://www.cusointernational.org/

II.                Sobre el proyecto Empleos para construir futuro

Desde el año 2015, con el apoyo y financiación del Gobierno de Canadá, Cuso International implementa en Colombia el proyecto “Empleos para construir futuro”, cuyo objetivo es implementar un modelo innovador para la inclusión socioeconómica de jóvenes, mujeres y víctimas del conflicto armado en ocho ciudades de Colombia (Barranquilla, Bogotá, Buenaventura, Cali, Cartagena, Medellín, Quibdó y Soacha), para contribuir a la paz y la reconciliación en Colombia. Ver más información en: http://empleosparaconstruirfuturo.org

III.             Objeto de la contratación del servicio

1.Objetivo General.

A través de estos términos de referencia, Cuso International busca contratar los servicios para producir una segunda serie de investigaciones en forma de “policy papers” sobre de qué manera las condiciones de precariedad y la escasa oferta de empleo formal de calidad en Colombia favorecen y afectan a la persistencia de la informalidad laboral y a la posibilidad de llevar una vida digna.[1]

2.Enfoques generales.

  1.  Todos los papers deben girar alrededor de la triple relación entre trabajo formal precario, trabajo informal y condiciones de vida digna.
  2. Todos los papers deben tener enfoque de derechos.
  3. Es fundamental que los papers consideren de modo prioritario las necesidades, derechos y aspiraciones de las personas con las que Cuso International trabaja: mujeres, jóvenes, víctimas con menos de 45 puntos del Sisben y población migrante venezolana, con diversidad cultural, étnica y sexual. Nuestra voluntad es dar voz y visibilidad a este segmento de la población y su derecho a un trabajo decente que le permita una vida digna.
  4. Para todos los papers, se espera producir un documento con fundamentación académica pero comunicable para el gran público, que, a partir de fuentes primarias y de la revisión de fuentes secundarias, presente un panorama sobre las relaciones existentes entre la precariedad del empleo formal, la perseverancia de la informalidad laboral y las condiciones de vida digna, que indague sobre sus causas, consecuencias y posibles soluciones. Es fundamental que todos los papers sean al mismo tiempo rigurosos, académicamente hablando, y comunicables para el gran público.  
  5. De modo especial, todo paper debe proponer soluciones y propuestas de política pública para mejorar las condiciones de vida de las personas, especialmente mujeres, jóvenes, víctimas y población migrante venezolana, a través de la formalización laboral.
  6. Todos los papers constarán, aproximadamente, de un mínimo de 10 páginas y un máximo de 20. Esta cantidad es flexible. Bibliografía, infografías, tablas, etc., aparte.
  7. El paper deberá contener el mayor número de resultados originales. Al menos el 70% del texto producido debe ser nuevo. Los análisis e investigaciones realizadas para alcanzar los resultados no deben ocupar más del 30% del texto.
  8. Se valorará de modo especial la interdisciplinariedad de las propuestas.
  9. En caso de ser necesario para el paper en cuestión, se podrán elaborar estudios de caso entre dos ciudades del proyecto que muestren y apoyen las hipótesis de trabajo. Se podría elegir una ciudad de cada grupo: Grupo 1, Bogotá, Cali, Medellín, Cartagena y Barranquilla. Grupo 2, Buenaventura, Quibdó y Soacha.
  10. Los/as investigadores/as, instituciones, fundaciones, etc., que estén interesados en la propuesta son libres de presentarse a uno, varios o todos los papers.

 

3.      Objetivo específico de los presentes Términos de referencia.

 Actualizar el paper “Mujer migrante venezolana” por medio del análisis de las dinámicas laborales de las mujeres migrantes venezolanas como reflejo de su participación y condiciones laborales en comparación las mujeres colombianas, hombres venezolanos, etc. Ahora, a través de uso desagregado de micro-datos del modulo de migración de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE-2021) se espera un análisis de los principales indicadores del mercado de trabajo y de la calidad del empleo para las mujeres migrantes venezolanas, partiendo de las mediciones realizadas en la primera versión del paper, y comparándolas con sus resultados iniciales visibilizando la evaluación de sus condiciones.

 Las preguntas clave[2] son, por un lado, ¿Cómo están las condiciones laborales de mujeres migrantes venezolanas en Colombia tanto a nivel del empleo formal como de la informalidad?,  y por otro, ¿Qué impacto tienen los factores preexistentes / estructurales del mercado laboral colombiano en la calidad del empleo de las mujeres migrantes?, ¿Cuáles son los principales obstáculos en el acceso y permanencia al empleo de las mujeres migrantes?, así como también, ¿Qué oportunidades las mujeres migrantes venezolanas podrían aprovechar para participar en el mercado laboral colombiano?

Comentario Metodológico:

La base del paper deben ser los resultados del módulo de micro-datos migración de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) con los datos del primer semestre de 2021. Este es el objeto principal del paper.

De manera paralela, son válidas otras fuentes de datos oficiales que pueden complementar la información de la GEIH, tales como los datos de la Unidad Nacional para la Gestión Integral de Riesgos, así como las bases de datos registradas por Entes territoriales de las principales ciudades de ingreso y asentamiento de dicha población en el país.

Variables para analizar:

Poblaciones para analizar: mujeres venezolanas en contraste con datos de hombres venezolanos y mujeres colombianas y, en caso de ser necesario, el conjunto de la población colombiana. Comparación por franjas etáreas, nivel de formación, etc., y cualquier otro dato que pueda establecer un hecho diferencial de la situación laboral y calidad del empleo de las mujeres migrantes.

Focos de análisis: Empleabilidad, Informalidad, Microemprendimientos

Variables de Interés:

-         Caracterización general de la mujer migrante según GEIH. Edades, educación, Hijos/as, núcleo familiar, vivienda, etc.

-         Motivo de la migración:

-         Análisis de los sectores de trabajo de la mujer migrante. Compararla con la distribución geográfica donde trabajan las mujeres migrantes.  

-         Comparación de tasas de desempleo de la mujer migrante venezolana y las mujeres colombianas, y hombres venezolanos.

-         Si es posible analizar el subempleo en las mujeres migrantes.

-         Comparación de tasas de informalidad de la mujer migrante venezolana y las mujeres colombianas y hombres venezolanos.

-         Tasa de participación de las mujeres migrantes venezolanas en el mercado laboral colombiano. Comparación con mujeres colombianas y hombres venezolanos.

-         Buscadores de empleo (en dónde lo hacen las mujeres). Búsqueda de empleo desde la perspectiva de las mujeres.

-         Análisis de la informalidad laboral de la mujer migrante diferenciada por edad, formación, ingresos, etc. y comparación con otros sujetos encuestados migrantes y no.

-         Satisfacción con el empleo por parte de las mujeres venezolanas, compararlo con las colombianas y hombres venezolanos.

-         Índice de Calidad del Empleo formal de las mujeres venezolanas. Variables de gran interés para ser cruzadas y comparadas: Salario, Estabilidad laboral (Tipos de contrato), Relación laboral (contrata la empresa directamente o a través de tercerización), Protección frente al desempleo, Protección social: salud, arl, pensión; Horas trabajadas, Permanencia laboral

-         Diferencia entre mujer cabeza de hogar vs la que tienen familia.

-         Uso del salario: remesas, subsistencia, etc.

-         Barreras de Acceso y Permanencia al Mercado Laboral que se identifican

-         Análisis de los micronegocios de las mujeres migrantes.

-         Acceso a la oferta institucional en materia laboral de las mujeres migrantes.

 

NOTA: Si alguna de estas variables no puede ser analizada porque la GEIH no lo permite, justificarlo y presentar en la propuesta las que sí pueden serlo.

4.    Contenido mínimo de la oferta del Paper.

Experiencia

-         Experiencia en el tema del/a/s proponente/s.

-         Hoja/s de vida del/a los/as participante/s.

Calidad.

-         Estructura de la investigación. Debe contener las principales hipótesis a ser validadas.

-         Metodología, cronograma y plan de trabajo hasta un máximo de 7 semanas.

-         Fuentes primarias y secundarias.

-         Otros.

Coste.

-         Presupuesto desglosado de la propuesta.

 

5.    Actividades principales a desarrollar en caso de ser seleccionado/a.

1.      Participar en reuniones de planeación y seguimiento con el equipo responsable de Cuso International.

2.      Definir la estructura del documento en coordinación con el equipo de Cuso International.

3.      Elaborar versión preliminar de documento y sugerir posibles infografías a incluir en el documento final.

4.      Incorporar ajustes y recomendaciones al documento.

5.      Versión final del documento de la investigación.

6.      Entrega de archivos finales en formato Word y PDF y de los archivos editables del documento final, el Power Point.

 

 6.    Supervisión del contrato

La supervisión y seguimiento de actividades, así como la aprobación de productos y autorización de pagos será ejercida por el Director de País de Cuso International en Colombia.

7.    Perfil del proponente/ Requisitos mínimos habilitantes del proponente

  • Persona natural o jurídica con experiencia comprobada en investigaciones y análisis sobre el mercado laboral en Colombia. Se valorará la experiencia en inclusión laboral.
  • Presentación de hoja de vida, portafolio, publicaciones y/o enlaces que acrediten experiencia.

 

8.    Duración y tipo de contrato

Las actividades pactadas deberán ser ejecutadas en un plazo no superior a 7 semanas a partir de la firma del contrato.    

 

9.    Envío de propuestas

  • Las propuestas deberán ser enviadas por correo electrónico a la dirección martha.guzman@cusointernational.org. / natalia.zuniga@cusointernational.org
  • El asunto envío deberá ser: CONVOCATORIA_INVESTIGACION _SEGUNDA SERIE_PRECARIEDAD LABORAL _ACTUALIZACION PAPER MIGRANTES VENEZOLANAS. PAPER (aquí se pondrá el número del paper al que se presenta) 
  • No se recibirán propuestas por otros medios físicos o virtuales.
  • No se notificará recibo de aquellas propuestas que no fueron seleccionadas.

 

10.Plazo para la entrega de propuestas

La fecha límite para presentación de propuestas será el VIERNES 03 DE SEPTIEMBRE DE 2021, hasta las 23:59 hora colombiana. Se tomará como fecha de entrega aquella registrada por el sistema de correo electrónico. Se sugiere a los proponentes el envío con mecanismo de verificación de recepción. 

11.Idioma

Tanto los documentos como los productos finales deberán ser entregados en español.

12.Criterios de evaluación

Cuso International promueve la transparencia y claridad técnica en todos sus procesos y procedimientos. En este sentido, se privilegiará la propuesta que provea un óptimo balance entre calidad y costos, teniendo como base un sistema de calificación ponderado según los criterios presentados a continuación.

 

CRITERIO DE EVALUACIÓN

PUNTAJE MAXIMO

Calidad de propuesta - 40

Experiencia comprobada en la realización de investigaciones sobre mercado laboral en Colombia 

30

Costo de la propuesta - 30

Puntuación máxima - 100

 

13.Documentación requerida

  • Hoja de vida como persona natural, jurídica o como unión temporal, en la realización de investigaciones sobre mercado laboral en Colombia 
  • Portafolio, publicaciones y/o enlaces a trabajos previos.

 

14.Forma de pago

  • 30% con la firma del contrato y la recepción del Cronograma, Plan de Trabajo y Estructura de la investigación aprobados.
  • 70% con la entrega final de los productos. 

 Nota: Los pagos estarán sujetos a la recepción a satisfacción del supervisor del contrato y la presentación de la documentación de soporte al cobro, incluyendo todos los soportes de seguridad social y demás que puedan ser requeridos por Cuso International.

 

15. Notas adicionales

  1.  Propiedad intelectual. Los derechos patrimoniales de autor sobre obra, modelo de utilidad, invención, documentos y textos, fotografías, gráficos y demás productos que realice el contratista en virtud del emergente Contrato, corresponden en su totalidad a la Cuso Internacional, de conformidad con los artículos 20 de la Ley 23 de 1982 y 10 de la Decisión Andina 351. El contratista conservará los derechos morales de autor contemplados en los literales a) y b) del Artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y b) y c) del Artículo 11 de la Decisión Andina 351. Lo anterior, sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos establecidos en el Artículo 183 de la Ley 23 de 1982.
  2. Seguridad Social y exclusión de relación laboral: El contrato emergente a la presentación y aceptación de propuesta tendrá el carácter de prestación de servicios. Cuso International exigirá la afiliación a todos los conceptos de seguridad social para todas las personas que tengan relación directa con la ejecución del emergente contrato.
  3. Requerimientos de clarificación: Los proponentes podrán solicitar claridad a cualquiera de los numerales de los presentes términos de referencia a más tardar el 3 de Septiembre de 2021, a las 23:59 hora colombiana a través del correo electrónico martha.guzman@cusointernational.org. / natalia.zuniga@cusointernational.org Cuso International responderá las solicitudes de clarificación a más tardar el día 31 de Agosto de 2021 antes de las 5:00 p.m. La no contestación de los requerimientos de clarificación no será considerada causal para la extensión de plazos de entrega de propuestas.

***FIN ***

[1] Por vida digna, Cuso International no tiene una definición precisa. Pero se puede recoger las sentencias  T-675-11, T-881/02, T-094/16, T-444-99, T 416/01 y otras de la Corte Constitucional de Colombia. En cualquier caso, y de modo general, el concepto de vida digna será enfocado desde la perspectiva de derechos, incluyendo no solo los derechos civiles y políticos, sino también los derechos económicos, sociales y culturales.

[2] Son preguntas orientativas. 

 

TERMINOS DE REFERENCIA: PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS PARA PRODUCIR UNA SEGUNDA SERIE DE INVESTIGACIONES SOBRE RELACIÓN ENTRE PRECARIEDAD DEL TRABAJO FORMAL, LA INFORMALIDAD LABORAL Y LAS CONDICIONES DE VIDA DIGNA EN COLOMBIA…

Detalles a Simple Vista

  • Flexibilidad
    A Tiempo Completo
  • Tipo de contrato
    Temporal
  • Application Deadline
    3 de septiembre de 2021
  • Educación
    Otros Requisitos Educativos
  • Nivel Profesional
    Profesional

Compensación

Contrato prestacion de servicios profesionales - 7 semanas para la producción de la investigación. Presentar presupuesto.

Contrato prestacion de servicios profesionales - 7 semanas para la producción de la investigación. Presentar presupuesto.

Nivel de Idiomas

español

español

Ubicación

Presencial
Bogotá, Colombia

Cómo aplicar

1.    Envío de propuestas

  • Las propuestas deberán ser enviadas por correo electrónico a la dirección martha.guzman@cusointernational.org. / natalia.zuniga@cusointernational.org
  • El asunto envío deberá ser: CONVOCATORIA_INVESTIGACION _SEGUNDA SERIE_PRECARIEDAD LABORAL _ACTUALIZACION PAPER MIGRANTES VENEZOLANAS. PAPER (aquí se pondrá el número del paper al que se presenta) 
  • No se recibirán propuestas por otros medios físicos o virtuales.
  • No se notificará recibo de aquellas propuestas que no fueron seleccionadas.


1.    Envío de propuestas

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