Diretor (a) Executivo (a)

Sobre o Instituto Floresta Viva

O Instituto Floresta Viva (IFV) é uma organização que tem como missão promover conhecimentos e boas práticas para aliar o desenvolvimento humano à restauração da Mata Atlântica. Sediada no distrito de Serra Grande, a organização concentra sua atuação no litoral sul da Bahia, englobando áreas protegidas e comunidades rurais. Seus eixos de atuação se interpõem e dialogam permanentemente entre si, orientando as ações da organização: viveiro de mudas nativas, pesquisa e restauração florestal.

O sul da Bahia, região de atuação direta do IFV, é um território composto por uma paisagem tropical de alta biodiversidade. Fragmentos florestais apresentam vegetação contínua com

agroflorestas na porção central do corredor da Mata Atlântica. A estreita relação entre a cultura cacaueira e os ecossistemas florestais motiva sinergias para um planejamento de paisagem sofisticado, que inclui um mosaico de unidades de conservação, marcos legais, instituições de ensino e pesquisa e a presença de conservacionistas nas mais diversas dimensões sociais

A articulação com outras organizações do terceiro setor, empresas, redes, órgãos públicos e governo torna o engajamento socioambiental uma característica do Instituto Floresta Viva, que reconhece a participação de múltiplos e diversos atores sociais, para alcançar resultados socioambientais efetivos no seu território de atuação.

Objetivo

O presente Termo de Referência tem como objetivo a contratação de profissional com experiência em conservação e restauração florestal, em facilitação de reuniões e grupos de trabalho, articulação institucional, captação de recursos e em gestão de pessoas ou de coletivos, para desempenhar atividades voltadas à condução da diretoria executiva do Instituto Floresta Viva. 

Regime de Trabalho

Regime de trabalho presencial, com carga horária ideal de 40 horas semanais. Necessário firmar residência em Serra Grande no município de Uruçuca, onde se encontra a sede da organização. 

Competências e atribuições

A Diretoria Executiva desenvolverá atividades seguindo um planejamento validado pelo Conselho Deliberativo da organização. Serão atribuições da Diretoria  Executiva liderar a equipe de colaboradores para a execução das seguintes atividades:

• Contribuir com o desenvolvimento de estratégias, focando em promover a missão a organização e garantir a implementação dos objetivos de curto e longo prazo;
• Aprimorar continuamente, os processos e programas dos diferentes eixos de atuação, buscando aumentar o impacto gerado pelas ações desenvolvidas;
• Trabalhar para garantir a sustentabilidade financeira da organização, direcionando e supervisionando investimentos e o orçamento geral, bem como as estratégias de grandes doações e investimentos em projetos; 
• Formar e manter relações de confiança com diversos stakeholders; 
• Estabelecer novas parcerias institucionais para os diferentes eixos de atuação;
• Promover a marca institucional, com fortalecimento contínuo de seu aspecto aspiracional, atuando como representante de relações públicas da organização;
• Organizar e facilitar as reuniões da Assembleia e dos Conselhos Deliberativo, Consultivo e Fiscal, incluindo agenda, convites, deliberações, logística e relatoria;
• Acompanhar juntamente com os coordenadores dos eixos de atuação, o planejamento das atividades dos projetos vigentes, de modo a garantir a execução conforme previsto nos respectivos cronogramas físico e financeiro;
• Definir as atividades de comunicação internas e externas e coordenar a sua execução.
• Elaborar relatórios anuais da organização.

Remuneração

A ser acordado entre as partes durante o processo seletivo, de acordo com o perfil e experiência do candidato (a) para a vaga.