HEAD DE QUALIDADE E EFICIÊNCIA PROGRAMÁTICA

HEAD DE QUALIDADE E EFICIÊNCIA PROGRAMÁTICA

IPO Instituto assessora a Plan International Brasil nessa contratação. Esse posto está baseado em São Paulo/SP ou São Luís(MA), com atuação nacional nas unidades de programas.

Convidamos você para conhecer o nosso compromisso, acesse o nosso site e venha somar com esse time! https://plan.org.br

A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTQIA+ PARA ESTA VAGA.

Descrição da Vaga

Cargo: Head de Qualidade e Eficiência Programática

Área funcional: Programas

Reporta: Diretor(a) de Programas e Advocacy

Localização: São Paulo-SP ou São Luís(MA) (com atuação nacional)

Viagens necessárias - 40% Viagens nacionais; 10% Viagens internacionais.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

Garantir a qualidade, consistência e eficiência da implementação programática da Plan International Brasil, apoiando tecnicamente a Head de Unidades de Programas e Patrocínio, as Gerentes/Coordenadoras de Unidades e o Diretor(a) de Programas e Advocacy nos processos de planejamento, monitoramento, uso de evidências e melhoria contínua do portfólio de projetos. A pessoa nesta posição atua como referência técnica do portfólio, liderando a implementação do marco de gestão programática (Projetos), fortalecendo a interlocução técnica com doadores e o Global Hub da Plan International, e potencializando o papel das Especialistas Temáticas no desenvolvimento do conhecimento e da qualidade programática.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

• Liderar diretamente a equipe de Especialistas e Coordenadoras Temáticas, promovendo alinhamento estratégico, desenvolvimento técnico, definição de prioridades e fortalecimento das capacidades institucionais.
• Garantir a integração das agendas temáticas aos programas e projetos da organização.
• Qualidade e Planejamento Programático
• Eficiência de Processos e Monitoramento
• Gestão do Conhecimento, Aprendizagem e Uso de Evidências
• Articulação Global, Doadores e Capacitação

A Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes e Jovens e a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão são totalmente incorporadas em conformidade com as normas de execução aplicáveis à sua área de responsabilidade. Isto inclui, mas não está limitado a assegurar que todos e todas estão cientes e entendem as suas responsabilidades no âmbito destas Políticas e do Código de Conduta, sua relevância para a sua área de trabalho e preocupações que são relatadas e geridas em conformidade com os procedimentos adequados.

Requisitos

Conhecimentos Essenciais

• Graduação completa em Ciências Sociais, Relações Internacionais, Administração, Pedagogia ou áreas afins;
• Certificação Project DPro / PM4NGOs ou equivalente (requisito).
• Mínimo de 7 anos de experiência em gestão de programas e projetos no terceiro setor, com pelo menos 3 anos em posição de liderança técnica.
• Domínio do ciclo completo de projetos: design, implementação, monitoramento, avaliação e fechamento (MERL).
• Experiência comprovada em elaboração de propostas e gestão de projetos financiados por doadores internacionais (ECHO, FCDO, USAID, agências ONU ou similares).
• Conhecimento de sistemas e ferramentas de MERL e gestão de dados programáticos.
• Domínio de ferramentas de produtividade e colaboração (MS Office, ferramentas de gestão de projetos e, preferencialmente, ferramentas de análise de dados e IA).
• Inglês fluente escrito e oral (requisito para interlocução com o Global Hub e doadores internacionais).

Desejáveis

• Pós-graduação em gestão de programas ou cooperação internacional .
• Influência sem autoridade hierárquica — capacidade de mobilizar equipes e gerar adesão a processos e padrões de qualidade sem relação de subordinação direta.
• Gestão de Pessoas
• Capacidade de gestão de conflitos
• Pensamento analítico e estratégico aplicado à gestão de portfólios programáticos complexos.
• Facilitação de grupos e processos participativos com equipes multidisciplinares e em múltiplas localidades.
• Organização da informação e comunicação técnica clara, tanto para públicos internos quanto para doadores.
• Planejamento, monitoramento e cumprimento de prazos em ambientes de alta demanda.
• Desenvolvimento de ferramentas, frameworks e metodologias de suporte à qualidade programática.
• Negociação e construção de consenso entre diferentes equipes e perspectivas.
• Espanhol intermediário a avançado (diferencial no contexto regional da Plan)

Comportamentais

• Orientação genuína à qualidade, melhoria contínua e ao aprendizado baseado em evidências.
• Disposição para colaboração transversal e trabalho em equipe em ambientes complexos e descentralizados.
• Identificação com a causa dos direitos das crianças, adolescentes e jovens, especialmente das meninas.
• Proatividade, autonomia e responsabilidade no cumprimento das entregas.
• Abertura ao aprendizado e adaptação a novos contextos e ferramentas.
• Confiabilidade, integridade ética e transparência em todas as ações.
• Respeito à diversidade de gênero, étnica e religiosa.

O QUE OFERECEMOS

Salário: A/C - informar pretensão salarial;

Contrato: Modelo CLT

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Plano de Saúde;

Seguro de Vida;

Licença Maternidade de 6 meses;

Licença Paternidade Estendida;

Auxílio Creche;

Day Off Aniversário;

Modelo de Trabalho Híbrido: São Paulo -SP ou São Luís - MA

As candidaturas serão aceitas somente através de nosso site até o dia 28/08/2026.

Acesse o link para conhecer outros detalhes do perfil e faça sua candidatura

https://ipoinstituto.peoplenect.com/ats/external_applicant/?page=view_jobs_details&job_id=1490

Agradecemos antecipadamente o seu interesse e a sua candidatura para esta oportunidade. Reafirmamos nosso compromisso em conduzir um processo seletivo alinhado às necessidades da posição e à busca por profissionais com o perfil mais aderente aos requisitos do posto. Dessa forma, seguirão para as próximas etapas apenas candidatos/as que apresentarem maior alinhamento com as competências e demandas da função. Sucesso!

VALORES DA PLAN INTERNATIONAL NA PRÁTICA

• Somos abertas/os e responsáveis
• Nós nos esforçamos para um impacto duradouro
• Nós trabalhamos bem juntas/as
• Nós somos inclusivas/os e empoderadas/os

• Salário: A/C - informar pretensão salarial;
• Contrato: Modelo CLT
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Licença Maternidade de 6 meses;
• Licença Paternidade Estendida;
• Auxílio Creche;
• Day Off Aniversário;
• Modelo de Trabalho Híbrido:
• Localidade: Salário: A/C - informar pretensão salarial;
• Contrato: Modelo CLT
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Licença Maternidade de 6 meses;
• Licença Paternidade Estendida;
• Auxílio Creche;
• Day Off Aniversário;
• Modelo de Trabalho Híbrido: São Paulo ou São Luiz - MA
• Salário: A/C - informar pretensão salarial;
• Contrato: Modelo CLT
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Licença Maternidade de 6 meses;
• Licença Paternidade Estendida;
• Auxílio Creche;
• Day Off Aniversário;
• Modelo de Trabalho Híbrido;
• Localidade : São Paulo -SP ou São Luiz - MA

Inglês fluente escrito e oral (requisito para interlocução com o Global Hub e doadores internacionais).

Espanhol intermediário a avançado (diferencial no contexto regional da Plan)