Gerente de Comunicaciones y Estrategias en Política Pública

Misión del Puesto

El Gerente de Comunicaciones y Estrategias en Política Pública en Compañeros En Salud (CES) será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de comunicación, alianzas estratégicas e incidencia, incluidos equipos base (CES Embajadores) que aumenten la visibilidad y el impacto de CES en la transformación del sistema de salud mexicano. Este rol clave implicará la gestión de campañas de incidencia, la construcción de coaliciones y la promoción de modelos de atención médica efectivos y equitativos. El gerente trabajará en estrecha colaboración con diversos actores internos y externos para asegurar una comunicación coherente y efectiva, basada en evidencia, que influya positivamente en las políticas públicas y promueva los objetivos estratégicos de CES.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Gestión de personal

• Gerenciar las áreas de comunicaciones, CES Embajadores y de incidencia.
• Desarrollar estrategias y planes de implementación a corto, mediano y largo plazo de las áreas correspondientes.
• Supervisar, orientar y entrenar al equipo, definir claramente las tareas y responsabilidades, proporcionar el apoyo y la capacitación necesarios, y asegurar que todos los esfuerzos del equipo estén alineados y coordinados.

1. Estrategia y Liderazgo de campañas de incidencia en política pública (30%)

• Posicionar a CES como líder de opinión y socio técnico para el sector salud.
• Desarrollar y liderar campañas de incidencia política enfocadas en los desafíos más significativos en salud en México.
• Co-desarrollar y supervisar la estrategia de política pública e incidencia en salud de CES, incluyendo la navegación de procesos legislativos y normativos y la definición de estrategias de participación a diferentes niveles.
• Identificar puntos clave de influencia en el Gobierno Mexicano y el sistema de salud para presentar propuestas y evidencia convincente.
• Colaborar con el equipo de liderazgo de CES y los equipos globales de PIH para promover iniciativas de salud a nivel global y desarrollar oportunidades de intercambio con otros equipos de PIH.
• Investigar, redactar y publicar documentos de resúmenes de políticas, informes y artículos de opinión.
• Sintetizar recomendaciones de políticas de salud para diferentes audiencias, a partir de un análisis crítico de la evidencia.
• Coordinar la participación del equipo de CES, así como involucrarse en mesas de trabajo, grupos de discusión y eventos de salud para difundir los aprendizajes y propuestas de CES.
• Involucrar a expertos técnicos de CES y PIH en grupos de trabajo y foros nacionales para el desarrollo de políticas públicas, regulaciones, iniciativas y programas relevantes.

1. Gestión de Alianzas (20%)

• Identificar, establecer y gestionar alianzas estratégicas con organizaciones de salud tanto gubernamentales como no gubernamentales, instituciones académicas y líderes de opinión en México.
• Revisar y actualizar los objetivos y alcances de las alianzas estratégicas de la organización según sea necesario para alinearlos con los objetivos y metas de CES.
• Identificar y establecer alianzas con líderes estratégicos para las campañas de incidencia que esté tratando de avanzar CES.
• Crear y mantener una base de datos actualizada de todas las alianzas estratégicas de la organización, incluyendo contactos clave, términos de acuerdo, y cronogramas de actividades.
• Facilitar la comunicación entre diferentes gerencias y coordinaciones para asegurar que todos los equipos estén informados sobre las alianzas existentes y cómo pueden contribuir o beneficiarse de estas.

1. Fortalecimiento de la Red de CES Embajadores (20%)

• Supervisar y coordinar a la persona encargada de CES Embajadores para:
• ○ Implementar estrategias y objetivos a nivel nacional ofreciendo formación en organización comunitaria e incidencia en salud, apoyando a los grupos universitarios en la ejecución de agendas de incidencia alineadas con los planes estratégicos de CES y PIH.
• ○ Ser enlace con los grupos universitarios e incidencia a través de la implementación de estrategia a nivel nacional.
• ○ Movilizar los capítulos existentes en universidades y ejecutar campañas nacionales de incidencia.
• ○ Desarrollar estrategias para fortalecer grupos universitarios a nivel local y nacional.

1. Comunicaciones (30%)

• Gerenciar al equipo de comunicaciones para desarrollar y poner en marcha el plan operativo anual acorde a las prioridades de CES.
• Desarrollar estrategias en conjunto con la coordinación de comunicaciones para difundir y aumentar la visibilidad del impacto y logros de CES en la promoción de la equidad en salud en México.
• Desarrollar estrategias de contenido visual y narrativo, en conjunto con el equipo de comunicaciones, para destacar historias de éxito y resultados tangibles utilizando las redes sociales y medios tradicionales para ampliar el alcance e impacto de CES.
• Vincular, a través de estrategias, las campañas de incidencia política pública con actores y medios de comunicación clave para lograr la difusión e impacto requerido.

Dependiendo de las actividades y necesidades las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.

Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual 

En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES.  CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación. 

OFRECEMOS:

• Salario 100% nominal
• Prestaciones de ley
• Días de descanso superiores a los establecidos por la normativa vigente
• Organización internacional basada en la equidad y justicia
• Contrato determinado 12 meses