Diretor(a) Programa Paisagens Sustentáveis

Descrição

O(a) Diretor(a) Programa Paisagens Sustentáveis é responsável por fornecer direção programática e supervisão estratégica para a área do programa Paisagens Sustentáveis da CI-Brasil. Ele é responsável pela liderança e gestão geral do programa e por garantir que os objetivos programáticos sejam alcançados por meio das estratégias, iniciativas e resultados do programa, promovendo o impacto esperado vinculado às metas programáticas da Conservação Internacional do Brasil.

O programa Paisagens Sustentáveis trabalha para promover a produção agropecuária sustentável, conservação e restauração de áreas naturais em regiões produtoras agropecuárias em escala. Essa abordagem integrada se baseia em processos multissetoriais e na colaboração entre governo, setor privado, instituições de pesquisa e finanças, sociedade civil, agricultores e IPLCs para encontrar oportunidades de desenvolvimento sustentáveis, resilientes e equitativas que equilibrem as atividades econômicas com a gestão sustentável dos recursos naturais. Suas atividades incluem a concepção e implementação do programa e estratégias por meio da gestão global de um conjunto de projetos, gestão de equipes, acompanhamento técnico, articulação institucional, apoio na captação de recursos e capacitação. Parte de suas responsabilidades é identificar lacunas de recursos, propor e implementar medidas para fortalecer a capacidade de entrega tanto internamente quanto de parceiros externos.

O(a) Diretor(a) Programa Paisagens Sustentáveis tem o papel de comunicação e articulação, sendo responsável pelo compartilhamento de relatórios e informações técnico-gerenciais, por meio da construção de parcerias integradas e esforços de comunicação proativa e empática, garantindo o entendimento, o apoio, a interconexão e o alinhamento de e entre stakeholders internos e externos.

Principais responsabilidades

Desenho, Captação e Implementação do Programa

• Ele lidera a concepção e gestão da implementação do programa por meio do direcionamento de estratégias, definição de objetivos, construção de planos de trabalho e métricas do programa, a fim de garantir uma produção agropecuária mais sustentável e resiliente na escala paisagem/jurisdicional e o alcance das metas de impacto e programáticas da CI-Brasil para a estratégia de Cruzeiro do Sul.
• Identifica oportunidades de crescimento e sustentabilidade financeira do programa alinhadas às metas programáticas da CI-Brasil, por meio do estabelecimento, construção e manutenção de relacionamento com potenciais financiadores, mapeamento de editais/chamadas compatíveis com a atuação da organização e parceria constante com a equipe de CI do escritório central.
• Lidera o desenvolvimento de propostas, envolvendo os líderes das estratégias, fazendo um equilíbrio entre o alinhamento individual com o tema e a capacidade de endereçar a demanda no prazo necessário, garantindo o alinhamento das propostas e projetos com a estratégia e objetivos da organização, facilitando o entendimento da equipe sob sua supervisão em relação aos pontos de confluência e divergência em relação à estratégia da área.
• Supervisiona a execução dos projetos, fornecendo direcionamento e ideias conforme a necessidade, sugerindo metodologias, buscando sempre convergências entre os projetos, garantindo assim a coerência do portfólio.
• Monitora a execução dos projetos por meio da análise e compartilhamento de indicadores de progresso da execução técnica e financeira, com o objetivo de identificar, avaliar e implementar riscos e mudanças que tragam aumento da capacidade de entrega. Os sistemas e programas de M&A devem orientar o gerenciamento e a avaliação de programas e projetos e contribuir para informar e orientar plataformas e colaborações de várias partes interessadas em escala de paisagem e jurisdição.
• Responsável por decidir sobre as mudanças propostas no projeto (escopo, orçamento, cronograma e outros) que se estendem além das tolerâncias acordadas do líder da estratégia e/ou gerente de projeto.

Articulação interna e representação institucional

• Trabalha em estreita colaboração e articulação com as equipes dos demais programas, constrói parcerias com as áreas transversais da CI-Brasil e trabalha diretamente com representantes de outros programas e divisões, seja em outros países ou a partir do escritório central, vinculado à área programática e iniciativas estratégicas, de forma a garantir que o programa seja parte integrante do alcance das metas da CI-Brasil e esteja alinhado com as prioridades internacionais da organização.
• Assessora os demais Diretores e o VP, bem como potenciais financiadores, os recursos e o suporte organizacional necessários para a execução de projetos alinhados aos objetivos de sua linha programática.
• Ele representa a CI-Brasil em diversos fóruns estratégicos, conferências e workshops, construindo alianças e envolvendo as principais partes interessadas parceiras, incluindo representantes governamentais e não governamentais, setor privado, doadores e outras partes críticas para o sucesso do programa, sendo um ponto de referência de contato com visibilidade e confiança para a CI-Brasil. Esses eventos podem incluir eventos do setor, como os organizados pela Tropical Forest Alliance, Soft Commodities Forum, WBCSD, Roundtable for Responsible Soy e outros.

Gestão, Liderança e Conformidade

• Atuação no nível tático, a partir de uma visão estratégica da área programática sob sua responsabilidade, distanciando-se da execução das atividades através de outra linha de reporte, sendo gestor de gestores, garantindo a construção e direcionamento do crescimento sustentável do programa no longo prazo, envolvendo-se nas entregas e impacto de médio prazo.
• Gestão da equipe de líderes de estratégia e/ou projetos através da definição de responsabilidades e objetivos de desempenho e liderança, atuando com mentoria e orientação.
• Acompanha o andamento da execução de projetos na área programática por meio de indicadores e entregas de planos de trabalho, engajando-se com lideranças de outras áreas para garantir a interconexão e integração das entregas, especialmente na condução de soluções em situações de conflito ou limitações.
• Gerencia o orçamento e as finanças do programa, gerenciando fundos públicos ou privados para garantir a conformidade com os requisitos dos doadores e as políticas da CI.
• Gerencia o desenvolvimento e o envio de propostas, relatórios e atualizações de alta qualidade para parceiros corporativos e outros em colaboração com os líderes de relacionamento/conta da CI apropriados no Brasil e unidades globais da organização.
• Garante o cumprimento das políticas internas da CI, acordos de doadores e financiamento, bem como requisitos legais e culturais da região onde as iniciativas programáticas operam no Brasil.
• Promove o aprendizado das equipes e institucionalmente por meio de eventos que promovem a identificação e análise de experiências vividas no ciclo de entrega com o objetivo de gerar lições aprendidas e melhorias nas práticas dos planos de trabalho.
• Tem autonomia para atuar dentro desses limites e reportar ao Diretor Sênior de Programas o acompanhamento técnico programático das iniciativas em andamento e a construção futura da manutenção sustentável do programa.

Requisitos mínimos

• Licenciatura completa em Agronomia, Engenharia Florestal ou em áreas relacionadas aos temas do programa.
• Especialização completa (pós-graduação, mestrado ou doutorado) em temas de programas e/ou gestão empresarial sustentável (setor agroflorestal) e socioambiental.
• 5+ anos de experiência no nível estratégico programático em gestão de projetos e equipes nos temas do programa.
• Experiência na liderança de esforços de engajamento multissetorial, incluindo representantes de associações de produtores, sindicatos, cooperativas, empresas comerciais, instituições de pesquisa, líderes comunitários e outros como parte de iniciativas integradas de paisagem ou jurisdição.
• Experiência e conhecimento na gestão de programas socioambientais, incluindo elaboração de propostas técnicas e financeiras, planejamento e execução de grandes projetos de fundos multilaterais e elaboração de relatórios técnicos.
• Experiência no relacionamento com doadores e financiadores.
• Capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares e multiculturais.
• Conhecimento da legislação socioambiental e agrícola brasileira.
• Fluência oral, escrita e leitura em inglês.

Desejável

• Especialização em gestão e liderança de negócios agroambientais.
• Experiência direta em soja, pecuária, cacau, café ou outros setores agrícolas.
• Habilidades avançadas de oralidade, escrita e leitura em espanhol.

Modelo de Trabalho

• Flexível ou remoto.
• Atividades de gerenciamento na maioria das vezes.
• Participação em frequentes momentos presenciais para reuniões, viagens de campo, entre outros, tanto nacionais quanto internacionais, considerando viagens para regiões remotas do território brasileiro.