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Oportunidad de empleo

Operario planta móvil

Publicado por

The Alliance for Responsible Mining


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|
Publicado hace 25 días

noviembre 6, 2020
noviembre 6, 2020
$700 - $700Pagos mensuales entre dos millones quinientos mil pesos (2.500.000 COP) a dos millones ochocientos mil pesos (2.800.000 COP)

INFORMACIÓN GENERAL

Cargo:

Operario planta móvil

Lugar de Ejecución:

Suarez, Cauca, Colombia.

Fecha de Inicio:

Fecha de finalización:

17 de noviembre de 2020.

15 de marzo de 2021.

Duración:

4 meses

Solicitante:

ARM

Objetivo:

Operar la planta móvil para las demostraciones de beneficio de mineral sin uso de mercurio, que beneficiará a grupo de mineros y mineras de los proyectos desarrollando en Suarez por ARM.


II. ANTECEDENTES


1. La Alianza por la Minería Responsable (ARM) es una iniciativa global, pionera e independiente, constituida en 2004 con el propósito de mejorar la equidad y el bienestar de las comunidades Mineras Artesanales de Pequeña Escala (MAPE) a través de prácticas sociales, ambientales y laborales mejoradas, un buen sistema de gobierno y la implementación de prácticas de restauración de ecosistemas. La misión de ARM es la de establecer estándares para la MAPE, apoyar y facilitar que los productores hagan entrega al mercado metales y minerales certificados como "Fairmined" a través de cadenas de suministro justas, con el fin de contribuir hacia la transformación de la MAPE en una actividad social y ambientalmente responsable, y el mejoramiento de la calidad de vida de los mineros artesanales, sus familias y comunidades.


2. La Alianza por la Minería Responsable (ARM) y aliado dentro del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD, dentro de la ejecución en el departamento del Cauca del proyecto GEF-GOLD Colombia, tiene como objeto, aunar esfuerzos técnicos, financieros y metodológicos para implementar acciones que permitan la eliminación del uso del mercurio en el sector de minería de subsistencia y a pequeña escala. A nivel mundial, la Minería Artesanal (o de Subsistencia) y a Pequeña Escala (ASGM, por su sigla en inglés) es la mayor fuente de liberaciones de mercurio al ambiente (35%). El mercurio se transporta largas distancias, contribuyendo a la contaminación global de los ecosistemas. La exposición a mercurio puede causar serios problemas a la salud, y es una amenaza particularmente para el desarrollo del feto y los niños en edad temprana. Por ello, retirar el mercurio del sector ASGM es de gran importancia; cabe señalar que este sector es una importante fuente de trabajos y generadora de medios de sustento en varias regiones del país. El sector ASGM cuenta con el 17-20% de la producción anual de oro a nivel mundial con 15 millones de personas directamente participando de las actividades de ASGM y otros 100 millones de personas dependiendo del sector para su subsistencia.


3. El proyecto tiene cuatro componentes principales: i) El fortalecimiento de las instituciones y el marco regulatorio y de políticas para el sector ASGM libre de mercurio, ii) El incremento al acceso de comunidades mineras a financiamiento para facilitar la adquisición de tecnologías de procesamiento libres de mercurio; iii) El incremento de la capacidad de las comunidades mineras para el sector ASGM libre de mercurio a través del suministro de asistencia técnica, transferencia de tecnología y apoyo a la formalización; y, iv) La sensibilización y divulgación de las mejores prácticas y las lecciones aprendidas para la descontinuación del uso de mercurio en el sector ASGM. Inicialmente el proyecto estará enfocado en apoyar los mineros formalizados que tengan concesiones legales (con prioridad para los grupos mineros liderados por mujeres o grupos mineros que incluyan mujeres), sin embargo, el proyecto evaluará el potencial para dar soporte a asistir otros mineros en sus procesos de regularización y/o formalización. Por último, la meta del proyecto es ayudar a estos mineros a alcanzar el estado de formalización en el cual ellos tienen acceso a financiamiento y tecnologías más limpias.


4. El proyecto ayudará a mineros de once municipios, incluyendo Segovia-Remedios, Tarazá y Cáceres (Antioquia), Buenos Aires, Suárez, Timbiquí y Guapi (Cauca); y Tiquisio, Arenal, Norosí y Santa Rosa del Sur (Sur de Bolívar). La meta es eliminar el uso de mercurio completamente en cada una de las comunidades priorizadas. Al menos 2.000 mineros participarán en las actividades del proyecto, con un promedio de 50-200 mineros por cada sitio de intervención. Anteriormente, se estimó, por medio de investigaciones y el trabajo de campo en la etapa PPG, que el consumo acumulado de mercurio entre todas las comunidades priorizadas podría exceder las 20 toneladas de mercurio por año. El objetivo del proyecto en términos de eliminación/evitación es por ello determinado en 4 toneladas por año, resultando en un acumulado de eliminación/evitación de mercurio de 20 toneladas durante los 5 años de duración del proyecto.


III. OBJETIVO

Ser responsable de la operación, buen funcionamiento y mantenimiento de la planta demostrativa móvil de ARM que permitirá capacitar y demostrar el beneficio de mineral aurífero sin el uso de mercurio en su proceso a mineros beneficiarios de los proyectos de ARM desarrollados en esta zona.

 V. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Institucionales

·       Participar en la inducción y capacitaciones promovidas por ARM para garantizar la calidad de las actividades realizadas y su alineación con la estrategia de la organización.

·       Seguir las políticas internas, protocolos, procedimiento y códigos que implemente la organización.

·       Utilizar de manera adecuada las metodologías, formatos, herramientas de planeación y comunicación de la organización.

  • Seguir las políticas de viajes para solicitudes de tiquetes, avances y legalizaciones

·       Sistematizar los datos de contacto y las notas de reuniones con actores externos y guardarlas en el lugar oportuno.

·       Proporcionar información relacionada a sus tareas, metas e indicadores.

·       Velar por la calidad de la información producida, y almacenarla oportunamente en el Servidor de ARM en los lugares indicados

·       Participar en las reuniones y espacios de coordinación según relevancia.

·       (donde aplica) Liderar el personal bajo su supervisión.

·       Ser ejemplo del respeto a los derechos humanos de las personas de las comunidades y de toda persona vinculada a las actividades y procesos de implementación acordados.


Técnicas

·       Tendrá la responsabilidad del buen funcionamiento y operación de la planta demostrativa.

·       Operar diariamente la planta demostrativa, procesando el mineral de los grupos de interés del proyecto.

·       Realizar un check-list de inicio de operación de la planta demostrativa antes de su operación diaria, en donde se registre el estado de cada unos de los componentes (equipos, insumos, estados, etc.)

·       Limpieza de todos los equipos, y en general de la planta, al terminar cada turno, dejando operativa la planta para el día siguiente.

·       En la medida de lo posible, deberá realizar el cambio de piezas o mantenimientos que este al alcance del operador, cada vez que la planta lo requiera.

·       Reportar periódicamente el estado de la planta, así como de los equipos adicionales, herramientas e insumos requeridos.

·       Llevar información diaria de la operación de la planta: cantidades de mineral, tiempos, resultados, insumos.

·       Reportar a ARM los resultados de las operaciones de la planta.

·       Estar en contacto con el coordinador técnico de la zona para actualizar del estado operativo de la planta demostrativa.

·        Uso de otros equipos de análisis rápido de los minerales que podrán dar información clave para mejorar el procesamiento de minera.



V. ENTREGABLES

Institucionales

  • Inducción completada (el primer mes)

·       Hoja de dedicación de tiempo TIMESHEET (actualización diaria, entrega mensual).

  • Solicitudes de avance, lista de chequeo de viajes, legalizaciones y recibos originales (o escaneados) de los gastos autorizados.

·       Agenda de movimientos (para viajes fuera de oficina).

  • Reportes de viaje (cada vez se realice un viaje) y soportes, archivados en el servidor.
  • Notas de reuniones internas que lidera.

·       Notas de relacionamientos con actores externos, guardadas oportunamente en el Servidor (en Territorios o en Relaciones Institucionales).

·       Listado de contactos/ CRM actualizado.

 

Técnico Operación Planta

  1. Coordinador con los grupos de mineros y mineras en la administración y manejo de la planta demostrativa.

2.     Reporte diario del estado inicial de la planta demostrativa.

3.     Reporte diario de los resultados operativos de la planta demostrativa.

4.     Solicitud de insumos periódicos para operación y mantenimiento de la planta demostrativa.

5.     Indicadores derivados de la operación de la planta.

6.     Otros derivados del objeto del presente contrato.


VI. PERFIL

 

EDUCACIÓN

Ponderación 30%

Técnico o tecnólogo minero, metalurgia, electromecánico o áreas afines.

FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA EN

Ponderación 50%


Experiencia mínima de 2 años en actividades como:

  • Experiencia en operación de plantas de beneficio de oro.
  • Mantenimiento de equipos de beneficio.

Deseable:

  • Conocimiento de la MAPE y minería aurífera en general
  • Conocimiento en trabajos con comunidades

 

HABILIDADES Y COMPETENCIAS 20%


  • Excelente comunicación oral y escrita.
  • Buena planeación del trabajo.
  • Habilidad de trabajo en equipo.
  • Capacidad de análisis y de decisión.
  • Reserva y confidencialidad sobre la información a la cual tenga acceso.
  • Proactividad y creatividad.

VII. DURACIÓN

6 meses

VIII. TIPO DE VINCULACIÓN


Tipo de Contrato: 

Prestación de servicios

Salario-Honorarios: 

Pagos mensuales entre dos millones quinientos mil pesos (2.500.000 COP) a dos millones ochocientos mil pesos (2.800.000 COP) dependiendo de su experiencia especifica en el objeto del contrato.


Condiciones de pago: 

Los pagos se realizan posterior a la entrega a satisfacción (visto bueno por parte del supervisor del contrato) de las actividades realizadas de acuerdo al plan de trabajo mensual y el envió de soporte de seguridad social de acuerdo a lo exigido por la normatividad colombiana.


Nota: Los gastos de desplazamiento, alimentación y alojamiento por fuera de la ciudad del contrato, que requiera para el correcto desarrollo de la consultoría serán asumidos por ARM, además de los gastos de papelería y materiales serán asumidos por ARM, de acuerdo a la política de viáticos institucional.



IX. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN

El contrato será coordinado y supervisado por el Coordinador Técnico de Cauca.

 

X.           DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR


1.     Hoja de vida o currículum vitae.

2.     Carta expresando su interés e idoneidad para el cargo.

3.     Documentos y/o referencias que soportan su experiencia laboral, así como de su formación profesional.

Los interesados o interesadas podrán enviar sus solicitudes con la información completa requerida y documentos probatorios al correo electrónico: convocatorias@responsiblemines.org

 

XI.          EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE CANDIDATOS

Las solicitudes recibidas serán evaluadas por el Comité de Adquisiciones y contratación de ARM. La organización se reserva el derecho de declarar desierta la convocatoria en caso de no recibir propuestas que se ajusten a las necesidades del proyecto.

 

XII.         CRONOGRAMA

Apertura de la convocatoria:

21 de octubre de 2020

Cierre de la convocatoria:

06 de noviembre de 2020

Selección, entrevistas

9-11 de noviembre de 2020

Proceso de contratación

12-16 de noviembre de 2020

Inicio de contrato

17 de noviembre de 2020


 

INFORMACIÓN GENERAL

Cargo:

Operario planta móvil

Lugar de Ejecución:

Suarez, Cauca, Colombia.

Fecha de Inicio:

Fecha de finalización:

17 de noviembre de 2020.

15 de marzo de 2021.

Duración:

4 meses

Solicitante:

ARM

Objetivo:

Operar la planta móvil…

Detalles básicos

  • Presencial
  • A Tiempo Completo
  • Temporal
  • Licenciatura
  • Profesional

Compensación

Tipo de Contrato: 

Prestación de servicios

Salario-Honorarios: 

Pagos mensuales entre dos millones quinientos mil pesos (2.500.000 COP) a dos millones ochocientos mil pesos (2.800.000 COP) dependiendo de su experiencia especifica en el objeto del contrato.

Condiciones de pago: Los pagos se realizan posterior a la entrega a satisfacción (visto bueno por parte del supervisor del contrato) de las actividades realizadas de acuerdo al plan de trabajo mensual y el envió de soporte de seguridad social de acuerdo a lo exigido por la normatividad colombiana.

Nota: Los gastos de desplazamiento, alimentación y alojamiento por fuera de la ciudad del contrato, que requiera para el correcto desarrollo de la consultoría serán asumidos por ARM, además de los gastos de papelería y materiales serán asumidos por ARM, de acuerdo a la política de viáticos institucional.



Tipo de Contrato: 

Prestación de servicios

Salario-Honorarios: 

Pagos mensuales entre dos millones quinientos mil pesos (2.500.000 COP) a dos millones ochocientos mil pesos (2.800.000…

Ubicación

parque principal centro Suarez, Suarez, CO

Cómo aplicar

   DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR

1.     Hoja de vida o currículum vitae.

2.     Carta expresando su interés e idoneidad para el cargo.

3.     Documentos y/o referencias que soportan su experiencia laboral, así como de su formación profesional.

Los interesados o interesadas podrán enviar sus solicitudes con la información completa requerida y documentos probatorios al correo electrónico: convocatorias@responsiblemines.org 

   DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR

1.     Hoja de vida o currículum vitae.

2.     Carta expresando su interés e idoneidad para el cargo.

3.     Documentos y/o referencias que soportan su experiencia…

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