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Oportunidad de empleo

Líder de Comunicaciones

Publicado por
The Alliance for Responsible Mining
|
Envigado, ANT, Colombia
Nuevo
|
Publicado hace 15 días

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Alianza por la Minería Responsable (ARM)


1.     INFORMACIÓN GENERAL

Cargo o servicio:

Líder de comunicaciones y marcas

Lugar de Ejecución:

Envigado (Medellín), Colombia

Fecha de Inicio:

20 de abril de 2021

Fecha de Finalización:

6 meses con posibilidad de prórroga

Solicitante:

ARM

Financiamiento:

ARM

Objetivo:

Liderar la creación, implementación y monitoreo de las estrategias de

comunicación y marcas de la Alianza por la Minería Responsable.

2.     ANTECEDENTES

 

La Fundación Alianza por la Minería Responsable (ARM) es una iniciativa global, pionera e independiente, constituida en 2004 con el propósito de mejorar la equidad y el bienestar de las comunidades Mineras Artesanales de Pequeña Escala (MAPE) a través de prácticas sociales, ambientales y laborales mejoradas, un buen sistema de gobierno y la implementación de prácticas de restauración de ecosistemas. La misión de ARM es facilitar el empoderamiento de mineras y mineros artesanales y de pequeña escala, su organización y la adopción de buenas prácticas, promoviendo un entorno favorable para su integración en la economía formal. Así mismo, desarrollamos sistemas de estándares voluntarios de producción y comercialización apoyamos la creación de cadenas de suministro responsables. apoyamos la creación de cadenas de suministro responsables

3.     OBJETIVO

Liderar la creación, implementación y monitoreo de las estrategias de comunicación y marcas de la Alianza por la Minería Responsable, en el marco de la Estrategia de Minas Sostenibles de la organización.


4.     FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

 

Institucionales

·       Participar en la inducción y capacitaciones promovidas por ARM para garantizar la calidad de las actividades realizadas y su alineación con la estrategia de la organización.

·       Seguir las políticas internas, protocolos, procedimiento y códigos que implemente la organización

·       Utilizar de manera adecuada las metodologías, formatos, herramientas de planeación y comunicación de la organización.

  • Seguir las políticas de viajes para solicitudes de tiquetes, avances y legalizaciones
  • Durante permanencia fuera de oficina, especialmente en los territorios, mantener una agenda de movimientos detallados y comunicarse con la oficina según la política de seguridad.

·       Sistematizar los datos de contacto y las notas de reuniones con actores externos y guardarlas en el lugar oportuno.

·       Proporcionar información relacionada a sus tareas, metas e indicadores.

·       Velar por la calidad de la información producida, y almacenarla oportunamente en el Servidor de ARM en los lugares indicados

·       Participar en las reuniones y espacios de coordinación según relevancia.

·       (donde aplica) Liderar el personal bajo su supervisión.

·       Ser ejemplo del respeto a los derechos humanos de las personas de las comunidades y de toda persona vinculada a las actividades y procesos de implementación acordados.


Responsabilidades del SG-SST

 

·       Conocer y entender la política de seguridad y salud en el trabajo.

·       Procurar el cuidado integral de su salud.

·       Asistir y participar activamente a los eventos de formación.

·       Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

·       Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la organización.

·       Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la organización.

·       Informar las condiciones de riesgo detectadas al supervisor o jefe inmediato.

·       Reportar inmediatamente todo incidente y accidente de trabajo.

 

Obligaciones y Responsabilidades como Líder de área

 

·       Responsable por la planeación y el cumplimiento de las metas estratégicas del área temática (indicadores de cambio e impacto de la ToC), a partir de los recursos disponibles y compromisos contractuales con los donantes

·       Liderar reuniones de planeación de área (mensuales o según necesidad)

·       Participar en planeación de necesidades de comunicación con Coordinadores de Proyectos y otras áreas de la organización

·       Responsable por el presupuesto de su área (con Admin)

·       Supervisar y controlar de calidad del diseño y la implementación de las estrategias del área

·       Realizar la validación final de los productos de estrategias de área

·       Aprobar los TdR para contrataciones en su área

·       Representar al área temática en discusiones estratégicas con la dirección y otras áreas

·       Liderar el equipo a su cargo

·       Reportar mensualmente sobre los logros y desafíos principales del área

 

 

 

Responsabilidades de acuerdo al objeto del contrato

 

·       Liderar el desarrollo, implementación y monitoreo de las estrategias de comunicaciones, con principales públicos de ARM:

o  Comunicación externa institucional

o  Comunicación para el desarrollo

o  Comunicación para el mercadeo

o  Comunicación interna

 

·       Liderar la construcción de la narrativa estratégica de la organización, priorizando la comunicación sobre impactos del Programa de Minas Sostenibles.

·       Liderar las acciones de posicionamiento, promoción, investigación y gestión de relaciones y generar alianzas para la promoción y visibilidad de ARM y los servicios de la organización.

·       Liderar y supervisar la construcción de la imagen de las marcas y el monitoreo de su buen uso, tanto dentro como afuera de la organización incluyendo el aseguramiento del buen uso de datos, términos y mensajes.

·       Supervisar el desarrollo y la implementación de la estrategia para las redes sociales de ARM

·       Liderar la creación de relaciones con la prensa, promover la presencia de ARM en medios y gestionar relaciones estratégicas.

·       Coordinar y supervisar la producción, traducción, actualización y publicación del material comunicativo (como folletos, boletín informativo general, boletín minero, reportes Anuales y de las publicaciones de prensa, entre otros) y supervisar la página web de ARM

·       Coordinar comunicaciones conjuntas con aliados.

·       Liderar/apoyar la organización de eventos de ARM y participar en eventos para promover la MAPE responsable y el trabajo de ARM.

 

·       Asesorar al equipo de comunicación de proyectos sobre estrategias para facilitar una comunicación con actores territoriales, sobre todo mineros y mineras, de manera horizontal, oportuna, culturalmente adecuada y efectiva. 


·       Desarrollar y gestionar campañas del mercadeo del Programa Minas Sostenibles, integrando narrativas de Fairmined y Craft, y respondiendo a necesidades de estrategias de sostenibilidad, suministro y posicionamiento de marca de los clientes y aliados.


·       Proveer lineamientos y coordinar el desarrollo de herramientas y materiales para empoderar al equipo de ARM en la comunicación coherente sobre el sector MAPE y la organización.  

·       Coordinar el desarrollo y promover el uso de sistemas de comunicación interna.

·       Asegurar la rápida respuesta y preparación de información para el equipo y otros públicos en el caso de situaciones críticas. Monitorear la estrategia de comunicaciones de crisis.



·       Apoyar en la formulación de proyectos y gestión de fondos que contribuyan en la estrategia institucional.

·       Coordinar la actualización de manuales y procesos de comunicaciones y los formatos de soporte

 

5.     ENTREGABLES

Las partes acuerdan los siguientes entregables para el presente contrato:


Institucionales

  • Inducción completada (el primer mes)

·       Hoja de dedicación de tiempo TIMESHEET (actualización diaria, entrega mensual).

  • Solicitudes de avance, lista de chequeo de viajes, legalizaciones y recibos originales (o escaneados) de los gastos autorizados.

·       Agenda de movimientos (para viajes fuera de oficina).

  • Reportes de viaje (cada vez se realice un viaje) y soportes, archivados en el servidor.
  • Notas de reuniones internas que lidera.

·       Notas de relacionamientos con actores externos, guardadas oportunamente en el Servidor (en Territorios o en Relaciones Institucionales).

·       Listado de contactos/ CRM actualizado.

  • (donde aplica) Documentación de acompañamiento trimestral de consultores a su cargo (1a1) o evaluación de desempeño según su periodicidad.


Entregables referentes a Líder de Área

·       Matriz de planeación de área

·       Reportes mensuales de avances del plan de trabajo de área

·       Notas de reuniones de planeación del área

·       Reportes trimestrales de desempeño del área (implementación de estrategias y sus indicadores)

·       Productos de área con su visto bueno (control de calidad)

·       TdR de área aprobados


Entregables de acuerdo al objeto del contrato


·       Reporte trimestral de avances.

·       Estrategias, herramientas y materiales de comunicación y marcas.

 

6.     PERFIL

El consultor/a o grupo de consultores deberán cumplir el siguiente perfil:

EDUCACIÓN

Comunicación social, comunicación institucional/organizacional/corporativa, periodismo o afines.

FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA EN

Relevante: mínimo 6 años.

Experiencia específica en:

·       Liderazgo y gestión equipos

·       Gestión medios digitales (redes, web)

·       Gestión y creación de estrategias marcas y acompañamiento alianzas estratégicas en comunicaciones

·       Creación de estrategias de comunicación organizacionales

·       Comunicación para el desarrollo

·       Trabajo con prensa nacional e internacional

·       Experiencia laboral en organizaciones sin ánimo de lucro

·       Manejo de presupuestos

Deseable:

·       Experiencia o conocimiento en minería de pequeña escala

·       Conocimiento de pequeña minería y minería en general

·       Conocimientos en trabajo con comunidades

·       Conocimiento general del sector minero o de industrias extractivas

·       Diseño de material audio-visual y diagramación

HABILIDADES


Habilidades lingüísticas:

·       Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés

·       Se valorará muy positivamente el conocimiento de francés oral y escrito

Otras habilidades:

·       Habilidad de trabajar de manera independiente y en equipo.

·       Motivación, pro-actividad, flexibilidad, creatividad, atención al detalle, determinación y sentido del humor.

·       Habilidad de trabajar bajo presión. 

·       Interés en una contratación a largo plazo.

·       Facilidad para adoptar innovaciones tecnológicas y manejo de plataformas.


7.     DURACIÓN

Seis meses con posibilidad de prórroga.

8.     TIPO DE VINCULACIÓN

Tipo de Contrato:          Prestación de servicios


Honorarios:                    El valor total de contrato es entre 4.500.000 COP y 5.500.000 COP según experiencia relevante del candidato.

Condiciones de pago:   Pagos mensuales posterior a la entrega a satisfacción (visto bueno por parte del supervisor del contrato) de las actividades realizadas, el respectivo informe, soportes de pago de los aportes exigidos por la normatividad peruana.


Nota 1: Alianza por la Minería Responsable - ARM correrá con los gastos de traslado, hospedaje y alimentación necesarios para el desarrollo de la consultoría, en los lugares diferentes donde resida, de acuerdo a la política de viáticos de la organización.


9.     MECANISMOS DE SUPERVISIÓN

El contrato estará supervisado por el Director Ejecutivo de ARM.

10. DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR

 

·       Hoja de vida o currículum vitae.

·       Carta expresando su interés e idoneidad para el cargo (en inglés).

·       Documentos y/o referencias que soportan su experiencia laboral, así como de su formación profesional y lingüística.

Los interesados o interesadas podrán enviar sus solicitudes con la información completa requerida y documentos probatorios al correo electrónico: convocatorias@responsiblemines.org


11. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE CANDIDATOS

Las solicitudes recibidas serán evaluadas por el Comité de Adquisiciones y contratación de ARM. La organización se reserva el derecho de declarar desierta la convocatoria en caso de no recibir propuestas que se ajusten a las necesidades del proyecto.


12. CRONOGRAMA

Apertura de la convocatoria:

31 de marzo de 2021

Cierre de la convocatoria:

09 de abril de 2021

Entrevistas

12-14 de abril

Proceso de contratación

15-16 de abril


TÉRMINOS DE REFERENCIA

Alianza por la Minería Responsable (ARM)


1.     INFORMACIÓN GENERAL

Cargo o servicio:

Líder de comunicaciones y marcas

Lugar de Ejecución:

Envigado (Medellín), Colombia

Fecha de Inicio:

20 de abril de 2021

Fecha de…

Detalles a Simple Vista

  • Flexibilidad
    A Tiempo Completo
  • Fecha de inicio
    20 de abril de 2021
  • Application Deadline
    19 de abril de 2021
  • Educación
    Licenciatura
  • Nivel Profesional
    Profesional

Salario

1400 US$ - 8400 US$El valor total de contrato es entre 4.500.000 COP y 5.500.000 COP según experiencia relevante del candidato.

Compensación

1.     TIPO DE VINCULACIÓN

Tipo de Contrato:          Prestación de servicios


Honorarios:                    El valor total de contrato es entre 4.500.000 COP y 5.500.000 COP según experiencia relevante del candidato.

Condiciones de pago:   Pagos mensuales posterior a la entrega a satisfacción (visto bueno por parte del supervisor del contrato) de las actividades realizadas, el respectivo informe, soportes de pago de los aportes exigidos por la normatividad peruana.


Nota 1: Alianza por la Minería Responsable - ARM correrá con los gastos de traslado, hospedaje y alimentación necesarios para el desarrollo de la consultoría, en los lugares diferentes donde resida, de acuerdo a la política de viáticos de la organización.


1.     TIPO DE VINCULACIÓN

Tipo de Contrato:          Prestación de servicios


Honorarios:                    El valor total de contrato es entre 4.500.000 COP y 5.500.000 COP según experiencia relevante del…

Nivel de Idiomas

Habilidades lingüísticas:

·       Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés

·       Se valorará muy positivamente el conocimiento de francés oral y escrito

Habilidades lingüísticas:

·       Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés

·       Se valorará muy positivamente el conocimiento de francés oral y escrito

Ubicación

Temporalmente A Distancia
El trabajo se puede realizar en cualquier lugar en Colombia
Ubicación Asociada
Calle 32B #44A61, Envigado, ANT, CO

Cómo aplicar

 DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR

·       Hoja de vida o currículum vitae.

·       Carta expresando su interés e idoneidad para el cargo (en inglés).

·       Documentos y/o referencias que soportan su experiencia laboral, así como de su formación profesional y lingüística.

Los interesados o interesadas podrán enviar sus solicitudes con la información completa requerida y documentos probatorios al correo electrónico: convocatorias@responsiblemines.org

 DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR

·       Hoja de vida o currículum vitae.

·       Carta expresando su interés e idoneidad para el cargo (en inglés).

·       Documentos y/o referencias que soportan su…

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