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Oportunidad de empleo

Oficial de proyecto

Publicado por
Catholic Relief Services - México
|
Ciudad de México, CDMX, México

Catholic Relief Services - México


Nuevo
|
Publicado hace 18 días

1 de marzo de 2021
18 de febrero de 2021

Resumen del Puesto:

Como integrante del equipo de Emergencias, usted dará seguimiento y reportará sobre todas las actividades del proyecto en apoyo al trabajo de Catholic Relief Services (CRS) de servir a los pobres y vulnerables. Su enfoque minucioso y orientado al servicio asegurará que el proyecto aplique de manera consistente las mejores prácticas y trabaje constantemente hacia mejorar el impacto de sus beneficios hacia aquellos a los que servimos.


Responsabilidades del puesto:

·      Dar seguimiento puntual al Plan de Implementación Detallado de cada socio de acuerdo con los principios y estándares de calidad de los programas de CRS; políticas, procedimientos y prácticas MEAL.

·      Asegurar la sistematización de los acuerdos, planes de seguimiento y resguardo de la evidencia de la implementación del proyecto con los socios, a fin de propiciar el aprendizaje y la rendición de cuentas al interior de CRS y con sus socios.

·      Trabajar juntamente con el personal responsable MEAL de los proyectos para entender los planes y herramientas de recolección de información para dar seguimiento puntual con las organizaciones socias.

·      Contribuir al desarrollo e implementación de estrategias, estándares, herramientas y mejores prácticas en el fortalecimiento institucional para la calidad de los programas de respuesta humanitaria y el desarrollo organizacional que involucren efectivamente a socios, donantes y actores clave.

·      Contribuir a garantizar un enfoque intersectorial que integre la perspectiva de género, la incorporación de la protección y la reducción del riesgo de desastres de acuerdo con los mejores estándares internacionales y las buenas prácticas de CRS.

·      Proporcionar soluciones técnicas a las organizaciones locales y nacionales, a distancia y en el lugar, para la planificación estratégica y la mejor manera de aplicar las normas de diseño e implementación de los programas de acuerdo con los estándares de calidad de CRS.

·      Realizar visitas de campo con una agenda integrada para asegurar la implementación oportuna de sus actividades y el cumplimiento de los estándares y procedimientos del proceso establecido.

·      Llevar a cabo gestiones administrativas y logísticas de acuerdo a los procedimientos y políticas de la agenda para asegurar el adecuado del uso de los recursos.

·      Llevar a cabo gestiones administrativas y logísticas para asegurar que las organizaciones socias, consultores y proveedores de los proyectos de emergencia de CRS cuentan con los recursos financieros y técnicos adecuados para llevar a cabo las actividades del proyecto, específicamente apoyando la organización de las actividades de capacitación.

·      Contribuir al diseño de estrategias innovadoras que generen aprendizaje y capacidad operativa en las organizaciones socias de los proyectos de emergencia.

·      Apoyar la coordinación e implementación de todas las actividades asignadas del proyecto como están descritas en el plan detallado de implementación en línea con los principios y estándares de calidad de programa de CRS, requisitos de los donantes y buenas prácticas.

·      Dar seguimiento y reportar sobre cualquier desafío y/o vacío identificado para informar ajustes a planes y a programas de implementación ayudando a socios en sus esfuerzos por reflexionar sobre experiencias del proyecto.

·      Apoyar responsabilidad por medio de coordinar actividades de evaluación del proyecto y ayudando a los socios en sus esfuerzos por recolectar y analizar datos del proyecto de acuerdo a mecanismos y herramientas especificados.

·      Colaborar con socio(s) local(es) para preparar reportes de acuerdo con lo establecido en el programa de entrega de reportes.

·      Recolectar información sobre necesidades de capacidad de personal y necesidades de asistencia técnica de organizaciones socias y dar seguimiento a actividades de fortalecimiento de capacidades y de apoyo técnico para asegurar un impacto efectivo.

·      Completar documentación del proyecto para actividades asignadas. Ayudar con la identificación de información para estudio de casos y reportar sobre prácticas promisorias.

·      Apoyar como punto de referencia confiable para recibir y canalizar quejas del personal y socios sobre temas vinculados a la protección, de acuerdo con las políticas de CRS.


Competencias MEAL

Implementar actividades y procesos de monitoreo según el plan de Implementación detallado y el sistema MEAL.

Asegurar el oportuno análisis basado en la evidencia y la comunicación de los datos de monitoreo.

Facilitar el uso de los datos de monitoreo durante los eventos de reflexión participativa trimestrales y otros foros con los socios y otros grupos de interés, para informar las decisiones del proyecto.

Identificar y responder a las necesidades de información clave de los grupos de interés en las actividades MEAL, utilizando una variedad de métodos de comunicación adecuados.

Promover la aplicación del aprendizaje para mejorar la calidad del programa y fortalecer la influencia de la agencia entre los grupos de interés externos


Antecedentes, Experiencia y Requisitos Típicos:

Educación

§ Poseer título universitario en el grado académico de licenciado (a) en sociología, relaciones internacionales, trabajo social y/ o comunitario.

§ Deseable grado de maestría en gestión de riesgo, estudios de migración y trabajo humanitario


Experiencia

§ Acreditar experiencia al menos 4 años de trabajo en el ámbito migratorio y/o respuesta a emergencia, o trabajo humanitario

§ Experiencia deseable trabajando a nivel comunitario

§ Experiencia deseable en capacitación y fortalecimiento de capacidades

Habilidades Personales


§ Liderazgo efectivo

§ Excelente comunicación oral y escrita incluyendo habilidad para escribir de manera analítica y concisa

§ Organización y priorización de actividades

§ Orientación a resultados

§ Análisis y pensamiento crítico

§ Habilidades de construir relaciones externas y trabajo en red

§ Habilidad en computación Office y Excel


RELACIONES LABORALES CLAVES:

Interno: Gerente de Programa de emergencias, área de soporte administrativo, equipo MEAL., equipo de país Guatemala.

Externo: Organizaciones trabajando temas humanitarios en México, organizaciones religiosas y asociaciones civiles socias de CRS.


Lengua Extranjera Requerida/Deseada: Avanzado

Disponibilidad para viajar (incluir porcentaje de viaje requerido, si aplica):  40% de tiempo en los lugares donde se tienen operaciones


Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):

• Integridad

• Rendición de cuentas y mayordomía

• Construye de Relaciones

• Desarrollo de Talento

• Mejora e innovación constantes

• Mentalidad estratégica


Descargo de Responsabilidad: Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición.


Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación. CRS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades laborales.


Personas interesadas en postular para esta   posición deben enviar:

CV, Carta de motivación y lista de 3 referencias laborales

Antes del jueves 18 a las 16:00 horas de febrero 2021 a crsenmexico@gmail.com


Resumen del Puesto:

Como integrante del equipo de Emergencias, usted dará seguimiento y reportará sobre todas las actividades del proyecto en apoyo al trabajo de Catholic Relief Services (CRS) de servir a los pobres y vulnerables. Su enfoque…

Detalles básicos

  • A Tiempo Completo
  • Temporal
  • Licenciatura
  • Profesional

Ubicación

Presencial
Aniceto Ortega, Ciudad de México, CDMX 03100, MX

Cómo aplicar

Personas interesadas en postular para esta  posición deben enviar:

CV, Carta de motivación y lista de 3 referencias laborales

Antes del jueves 18 a las 16:00 horas de febrero 2021 a crsenmexico@gmail.com


Personas interesadas en postular para esta  posición deben enviar:

CV, Carta de motivación y lista de 3 referencias laborales

Antes del jueves 18 a las 16:00 horas de febrero 2021 a…

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