Especialista en Administración y Análisis de Datos

Objetivo General

El especialista apoyará en el desarrollo de sistemas de administración y análisis de datos que permitan expandir y mejorar el acceso y uso de datos, gobernanza de datos y la toma de decisiones basadas en evidencia.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

1. Administración de datos. 60% aprox del tiempo laboral

• Colaborar en la implementación de la estrategia de administración y manejo de datos de la organización
• Apoyar en el desarrollo de protocolos para la limpieza de datos y organización de bases de datos en R
• Desarrollo de protocolos para la evaluación de la calidad de los datos en R
• Generar reportes sobre la calidad de datos de los diferentes sistemas de información
• Apoyar en la evaluación de la calidad del sistema de recolección de datos EMR

1. Análisis y reporte de datos para la gestión de subvenciones y monitoreo. 30% aprox del tiempo laboral

• Apoyar a la Coordinación de Monitoreo y Evaluación en la realización de análisis descriptivos de datos en R para generar reportes de subvenciones
• Apoyar a la Coordinación de Monitoreo y Evaluación en la visualización de datos en PBI con fines del monitoreo de programas

1. Documentación de procesos. 10% aprox del tiempo laboral

• Apoyar en el desarrollo de materiales que guíen en la implementación de procesos de limpieza, manejo, análisis y visualización de datos
• Dependiendo de las actividades y necesidades las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.

Dependiendo de las actividades y necesidades las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.

Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual 

En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES. CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.