Results for Development (R4D) is a leading non-profit global development partner. We collaborate with change agents around the world — government officials, civil society leaders and social innovators — to create strong systems that support healthy, educated people. We help our partners move from knowing their goal to knowing how to reach it. We combine global expertise in health, education and nutrition with analytic rigor, practical support for decision-making and implementation and access to peer problem-solving networks. Together with our partners, we build self-sustaining systems that serve everyone and deliver lasting results. Then we share what we learn so others can achieve results for development, too.
We have a unique and vibrant culture at R4D. Diversity, equity and inclusion are at the heart of our work environment and help advance our mission. Diversity—of ideas, identities, perspectives and backgrounds—is vital to who we are and what we do. We seek people who embrace these values and will help reinforce them. Our work culture is collaborative, creative and entrepreneurial. We operate based on trust and respect. Teams across the organization frequently collaborate on programmatic work and support each other in continuously building a better R4D.
ENGLISH
Project Background
The Governance Action Hub seeks to explore what is possible in governance action and reform through coalitions for change, connecting people, organizations and networks, and complementing or strengthening existing efforts. In resource-rich and non-resource-rich settings alike, we see a knowledge gap on how to build effective coalitions for systems-wide change, particularly at the local, sub-national level.
At the Action Hub, we understand governance as the ecosystem needed to achieve common, desirable, societal goals. The rethinking of our strategies to pursue a better governance environment requires the agency of local stakeholders, engaging them in the solutions of challenges they face. We do this through strengthening collective action strategies, elevating and supporting local stakeholder ideas, promoting cross-learning, and facilitating the coordination of local and global action.
At the country level, the Action Hub fosters coordination with national or international partners to support radical collaboration, elevate voices, and support problem-solving by testing solutions proposed by local stakeholders. At the global level, the Action Hub aims to progressively build a global community that promotes exchange and cross-learning between and among local and global level actors, leveraging new voices and connecting actors with different perspectives and experiences.
The Action Hub is currently testing a multi-phase locally-led co-creation process to identify entry points for intervention around the Just Energy Transition process in Colombia. Starting in early 2024, the Governance Action Hub completed the first stage of its co-creation process. This included sectoral political economy work and interviews with 50 individuals and organizations in Colombia with deep knowledge of: a) energy transitions, b) the extractives sector, and c) governance and anti-corruption.
In March 2024, R4D conducted the second phase of the co-creation process, which was a scoping trip to test some of the team’s hypotheses around feasible entry points in the country. As part of this trip, R4D traveled across the country and interviewed a diverse set of community stakeholders. Immediately following this trip, the Action Hub is trying to seize momentum and interest in Colombia to develop and establish our plan of action. The team has initial ideas about a systems-wide approach of support, focusing on undertaking pilots at the local level. This would be reinforced and complemented by targeted activities at the meso, national and global levels.
The consultant will be the primary in-country point of contact for the next steps around this process and supporting R4D to take concrete steps towards establishing and implementing some of the identified interventions.
More information about the Action Hub can be found here: https://r4d.org/projects/governance-action-hub/.
Payment Structure and Level of Effort
Requirements and Qualifications
Application and Evaluation
Please submit a CV, a letter of interest highlighting relevant skills and experience, and your daily rate by May 8, 2024. Applicants will be evaluated based on how well they fit the requirements stated above with strong preference for individuals who have worked on governance issues in Colombia. In addition, applicants may be asked for an interview and to provide references.
Results for Development is an EOE/M/F/Vet/Disabled/Affirmative Action Employer committed to fostering and nurturing an energetic, collaborative and diverse workforce. R4D provides market-competitive salaries and comprehensive employee benefits.
ESPAÑOL
Solicitud de consultor: GovernanceActionHub
Antecedentes del proyecto
El GovernanceActionHubpretendeexplorar las posibilidades de acción y reformaenmateria de gobernanza a través de coaliciones para elcambio, conectando personas, organizaciones y redes, y complementando o reforzandolosesfuerzosexistentes. Tanto enlosentornosricosenrecursoscomoenlos que no lo son, observamos un vacío de conocimientossobrecómocrearcoalicioneseficaces para elcambio de todoelsistema, especialmente a nivel local y subnacional.
En el Action Hub, entendemos la gobernanzacomoelecosistemanecesario para alcanzarobjetivossocialescomunes y deseables. El replanteamiento de nuestrasestrategias para conseguir un mejorentorno de gobernanzarequiere la actuación de las partes interesadas locales, implicándolasen las soluciones de losretos a los que se enfrentan. Lo hacemosreforzando las estrategias de accióncolectiva, elevando y apoyando las ideas de las partes interesadas locales, promoviendoelaprendizaje cruzado y facilitando la coordinación de la acción local y global.
A nivelnacional, el Centro de Acciónfomenta la coordinación con sociosnacionales o internacionales para apoyar la colaboración radical, elevar las voces y apoyar la resolución de problemasponiendo a prueba las solucionespropuestaspor las partes interesadas locales. A nivelmundial, el Centro de Acciónpretendeconstruirprogresivamenteunacomunidad global que promuevaelintercambio y elaprendizaje cruzado entre losactores locales y mundiales, aprovechando las nuevas voces y conectandoaactores con diferentesperspectivas y experiencias.
El Centro de Acciónestá probando actualmente un proceso de cocreaciónenvariasfasesdirigidolocalmente para identificar puntos de entrada para la intervenciónentorno al proceso de Transición Energética Justa en Colombia. A principios de 2024, el Centro de Acción para la Gobernanzacompletó la primerafase de suproceso de cocreación. Esto incluyótrabajo de economíapolítica sectorial y entrevistas con 50 personas y organizacionesen Colombia con un profundo conocimiento de: a) las transicionesenergéticas, b) el sector extractivo, y c) la gobernanza y la lucha contra la corrupción.
En marzo de 2024, R4D llevó a cabo la segundafase del proceso de cocreación, que consistióen un viaje de exploración para poner a pruebaalgunas de las hipótesis del equipoentorno a puntos de entrada viables enelpaís. Como parte de esteviaje, R4D viajóportodoelpaís y entrevistó a un conjunto diverso de partes interesadas de la comunidad. Inmediatamentedespués de esteviaje, elActionHubestátratando de aprovecharelimpulso y elinterésen Colombia para desarrollar y establecernuestro plan de acción. El equipotiene ideas inicialessobre un enfoque de apoyo que abarquetodoelsistema y se centre enemprenderproyectospiloto a nivel local. Esto se reforzaría y complementaría con actividadesespecíficas a nivelmeso, nacional y mundial.
El consultor será el principal punto de contacto en el país para los próximos pasos en torno a este proceso y para ayudar a R4D a dar pasos concretos hacia el establecimiento y la aplicación de algunas de las intervenciones identificadas.
Encontrará más información sobre el ActionHub en: https://r4d.org/projects/governance-action-hub/.
Papel del consultor
Estructura de pago y nivel de esfuerzo
El pago se basará en los resultados y se negociará con el candidato final. R4D anticipa que este contrato tendrá una media de 20-30 horas semanales de julio a diciembre de 2024 con periodos de trabajo más y menos intensivo. Los gastos de viaje se incluirán como parte de los resultados finales negociados.
Requisitos y cualificaciones
Solicitud y evaluación
Por favor, envíe un CV, una carta de interés destacando las habilidades y experiencia relevantes, y su tarifa diaria antes del 8 de mayo de 2024. Los candidatos serán evaluados en función de su adecuación a los requisitos indicados anteriormente, con especial preferencia por las personas que hayan trabajado en temas de gobernabilidad en Colombia. Además, es posible que se pida a los solicitantes una entrevista y que proporcionen referencias.
Results for Development (R4D) is a leading non-profit global development partner. We collaborate with change agents around the world — government officials, civil society leaders and social innovators — to create strong systems that…