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Diversidade, Equidade e Inclusão no Idealist

Trabalhando com outras pessoas, em um espírito de generosidade e respeito mútuo, Idealist se dedica a ajudar a construir um mundo onde todas as pessoas possam levar uma vida livre e digna. Esta missão não pode ser alcançada sem as vozes e perspectivas de pessoas de uma ampla variedade de origens.

Esta declaração expressa nossos valores e mostra a estrutura de como o Idealist trabalha para cumprir sua missão.

Nossos valores

O Idealist está profundamente comprometido com a criação de um ambiente igualitário, respeitoso e inclusivo para todos os funcionários, membros do conselho, contratados, voluntários e membros de nossas comunidades, independentemente de sua identidade racial, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, recursos socioeconômicos, idade, linguagem, forma do corpo, configuração familiar, casta, práticas espirituais ou religiosas ou status de deficiência.

Ao nos esforçarmos para construir uma organização diversa, igualitária e inclusiva, reconhecemos que muitos sistemas sociais e econômicos em todo o mundo se voltam contra pessoas que enfrentaram discriminação e violência por séculos ou mais. Os Estados Unidos, onde o Idealist está sediado, foram fundados na opressão e expropriação dos povos negros e indígenas e na defesa da supremacia branca em muitas áreas de nossas vidas. As ramificações dessas práticas discriminatórias continuam a causar danos hoje na vida econômica, profissional e pessoal de muitos.

Sabemos que ao ouvir, aprender, interagir e contratar pessoas de diversas origens, enriquecemos nossa organização e nos tornamos mais eficazes em atingir nossos objetivos. Deixar de representar a diversidade de nossa grande e maravilhosa comunidade em nossa equipe prejudicaria nossa capacidade de desenvolver tecnologia e fornecer conteúdo e programação para servir milhões de pessoas em todo o mundo.

Esperamos que todos os funcionários, membros do conselho e voluntários idealistas defendam esses valores e os vivam nas interações diárias do local de trabalho, na forma como os abordamos e na forma como apoiamos nossas comunidades. Juntos, continuaremos a construir práticas para garantir que esses compromissos sejam uma parte forte e crescente de nossa cultura organizacional.

Nosso Trabalho e Local de Trabalho

O trabalho de construção de uma organização diversa, igualitária e inclusiva acontece em duas vias.

Em nosso trabalho, usaremos nossas plataformas para levantar uma variedade de vozes de nossa comunidade, com ideias e soluções para um mundo mais justo. Continuaremos a nos envolver em conversas, ouvir feedback por meio de pesquisas e outros meios, e assimilar pesquisas que embasarão nossa tomada de decisão para que o Idealist possa promover ou fornecer ferramentas, recursos e informações que servirão eficazmente de suporte no avanço da diversidade, equidade e inclusão em comunidades em todos os lugares.

Internamente, temos o compromisso de garantir que os valores do Idealist sejam refletidos em nossas políticas, práticas e na forma como tratamos uns aos outros. Com a contribuição da equipe e análises internas regulares, bem como com a assistência de consultores em DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) para avaliar e auditar nossa organização, buscaremos alinhar continuamente nossas operações e comportamentos com nossos valores.

Idealist e as pessoas que aqui trabalham vivem numa sociedade que continua a sofrer com o racismo e outras formas de discriminação. Construir uma comunidade melhor e um mundo melhor reconhecendo e desmantelando esses sistemas e atitudes herdados é o trabalho de gerações, exigindo compromisso, interação e uma abertura para o diálogo. O Idealist está nessa luta agora e no longo prazo.