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Oportunidad de empleo

Especialista en Gestión de Riesgos financieros LAFT

Publicado por
The Alliance for Responsible Mining
|
Envigado, Antioquia, Colombia
Nuevo
|
Publicado hace 29 días

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Alianza por la Minería Responsable (ARM)


1.   INFORMACIÓN GENERAL

Cargo o servicio:

Especialista en Gestión de Riesgos financieros LAFT

Lugar de Ejecución:

Envigado – Colombia

Fecha de Inicio:

15 de septiembre 2021

Fecha de Finalización:

14 de febrero de 2022

Solicitante:

Alianza por la Minería Responsable (ARM)

Financiamiento:

PlanetGOLD

Objetivo:

Fortalecer, reestructurar y poner en marcha la estrategia, marco institucional y desarrollo de capacidades frente a la gestión de riesgos de Lavado de Activos y Financiación al Terrorismo (LAFT), promoviéndola en organizaciones mineras artesanales y de pequeña escala de manera articulada y consecuente con las tipologías de riesgo y, las regulaciones nacionales e internacionales establecidas para el sector minero.

2.   ANTECEDENTES


1.     La Alianza por la Minería Responsable (ARM) es una iniciativa global, pionera e independiente, constituida en 2004 con el propósito de mejorar la equidad y el bienestar de las comunidades Mineras Artesanales de Pequeña Escala (MAPE) a través de prácticas sociales, ambientales y laborales mejoradas, un buen sistema de gobierno y la implementación de prácticas de restauración de ecosistemas. Desde nuestra misión facilitamos el empoderamiento de mineras y mineros artesanales y de pequeña escala, su organización y la adopción de buenas prácticas bajo el uso de estándares CRAFT y Fairmined, promoviendo un entorno favorable para su integración en la economía formal.

 

2.     La Alianza por la Minería Responsable (ARM) ha sido aliado del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD como ejecutor del proyecto GEF-GOLD Colombia en el departamento del Cauca. El proyecto tiene cuatro componentes principales: i) El fortalecimiento de las instituciones y el marco regulatorio y de políticas para el sector MAPE de oro libre de mercurio, ii) El incremento al acceso de comunidades mineras a financiamiento para facilitar la adquisición de tecnologías de procesamiento libres de mercurio; iii) El incremento de la capacidad de las comunidades mineras para el sector ASGM libre de mercurio a través del suministro de asistencia técnica, transferencia de tecnología y apoyo a la formalización; y, iv) La sensibilización y divulgación de las mejores prácticas y las lecciones aprendidas para la descontinuación del uso de mercurio en el sector MAPE de oro.

 

3.     Durante la primera fase del proyecto, se tuvo como objeto, aunar esfuerzos técnicos, financieros y metodológicos para Avanzar en actividades relacionadas con el fortalecimiento de capacidades, asistencia técnica, transferencia de tecnología y gestión del conocimiento con relación a los objetivos estratégicos del proyecto GEF-GOLD Colombia, en el departamento del Cauca y Nariño, implementando acciones que permitieran sensibilizar sobre la eliminación del uso del mercurio en el sector de minería de subsistencia y a pequeña escala. Durante esta fase se realizaron actividades relacionadas con los componentes i, iii y iv mencionados.

 

4.     Se plantea dar inicio a la segunda fase del proyecto con el objetivo de generar capacidades y condiciones para la creación de cadenas suministros libres de mercurio en el marco del cumplimiento del código CRAFT. Durante esta segunda fase se estará trabajando en los componentes iii y iv por medio de:

-     El acompañamiento y entrenamiento en la regularización y formalización de la MAPE;

-     El análisis, pre viabilidad, evaluación e implementación de la Ruta del mercado para el oro libre de mercurio;

-     La documentación y creación de materiales para el desarrollo de comunicaciones.

Estas acciones se estarán llevando en los departamentos de Cauca, Antioquia y al sur de Bolívar.

 

5.     Uno de los propósitos del código CRAFT es reducir las barreras a los mercados formales para los mineros artesanales y de pequeña escala mediante la simplificación de la debida diligencia para los compradores y demás actores interesados en relacionarse con el sector al acoger declaraciones que efectivamente se puedan verificar en relación a la gestión de riesgos que propone la guía de debida diligencia de la OCDE, en especial los riesgos relacionados en el módulo 4 del código CRAFT, entre los cuales se encuentran los relacionados con el lavado de activos, financiación del terrorismo, proliferación de armas de destrucción masiva y de ética empresarial.

 

6.     El área de cadenas de suministro y comercialización esta encargada de apoyar a la MAPE en su integración con cadenas de suministro legales bajo condiciones favorables y en su articulación eficiente con cadenas de comercio justo para la comercialización de sus metales preciosos certificados. Así mismo, el área es responsable de analizar las cadenas de suministro en las cuales participa la MAPE con el fin de identificar sus retos y proponer soluciones que faciliten su acceso al mercado y su desarrollo económico empresarial responsable.

 

7.  OBJETIVO

Fortalecer, reestructurar y poner en marcha la estrategia, marco institucional y desarrollo de capacidades frente a la gestión de riesgos de Lavado de Activos y Financiación al Terrorismo (LAFT), promoviéndola en organizaciones mineras artesanales y de pequeña escala de manera articulada y consecuente con las tipologías de riesgo y, las regulaciones nacionales e internacionales establecidas para el sector minero.


8.  FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES


Institucionales

 

·       Participar en la inducción y capacitaciones promovidas por ARM para garantizar la calidad de las actividades realizadas y su alineación con la estrategia de la organización.

·       Seguir las políticas internas, protocolos, procedimiento y códigos que implemente la organización.

·       Utilizar de manera adecuada las metodologías, formatos, herramientas de planeación y comunicación de la organización.

·       Sistematizar los datos de contacto y las notas de reuniones con actores externos y guardarlas en el lugar oportuno.

·       Proporcionar información relacionada a sus tareas, metas e indicadores.

·       Velar por la calidad de la información producida, y almacenarla oportunamente en el Servidor de ARM en los lugares indicados.

·       Participar en las reuniones y espacios de coordinación según relevancia.

·       Ser ejemplo del respeto a los derechos humanos de las personas de las comunidades y de toda persona vinculada a las actividades y procesos de implementación acordados.

 

Responsabilidades del SG-SST

 

·       Conocer y entender la política de seguridad y salud en el trabajo.

·       Procurar el cuidado integral de su salud.

·       Asistir y participar activamente a los eventos de formación.

·       Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

·       Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la organización.

·       Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la organización.

·       Informar las condiciones de riesgo detectadas al supervisor o jefe inmediato.

·       Reportar inmediatamente todo incidente y accidente de trabajo.

 

Responsabilidades de acuerdo al objeto del contrato

 

·       Fortalecer y adaptar el marco institucional de ARM en relación a sus procesos de Debida Diligencia y gestión de riesgos LAFT para sus grupos de interés.

·      Coordinar en conjunto con las áreas de ARM los procedimientos, mecanismos de control y herramientas para la puesta en marcha de revisiones de antecedentes y Debida Diligencia de manera periódica, acorde las políticas internas que se definan.

·       Revisión de antecedentes de mineros artesanales y de pequeña escala.

·       Análisis e interpretación de estados financieros de organizaciones mineras.

·       Implementar las políticas, metodologías, mecanismos y herramientas para el seguimiento y control de los riesgos LAFT de las organizaciones mineras, velando por la mitigación de riesgos y toma de medidas correctivas.

·       Vigilar el cumplimiento y actualización de normas y obligaciones en cuanto a implementación de sistemas de gestión de riesgos LAFT.

·       Analizar los impactos de nuevas normas relacionados con riesgos LAFT, transparencia y ética empresarial sobre los mineros MAPE.

·       Seguimiento a indicadores de la estrategia para medir el impacto económico de la MAPE y la adecuada gestión de riesgos LAFT.

·       Informar al representante legal y a la Junta Directiva de ARM alertas y fallas que se llegasen a presentar a los controles establecidos dentro de los procedimientos, manuales y / o políticas contenidas dentro del sistema de gestión de riesgos LAFT.

 

Modelo de asistencia en gestión de riesgos financieros y Debida diligencia LAFT para mineros

·       Articular con la gerencia de minas sostenibles para incluir dentro de las actividades de los planes de sostenibilidad el apoyo en Gestión de riesgos LAFT.

·       Promover el empoderamiento de las organizaciones mineras artesanales y de pequeña escala en Gestión de riesgos LAFT, a través de programas de capacitación.

o  Apoyar en la elaboración de políticas anticorrupción, soborno, ética empresarial y código de conducta.

o  Apoyar y capacitar en la elaboración de matrices de riesgo LAFT acordes a los contextos y capacidades de los mineros MAPE.

o  Capacitar en qué son los riesgos LAFT, delitos financieros y su vínculo con la MAPE (sanciones y multas).

o  Capacitar en sujetos obligados, sus responsabilidades y autoridades de control.

o  Capacitar en sistemas de prevención de riesgos LAFT, de acuerdo a la normatividad aplicable.

o  Capacitar en el conocimiento y alcance de las listas vinculantes y restrictivas, así como su implementación en los grupos de interés.

o  Capacitar en perfil, responsabilidades y designación del oficial de cumplimiento.

 

·       Desarrollar metodologías a fin de que las P/OMAPE puedan estar en cumplimiento del módulo 4 del código CRAFT y de las obligaciones que disponga la ley en SAGRILAFT, Ética y Transparencia Empresarial.

o  Apoyar a la elaboración del manual de prevención de riesgos LAFT.

o  Apoyar a las organizaciones mineras en la elaboración de políticas y procedimientos internos relacionados con el lavado de activos, financiación del terrorismo, proliferación de armas de destrucción masiva, soborno y fortalecimiento de ética, anticorrupción y transparencia empresarial.

o  Asesorar en el registro de operaciones y de operaciones sospechosas.

o  Asesorar en la elaboración de informes anuales de oficiales de cumplimiento.

o  Asesorar en el manejo de indicadores financieros, pago adecuado de impuestos, estados financieros y transparencia de la información.

o  Asesoría en la gestión de servicios financieros ante la banca.

 

9.  ENTREGABLES

Las partes acuerdan los siguientes entregables para el presente contrato:


Institucionales

 

  • Inducción completada (el primer mes).

·       Hoja de dedicación de tiempo TIMESHEET (actualización diaria, entrega mensual).

  • Solicitudes de avance, lista de chequeo de viajes, legalizaciones y recibos originales (o escaneados) de los gastos autorizados.
  • Notas de reuniones internas que lidera.

·       Notas de relacionamientos con actores externos, guardadas oportunamente en el Servidor (en Territorios o en Relaciones Institucionales).

·       Listado de contactos/ CRM actualizado.

 

Entregables como Responsable de estrategias

 

  • Productos de la implementación en el servidor, para aprobación del líder del área.
  • Listados de asistencia y registro fotográfico en formato JPG o PNG de todas las reuniones, talleres, campañas y actividades que realice sistematizados en los formatos enviados por M&E.
  • Evaluación de capacitación / Evaluación asesoría técnica.
  • Memoria capacitaciones/ asesorías técnicas.
  • Informe mensual de actividades con rutas en el servidor de los entregables trabajados y planeación de actividades.
  • Reporte trimestral de avances, lecciones aprendidas, riesgos, oportunidades e indicadores de la estrategia a cargo
  • Informe final del contrato.


Entregables de acuerdo al objeto del contrato


  • Reportes de revisión de antecedentes, análisis de estados financieros y Debida Diligencia de los mineros MAPE.
  • Análisis normativos de impactos de las exigencias LAFT para los mineros MAPE.
  • Políticas, procedimientos, mecanismos de control y herramientas desarrolladas para la gestión de riesgos de ARM.
  • Metodologías y herramientas pedagógicas desarrolladas para el cumplimiento de las funciones del contrato.
  • Informes de las asesorías prestadas a los mineros y su estado de avance en la implementación de obligaciones en gestión de riesgos LAFT.



10.     PERFIL

El consultor/a o grupo de consultores deberán cumplir el siguiente perfil:

EDUCACIÓN

Profesional en Derecho, Ingeniería Industrial, Contaduría, Administración o afines.  

Posgrado en Auditorías, Control interno, Gestión del Riesgo.

FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA EN

Experiencia profesional mínima de 5 años.

Experiencia especifica de 2 años en adelante en áreas de cumplimiento y gestión de riesgos de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo.

Deseable:

1.     Curso e-learning de la UIAF en el módulo general.

2.     Diplomado en gestión de riesgos LAFT con una duración no inferior a 90 horas.

3.     Interés por el trabajo con comunidades.

4.     Conocimiento general del sector minero o de industrias extractivas.

5.     Experiencia en el sector de minería artesanal y de pequeña escala de oro.

HABILIDADES

 

·       Reserva y confidencialidad sobre la información a la cual tenga acceso.

·       Excelente comunicación oral y escrita en español (deseable inglés).

·       Facilidad para generar guías y procedimientos dependiendo de la audiencia.

·       Capacidad de análisis, síntesis y sistematización.

·       Persona ordenada, pragmática y con atención al detalle.

·       Empatía, motivación y trabajo en equipo con facilidad para crear relaciones de confianza.

·       Persona con sentido crítico, proactividad, flexibilidad y creatividad.

·       Compromiso, resiliencia y orientación a la implementación de soluciones.

·       Manejo avanzado de MS: Word, Excel y Power Point.



11.     DURACIÓN

5 meses

Fecha de inicio: 6 de septiembre de 2021

Fecha de finalización: 5 de febrero de 2021

 

12.     TIPO DE VINCULACIÓN

Tipo de contrato:                                        Prestación de servicios                

Honorarios y condiciones de pago:       Honorarios mensuales entre $4.000.000 y $4.500.000 según experiencia y habilidades que acredite para el cargo.


                                                                         Los pagos sólo procederán posterior a la entrega y aprobación de los entregables según lo acordado en el plan de trabajo mensual; para lo cual es indispensable la presentación de la cuenta de cobro y soportes administrativos. Aplican las retenciones, así como el pago de la seguridad social, de acuerdo con la normatividad colombiana.


     

13.     MECANISMOS DE SUPERVISIÓN

El contrato estará supervisado por la coordinadora del proyecto.

14. DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR


·       Hoja de vida.

·       Carta expresando su interés e idoneidad para el cargo.

·       Documentos y/o referencias que soportan su experiencia laboral, así como de su formación profesional.

Los interesados o interesadas podrán enviar sus solicitudes con la información completa requerida y documentos probatorios al correo electrónico: convocatorias@responsiblemines.org.

 

15. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE CANDIDATOS

Las solicitudes recibidas serán evaluadas por el Comité de Adquisiciones y contratación de ARM. La organización se reserva el derecho de declarar desierta la convocatoria en caso de no recibir propuestas que se ajusten a las necesidades del proyecto.

 

16. CRONOGRAMA

Apertura de la convocatoria:

25 de agosto de 2021

Cierre de la convocatoria:

03 de septiembre de 2021

Selección de candidatos y entrevistas

06-08 de septiembre de 2021  

Contratación:

15 de septiembre de 2021

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Alianza por la Minería Responsable (ARM)


1.   INFORMACIÓN GENERAL

Cargo o servicio:

Especialista en Gestión de Riesgos financieros LAFT

Lugar de Ejecución:

Envigado – Colombia

Fecha de Inicio:

15 de septiembre 2021

Fecha…

Detalles a Simple Vista

  • Flexibilidad
    A Tiempo Completo
  • Fecha de inicio
    15 de septiembre de 2021
  • Application Deadline
    3 de septiembre de 2021
  • Educación
    Licenciatura

Salario

4.000.000 - 4.500.000Honorarios mensuales

Compensación

Tipo de contrato:                                        Prestación de servicios                

Honorarios y condiciones de pago:       Honorarios mensuales entre $4.000.000 y $4.500.000 según experiencia y habilidades que acredite para el cargo.


                                                                         Los pagos sólo procederán posterior a la entrega y aprobación de los entregables según lo acordado en el plan de trabajo mensual; para lo cual es indispensable la presentación de la cuenta de cobro y soportes administrativos. Aplican las retenciones, así como el pago de la seguridad social, de acuerdo con la normatividad colombiana.


Tipo de contrato:                                        Prestación de servicios                

Honorarios y condiciones de pago:       Honorarios mensuales entre $4.000.000 y $4.500.000 según experiencia y habilidades que acredite para el…

Nivel de Idiomas

·       Excelente comunicación oral y escrita en español (deseable inglés).


·       Excelente comunicación oral y escrita en español (deseable inglés).


Ubicación

Presencial
Envigado, Antioquia, Colombia

Cómo aplicar

1.   DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR


·       Hoja de vida.

·       Carta expresando su interés e idoneidad para el cargo.

·       Documentos y/o referencias que soportan su experiencia laboral, así como de su formación profesional.

Los interesados o interesadas podrán enviar sus solicitudes con la información completa requerida y documentos probatorios al correo electrónico: convocatorias@responsiblemines.org


1.   DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR


·       Hoja de vida.

·       Carta expresando su interés e idoneidad para el cargo.

·       Documentos y/o referencias que soportan su experiencia laboral, así como de su…

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