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Oportunidad de empleo

Director/a Ejecutivo/a

Publicado por
Equipo Argentino de Antropología Forense (EAAF)
|
Buenos Aires, CABA, Argentina
Nuevo
|
Publicado hace 26 días

El/La Director/a Ejecutivo/a es un/a profesional con experiencia en gestión de organizaciones y conocimientos afines o aplicables al área forense (arqueología, derecho, geociencias, etc.) . Supervisa el cumplimiento de metas y funciones y propicia el trabajo coordinado de la Dirección Programática de Argentina, las Direcciones Regionales Internacionales y la Dirección de Administración y Finanzas. Dirige las coordinaciones de comunicación, recursos humanos, informática, capacitación y búsqueda de fondos, unidad de búsqueda y el laboratorio de genética forense.

Es el/la principal representante público/a del EAAF ante instituciones, organismos, ámbitos públicos, prensa, y gobiernos. Es también referente clave para el desarrollo y sostenimiento de la integridad, trayectoria, credibilidad e imagen de la organización como un actor legítimo, innovador y efectivo a nivel nacional e internacional. Asimismo, es responsable de generar oportunidades e impulsar el trabajo interdisciplinario forense que contribuya a los procesos de verdad y justicia.

La Dirección Ejecutiva integra el Directorio, un cuerpo colegiado de gestión formado de manera permanente con Directores/as (de Argentina, Regionales Internacionales y de Finanzas y Administración), y en forma rotativa por algunos/as coordinadores/as de áreas transversales de gestión.  

Sobre el EAAF

El EAAF es una institución científica, independiente, no gubernamental y sin fines de lucro. Aplica diferentes ramas de las ciencias forenses para la investigación, búsqueda, recuperación, determinación de causa de muerte, identificación y restitución de personas desaparecidas.

Trabaja con víctimas de desapariciones forzadas por violencia étnica, política, institucional, religiosa, y de género; y en casos de trata de personas, femicidios, procesos migratorios, guerras, conflictos armados internos y macro-criminalidad. También con víctimas de accidentes y catástrofes.

La labor del Equipo se sustenta en los principios de los Derechos Humanos, del derecho humanitario internacional y, fundamentalmente, en el respeto por el derecho individual y colectivo a la identidad, la verdad y la justicia.

El EAAF trabaja siempre como perito independiente; puede ser convocado por familiares de víctimas, fiscales, jueces, comisiones de la verdad o comisiones de investigación especiales de organismos internacionales como la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, el Comité de la Cruz Roja Internacional y Naciones Unidas, entre otros.

Es una organización de 37 años, en constante crecimiento. Su sede central está en Buenos Aires y cuenta con oficinas en Nueva York y Ciudad de México, tiene alrededor de 70 empleados y realiza misiones en 20 países al año. Además del área de investigación de casos, cuenta con el Centro internacional de capacitación en ciencias forenses, y un Laboratorio de Genética Forense (ubicado en la Ciudad de Córdoba, Argentina).

Detalles del puesto

Posición en la organización

  • Reporta a la Comisión Directiva (órgano estatutario de gobierno integrado por referentes que apoyan y acompañan en la gestión de la institución) y al Directorio (cuerpo colegiado de gestión, que también integra).  
  • Supervisa el cumplimiento de metas y funciones, y propicia el trabajo coordinado ,de la Dirección Programática de Argentina, las Direcciones Regionales Internacionales y la Dirección de Administración y Finanzas.
  • Le reportan en forma directa las coordinaciones de comunicación, de recursos humanos, informática, capacitación y búsqueda de fondos, unidad de búsqueda y el laboratorio de genética forense.


Funciones y responsabilidades

Conducción y liderazgo: 

  • Orientación general: Generar procesos colectivos para definir la visión y estrategias que guían la gestión sustantiva de la institución; aportar su visión, impulsar y dar seguimiento a los procesos institucionales de planificación estratégica, operativa y presupuestaria. Contribuir al fortalecimiento del trabajo del EAAF y orientar sus estrategias, oportunidades y prioridades, partiendo de información actualizada en asuntos forenses y de la tecnología que asiste a estas ciencias, así como sobre procesos políticos, sociales y económicos globales y de las regiones de trabajo de la institución. 
  • Cohesión y consistencia interna: Velar por el funcionamiento global de la estructura organizacional, liderando la cohesión al interior de los equipos de trabajo y entre ellos. Ser referente de consulta para las Direcciones regionales internacionales y la programática de Argentina. Atender y facilitar la articulación de saberes, técnicas y abordajes en las diferentes regiones, unidades y misiones de trabajo del EAAF. Impulsar la implementación de políticas institucionales de la organización, a ser aprobadas por el Directorio, y asegurar canales y prácticas que permitan una fluida comunicación interna.
  • Fortalecimiento de capacidades: Apoyar el desarrollo profesional de las/los responsables de las direcciones regionales (internacionales y de Argentina) en sus múltiples roles y habilidades. Estimular la creatividad e innovación de los/as miembros de la organización, influyendo positivamente para el logro de los resultados buscados.
  • Condiciones organizacionales: Velar por un funcionamiento institucional eficiente y eficaz, procurando proveer condiciones óptimas de trabajo, supervisando la calidad de las actividades, en un clima positivo, incentivador y de aprendizaje constante. Promover prácticas éticas y de transparencia en la gestión; asegurar que su comportamiento y el de quienes integran la organización, se alineen con estos estándares y valores.

Órganos de gobierno:

  • Trabajar con los/las integrantes del Directorio para el desarrollo y funcionamiento óptimo del modelo de gobernanza, fortaleciendo una relación constructiva y complementaria entre el Directorio, la Comisión Directiva, la Dirección Ejecutiva y el resto del equipo.

Sustentabilidad:

  • Sostener la articulación, fomentar alianzas y colaboraciones estratégicas con organizaciones pares, donantes y actores políticos, entre otros, para lograr las metas institucionales. 
  • Desarrollar e implementar, con asistencia de las áreas correspondientes, un modelo y estrategia de sustentabilidad financiera que prevea metas ambiciosas y razonables de recaudación de fondos, y permitan consolidar el crecimiento del EAAF. Generar e intervenir en oportunidades de financiamiento y velar por su sustentabilidad.
  • Supervisar la gestión planificada y racional de los recursos, así como el desarrollo de un presupuesto institucional claro y apropiado, que se refleje en un sistema robusto de gestión contable-financiera para el correcto monitoreo y administración de los fondos y la toma de decisiones estratégicas. Asegurar los controles financieros internos y la implementación de una auditoría anual. Velar por el cumplimiento de la normativa y requerimientos legales de cada país en los que la organización opera.

Representación, relaciones externas y comunicación:

  • Representar legalmente a la organización en los principales convenios, contratos, acuerdos y rendiciones.
  • Ejercer la vocería y la representación principal del EAAF en ámbitos estratégicos incluyendo instituciones estatales, organizaciones de la sociedad civil, congresos científicos, universidades y medios de comunicación.

Requisitos y habilidades: 

Requisitos: 

  • Diploma universitario en ciencias sociales, biológicas y/o ciencias forenses con preferencia en la antropología, la arqueología y la medicina.
  • Estudios de posgrado en ciencias afines o aplicables al área forense (ej: arqueología, derecho, geociencias, etc).
  • Cinco o más años de experiencia en gestión de organizaciones de la sociedad civil, institución estatal o ámbito equivalente, con equipos de trabajo a cargo.
  • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de corta duración. 

Experiencia y conocimientos deseables:

  • Vínculo con organizaciones de derechos humanos.
  • Búsqueda de fondos y gestión de proyectos.
  • Generación, formulación y ejecución de estrategias de incidencia en políticas públicas en áreas afines al EAAF. 
  • Protocolos internacionales y desarrollos tecnológicos del ámbito forense.
  • Liderazgo y gestión de organizaciones sociales, incluyendo articulación con órganos de gobierno interno, gestión financiera y de colaboradores/as. 

Habilidades: 

  • Liderazgo y gestión de equipos: motivación, comunicación interna, cohesión, definición de roles y responsabilidades, devoluciones y delegaciones efectivas.
  • Pensamiento estratégico: evaluar opciones y oportunidades para generar estrategias apropiadas para la visión y los valores institucionales.
  • Planificación: identificación de metas, diseño de estrategias de abordaje, generación y seguimiento de planes de acción.
  • Gestión organizacional: tomar decisiones claras y oportunas en beneficio de la organización, establecer prioridades, y dar seguimiento al logro de metas establecidas.
  • Resolución de conflictos: Identificar, valorar, explorar soluciones, para su gestión en forma efectiva.
  • Relaciones interpersonales: Construir relaciones positivas con actores internos y externos.

 Características personales:

  • Conocer y compartir los valores institucionales y el compromiso con los derechos humanos.
  • Contar con empatía hacia las víctimas y familiares de violaciones a los derechos humanos.
  • Disfrutar los desafíos que supone la conducción y gestión organizacional.
  • Ser creativo/a, e innovador/a para impulsar mejoras en el trabajo de la organización, creando nuevas oportunidades de impacto.
  • Valorar y promover la co-creación y el trabajo en equipo. Ser flexible y poseer capacidad de adaptación; ser tolerante y mantener efectividad y eficiencia en un ambiente de trabajo cambiante.
  • Interesarse y mantenerse actualizado/a en asuntos de política nacional e internacional, de gestión pública y cuestiones vinculadas al ámbito forense y de derechos humanos

El/La Director/a Ejecutivo/a es un/a profesional con experiencia en gestión de organizaciones y conocimientos afines o aplicables al área forense (arqueología, derecho, geociencias, etc.) . Supervisa el cumplimiento de metas y funciones y…

Detalles a Simple Vista

  • Flexibilidad
    A Tiempo Completo
  • Tipo de contrato
    Contrato indefinido
  • Application Deadline
    26 de septiembre de 2021
  • Educación
    Licenciatura
  • Nivel Profesional
    Directivo

Compensación

Salario: Negociable y competitivo; incluye 13 meses de salario.

Salario: Negociable y competitivo; incluye 13 meses de salario.

Nivel de Idiomas

Nivel avanzado, oral y escrito, de los idiomas español e inglés

Nivel avanzado, oral y escrito, de los idiomas español e inglés

Ubicación

Presencial
Buenos Aires, CABA, Argentina

Cómo aplicar

Para postularse: 

Enviar postulacion a eaaf@eaaf.org con el Asunto (subject) “Búsqueda Dirección Ejecutiva” hasta el 26/9/21:

  • Carta de no más de una hoja en español exponiendo las razones por las que quisiera ser Director/a Ejecutivo/a del EAAF, e indicando el salario pretendido. 
  • Curriculum Vitae en español, incluyendo 1 página de consideraciones previas que destaquen la experiencia de trabajo que se ajusta a los requerimientos del puesto.
  • Un ensayo en inglés de dos hojas (máximo) en el que presente la experiencia más significativa que haya tenido en términos de liderazgo organizacional y gestión de equipos de trabajo; caracterizando los principales desafíos, el modo de abordaje y resolución desarrollados.  
  • Tres personas de referencia profesionales, que puedan comentar su experiencia laboral y otros antecedentes. Indicar nombre, información de contacto (correo electrónico y teléfono), tipo de vínculo que los/as une. Idealmente, incluir entre las referencias alguien que lo/a haya supervisado, y alguien que haya sido parte de equipos que dirigió.


Fecha límite para recibir documentación: 26 de setiembre de 2021.

Para postularse: 

Enviar postulacion a eaaf@eaaf.org con el Asunto (subject) “Búsqueda Dirección Ejecutiva” hasta el 26/9/21:

  • Carta de no más de una hoja en español exponiendo las razones…

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