Voluntariado: Coordinador/a Regional – Equipo Growth: alianzas y crecimiento.

Fonselp es una organización sin fines de lucro que impulsa el uso de la tecnología para conectar empresas con organizaciones sociales y fortalecer su impacto. A través de nuestra plataforma, ayudamos a sistematizar la gestión del voluntariado corporativo y medir el impacto social de forma eficiente.

El Equipo Growth tiene el propósito de expandir el alcance de Fonselp, fortaleciendo las alianzas con organizaciones y aportando en la misión de ayudar a ayudar.

Sobre el Programa Kickstarters:

El Programa Kickstarters es la puerta de entrada al voluntariado en Fonselp. En él, los nuevos voluntarios se forman en comunicación con organización, gestión digital, difusión y trabajo colaborativo.

Los Coordinadores/as Regionales son quienes lideran esta primera etapa, acompañando a los equipos de su región (Andina, Cono Sur o Centroamérica) y garantizando una experiencia formativa positiva y organizada.

Objetivos del Rol:

En esta oportunidad buscamos lideres para coordinar y acompañar a los voluntarios Kickstarters de una región, asegurando su correcta integración, capacitación y participación activa.

El rol combina liderazgo, planificación, comunicación y gestión, siendo clave para mantener la cohesión y el crecimiento del equipo.

Responsabilidades principales

• Seguimiento y acompañamiento para el cumplimiento de las actividades semanales del equipo.
• Liderar reuniones semanales de seguimiento y comunicación interna.
• Supervisar la ejecución de tareas de difusión y acompañamiento de voluntarios nuevos.
• Apoyar en la inducción, formación y seguimiento de los participantes del programa.
• Mantener actualizada la base de datos de voluntarios y sus avances.
• Detectar desafíos o necesidades del equipo y canalizarlas a la Coordinación General de Growth.
• Promover una cultura de colaboración, aprendizaje y reconocimiento.

Perfil del voluntario ideal

• Experiencia liderando equipos o coordinando personas. (No excluyente)
• Interés genuino en el liderazgo, la formación de equipos y la gestión del talento.
• Habilidades de organización, comunicación y trabajo remoto.
• Capacidad para coordinar equipos multiculturales.
• Proactividad, carisma y responsabilidad.
• Nivel intermedio en herramientas colaborativas (Google Workspace, Asana, Loop, CRM).
• Disponibilidad de al menos 6 horas semanales y compromiso por 3 o 6 meses.

¿Qué ofrece Fonselp?

• Certificado de participación
• Capacitación constante en liderazgo, comunicación digital y gestión de voluntariado.
• Oportunidad de desarrollar habilidades de coordinación internacional.
• Acompañamiento y mentoría de la Coordinación General de Growth.
• Posibilidad de continuar en roles de liderazgo dentro de Fonselp (Co-Coordinador/a o Coordinador/a General).

Modalidad: Virtual

Duración mínima: 3 o 6 meses (renovables)

Dedicación estimada: 6 a 8 horas semanales

Inicio: Inmediato