Líder de Tienda

Sobre Patagonia:

Patagonia es una empresa de ropa para actividades al aire libre fundada en 1973. En un momento en el que toda la vida en la Tierra está bajo amenaza de extinción, nuestro objetivo es utilizar los recursos que tenemos (nuestro negocio, nuestras inversiones, nuestra voz y nuestra imaginación) para influir en los cambios necesarios para proteger nuestro planeta. Patagonia, una Empresa B certificada y fundadora de “1% for the Planet”, es reconocida internacionalmente por su compromiso con la calidad de los productos y el activismo ambiental, contribuyendo con más de 145 millones de dólares en subvenciones y donaciones en especie a miles de grupos ambientalistas de base en todo el mundo.

Propósito de la posición:

El/la líder de tienda de Patagonia Argentina es responsable por los resultados y la experiencia de la comunidad dentro del local de Patagonia. Debe velar por los resultados comerciales, liderando al equipo de ventas del local y garantizando la mejor experiencia posible para quienes se acercan a los locales. Será anfitrión/a y referente para toda la comunidad, representando a Patagonia, sus propósito y valores.

¿Qué tareas desempeñará?

• Seguimiento de OKRs y KIPs, forecast y resultados comerciales.
• Análisis de ventas y stock
• Generación de reportes de resultados.
• Seguimiento de stock y gestión de reposiciones de la tienda
• Orden de la mercadería dentro de la tienda.
• Cuidado y gestión del mantenimiento de la infraestructura de la tienda
• Gestión del presupuesto de la tienda
• Liderazgo y gestión del equipo de ventas (coordinación de horarios, feedback, entre otras responsabilidades), velando por un clima respeto y trabajo en equipo.
• Acompañamiento y asistencia en la organización de eventos realizado por áreas internas de Patagonia.
• Gestión de garantías.
• Control de caja, cobros y gestión administrativa.
• Seguimiento de pick ups de venta online.
• Participación en la planificación de campañas comerciales.

Además, deberá:

• Promover la filosofía, valores y cultura de Patagonia.
• Mantener buenas relaciones con proveedores y prestadores de servicios
• Velar por una fluida y constructiva relación con las áreas internas de Patagonia.

Buscamos a quienes tengan:

• Pasión por la naturaleza y el aire libre.
• Pasión por salvar a nuestro planeta y generar impacto positivo a través de su trabajo
• Experiencia liderando tiendas comerciales de indumentaria, preferentemente de outdoor.
• Experiencia en caja de tiendas comerciales
• Estudios afines a Comercialización, Administración, entre otras (preferentemente)
• Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Outllok, Powerpoint) (excluyente)
• Nivel de inglés oral avanzado
• Disponibilidad full-time
• Residencia en AMBA

¿Qué valoramos?

• Ganas de aprender y desafiarse
• Alto grado de responsabilidad, iniciativa y toma de decisiones.
• Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales y trabajar en equipo
• Organización, proactividad y asertividad.
• Capacidad analítica y orientación a los detalles
• Planificación, autonomía y orientación a resultados
• Disposición para responder a demandas variables y simultaneas
• Comprensión de los deportes para los cuales la compañía realiza productos

Otros detalles importantes:

• Modalidad de trabajo presencial en nuestro local ubicado en Retiro, CABA
• Quien postule deberá poder mantenerse sentado/a parado/a durante períodos de tiempo extendidos; tener la capacidad de mirar a un monitor de computadora durante períodos de tiempo extendidos y la capacidad de mantener una actitud profesional y compuesta dentro de un ambiente laboral flexible y, a veces, ruidoso.

¿Qué ofrecemos?

• La posibilidad de trabajar en pos del propósito de Patagonia: Estamos en este negocio para salvar nuestro hogar, el planeta Tierra
• Un ambiente de trabajo dinámico, descontracturado y colaborativo
• Descuento en productos Patagonia
• Licencias de maternidad, paternidad y adopción extendidas.
• Semana de vacaciones adicional entre Navidad y Año Nuevo

En Patagonia creemos en la diversidad e inclusión. Asumimos el compromiso de promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.