Dirección del Programa de Océano

La oportunidad

Por más de 25 años, AIDA ha protegido el derecho a un ambiente sano utilizando el poder de la ley para lograr justicia y asegurar un futuro sostenible para América Latina y el Caribe. AIDA trabaja para abordar la crisis climática, de contaminación y de pérdida de biodiversidad a las que nos enfrentamos. Incidimos en los procesos de transición de los combustibles fósiles a economías de energía limpia en las que se protejan los derechos humanos.

Para contribuir a nuestra misión, abrimos ahora una convocatoria de tiempo completo para la Dirección del Programa de Océano. La vacante está dirigida a científicos/as y/o abogados/as con ubicación en cualquier país de América Latina y el Caribe, que tengan un claro compromiso para trabajar desde el interés público en el logro de justicia climática y ambiental. El puesto requiere experiencia en:

• Coordinación y elaboración de informes científicos de alto nivel.
• Incidencia en foros internacionales y ante personas tomadoras de decisión en la región.
• Litigio ambiental estratégico.
• Trabajo colaborativo con diferentes sectores.
• Liderazgo y coordinación de equipos.

Acerca de AIDA

La Asociación Interamericana para la Defensa del Ambiente (AIDA) es una organización pionera de expertos y expertas en y de América Latina que brindan apoyo legal y científico gratuito para proteger el ambiente y a las comunidades del continente. Trabajamos bajo el contexto del cambio climático para lograr justicia ambiental y climática, así como para mejorar la gobernanza ambiental en el hemisferio.

Nos mueve la misión de fortalecer la capacidad de las personas para garantizar el derecho individual y colectivo a un ambiente sano. Para lograrlo, seleccionamos casos y proyectos emblemáticos en los que el uso estratégico del derecho internacional y la argumentación científica puede sentar precedentes claves. Ponemos a prueba nuevos enfoques, llevando la aplicación de leyes y tratados más allá de su alcance común. Identificamos y difundimos información acerca de las mejores prácticas, estándares científicos y técnicos para lograr la protección del ambiente.

Trabajamos de la mano de personas, comunidades, organizaciones nacionales y regionales, entidades gubernamentales, la academia y organismos internacionales. Somos una organización que aprende. Asumimos riesgos de manera inteligente, sin miedo a fracasar. Somos social y ambientalmente responsables, actuando con integridad y coherencia con nuestros valores.

Acerca del puesto

América Latina y el Caribe alberga algunos de los ecosistemas más frágiles y megadiversos del planeta, así como comunidades y pueblos cuyos territorios sostienen sistemas de vida esenciales. Sin embargo, la región enfrenta crecientes presiones socioambientales y climáticas derivadas del deterioro acelerado de ecosistemas y de la intensificación de los impactos de la crisis climática. En este contexto, la defensa del derecho a un ambiente sano requiere estrategias jurídicas y de incidencia basadas en evidencia técnica y científica sólida y accesible.

El Programa Océano de AIDA cumple un rol central en la defensa del océano como sistema de vida, que abarca desde las comunidades costeras hasta alta mar. Integramos litigio estratégico, incidencia internacional y trabajo territorial de manera coherente para proteger ecosistemas marinos, frenar las actividades extractivas de mayor riesgo y fortalecer los derechos de quienes dependen del océano para vivir.

Para liderar este programa, AIDA está buscando a una persona comprometida con la justicia climática y ambiental; con capacidad para articular equipos multidisciplinarios y construir alianzas estratégicas con comunidades costeras, organizaciones aliadas, organismos multilaterales y gobiernos de la región. La persona seleccionada deberá combinar visión estratégica de largo plazo con capacidad operativa para guiar cuatro líneas de trabajo interrelacionadas: alta mar y gobernanza, océano y clima, ecosistemas costeros, y comunidades costeras.

La persona seleccionada reportará a la Dirección General de Programas y trabajará de manera estrecha con las otras áreas programáticas de AIDA, así como con las de Comunicaciones y Recaudación de Fondos; asegurando que el trabajo del Programa de Océano tenga la mayor calidad técnica, legal y estratégica posible.

Por ser una organización internacional, gran parte del trabajo en AIDA se desarrolla de manera remota con colegas en todo el continente.

Responsabilidades

Trabajo programático

• Diseñar e implementar, junto con la Dirección General de Programas y en coordinación con otros equipos de AIDA, el plan estratégico del Programa de Océano.
• Coordinar con el equipo del programa y con el equipo de liderazgo de AIDA la elaboración del plan de trabajo anual, en línea con las prioridades institucionales y con los cuatro enfoques del programa: alta mar y gobernanza, océano y clima, ecosistemas costeros y comunidades costeras.
• Contribuir a la articulación institucional y al seguimiento de temas administrativos del programa.
• Liderar la implementación del plan de trabajo del programa, asegurando el cumplimiento oportuno de objetivos estratégicos y resultados de alto impacto.
• Supervisar y revisar los productos desarrollados por el equipo del programa, garantizando la máxima calidad estratégica, legal, científica y comunicacional.
• Apoyar, en coordinación con la Dirección General de Programas y la Dirección Ejecutiva, el relacionamiento con la Junta Directiva, incluyendo la presentación de avances y resultados del programa.
• Fortalecer capacidades y alianzas con comunidades costeras, organizaciones aliadas, instituciones científicas, organismos multilaterales —ISA, OMI, organismos regionales de pesca (RFMOs) y mecanismos del Tratado de Alta Mar (BBNJ Agreement), entre otros— y redes regionales para potenciar la protección del océano y de los derechos de quienes dependen de él.
• Promover la apropiación y cumplimiento de las políticas y valores de AIDA, contribuyendo a un entorno laboral colaborativo y al bienestar organizacional.

Comunicaciones

• Coordinar con el equipo de Comunicaciones la inclusión de las necesidades del Programa Océano en las prioridades del plan anual de Comunicaciones.
• Tener un rol activo en la búsqueda y aprovechamiento de oportunidades de comunicación para el programa; con especial atención a temas de alta mar, gobernanza oceánica, proyectos eólicos offshore, comunidades costeras y derechos de pueblos originarios.
• Revisar y aprobar todas las comunicaciones desarrolladas en el programa; ser el contacto principal con el equipo de Comunicaciones para dar el visto bueno final a los productos de comunicación relacionados con el programa.
• Fungir como persona vocera de AIDA cuando sea propicio dar entrevistas, escribir artículos y/o promover de otras maneras el trabajo del programa en diversas plataformas de comunicación y espacios internacionales clave.

Finanzas

• Preparar, con base en el plan de trabajo, el borrador del presupuesto anual para el Programa de Océano y contribuir a la construcción del presupuesto organizacional.
• Dar seguimiento a la implementación del presupuesto del programa y trabajar con el área de Finanzas para realizar los ajustes necesarios cuando corresponda.
• Revisar y aprobar mensualmente los gastos y reportes de uso de tarjetas de crédito del equipo del programa.
• Recaudación
• Colaborar con el equipo de Desarrollo Institucional en la elaboración de un plan de recaudación para cubrir el presupuesto del Programa de Océano y los costos institucionales correspondientes.
• Identificar oportunidades de recaudación basadas en el trabajo del programa —incluyendo financiamiento temático para temas de alta mar, ecosistemas marinos, océano y clima y derechos de comunidades costeras — y coordinar su aprovechamiento con el equipo de Recaudación.
• Apoyar al equipo de Recaudación en el desarrollo de propuestas e informes para fundaciones, siendo el primer contacto para ello y asegurando que las personas requeridas del equipo aporten efectivamente al proceso.
• Trabajar con los equipos de Recaudación y de Comunicaciones para incrementar los donativos individuales para AIDA; asegurar la participación del equipo del programa en el proceso, el cual incluye reuniones con donantes, eventos, solicitudes, agradecimientos e informes.
• Gestionar los contratos y subcontratos con otras organizaciones o fundaciones; asegurar el cumplimiento de compromisos y el envío de informes.

Recursos Humanos

• Ser mentor/a del equipo del Programa de Océano y de otras personas en la organización; motivar su desarrollo profesional y bienestar en AIDA.
• Gestionar los temas de Recursos Humanos para el equipo del programa. Esto incluye:
• Llevar a cabo el proceso de evaluación anual de desempeño.
• Establecer y asegurar la implementación de planes de mejora medibles.
• Apoyar en la creación de planes de desarrollo profesional.
• Determinar la necesidad de emplear los fondos de desarrollo profesional.
• Aprobar y monitorear vacaciones, permisos y licencias.
• Administrar las solicitudes de reducción de carga horaria o de reubicación teniendo en cuenta las necesidades de la organización y los planes de trabajo; asegurar el cumplimiento de las políticas institucionales.
• Trabajar en estrecha colaboración con Recursos Humanos para el desarrollo de los procesos de contratación del programa y de AIDA. Esto incluye elaborar descripciones de puestos, difundir convocatorias y participar en la selección de postulantes.

El perfil

Requisitos esenciales

• Demostrada capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa y proactividad.
• Título universitario en derecho, ciencias ambientales, relaciones internacionales u otro campo relevante. Contar con un posgrado en áreas afines es un activo.
• Mínimo 12 años de experiencia en trabajo programático relacionado con protección oceánica, derecho ambiental internacional, derecho del mar, gobernanza de recursos naturales o áreas afines.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios y multiculturales en contextos remotos o distribuidos geográficamente.
• Capacidad para establecer relaciones de trabajo con organizaciones aliadas, comunidades y otros actores relevantes en la región.
• Conocimiento y experiencia en trabajo con enfoque de derechos humanos, justicia ambiental y/o gobernanza territorial.
• Experiencia en recaudación de fondos, gestión de donantes y elaboración de propuestas de financiamiento.
• Excelente comunicación oral y escrita en español, así como nivel de inglés alto o avanzado.
• Capacidad de pensamiento estratégico y habilidad para proponer soluciones creativas e innovadoras.
• Comprensión del funcionamiento de organizaciones sin fines de lucro, especialmente en lo relativo a procesos de recaudación de fondos.
• Excelentes habilidades para trabajar en redes, alianzas y espacios colaborativos con equipos diversos.
• Amplia experiencia en supervisión y gestión de personal, incluyendo acompañamiento y desarrollo de capacidades.
• Sólidas competencias digitales, incluyendo capacidad para utilizar herramientas informáticas, plataformas colaborativas y bases de datos.
• Capacidad para incorporar retroalimentación y fortalecer procesos de mejora continua.
• Disponibilidad para viajar hasta un 25 % del tiempo de trabajo.
• Sensibilidad intercultural y compromiso para trabajar con personas de diversos contextos, culturas e identidades.
• Compromiso con promover un ambiente de trabajo diverso, equitativo e inclusivo que valore y celebre las diferencias.

Requisitos deseables

• Dominio del derecho ambiental internacional y del derecho del mar; incluyendo el marco de la CONVEMAR, el Tratado de Alta Mar (BBNJ Agreement), los mecanismos de la ISA, la OMI y los organismos regionales de pesca.
• Conocimiento sólido de los ecosistemas marinos y costeros de América Latina y el Caribe, sus amenazas principales y el marco normativo regional e internacional aplicable.
• Comprensión de la intersección entre derechos humanos, comunidades costeras e indígenas y gobernanza oceánica.
• Experiencia trabajando con organizaciones sin fines de lucro o en el ámbito del interés público.
• Compromiso con la protección ambiental y de los derechos humanos.

• Ubicación: América Latina y el Caribe (trabajo remoto).
• Honorarios: A convenir con base en la experiencia y el lugar de trabajo.
• Supervisión: Dirección General de Programas
• Beneficios: AIDA ofrece un atractivo paquete de beneficios que incluye:
• Horario de trabajo flexible con un excelente ambiente laboral y de la mano de un equipo multicultural.
• Jornada laboral de tiempo completo de 7,5 horas diarias.
• Seguro médico con apoyo parcial para cobertura a dependientes de acuerdo con las políticas de beneficios y lineamientos del área de Recursos Humanos.
• Tres semanas de vacaciones al inicio, que se incrementan a partir de los cinco años, y una semana adicional por celebración de fin de año.
• 12 días de licencia médica al año de acuerdo con las políticas de beneficios y lineamientos del área de Recursos Humanos.
• Beneficio para desarrollo profesional.
• Fondo como contribución de AIDA a un plan de retiro.

Excelente comunicación oral y escrita en español, así como nivel de inglés alto o avanzado.