COORDINACIÓN DE SALUD MENTAL

La Coordinación de Salud Mental coordina las intervenciones y operaciones para establecer la atención a la salud mental de manera integral y de calidad a personas que habitan en comunidades rurales y áreas de influencia donde Compañeros En Salud trabaja. Esta posición coordina al equipo de salud mental y colabora estrechamente con personal clínico y comunitario para fortalecer sus capacidades en la identificación, atención y acompañamiento psicosocial, así como asegurar el cumplimiento e implementación de los objetivos del plan estratégico del programa.

Responsabilidades:

Gestión de recursos y personal a cargo para la ejecución de actividades clave del programa de salud mental (40% del tiempo laboral)

• Supervisar al personal del equipo de salud mental para lograr las actividades del programa, así como la dirección de sus intervenciones y proyectos
• Proveer herramientas, soporte y acompañamiento necesario para el personal que conforma al equipo de salud mental para que desempeñen su rol adecuadamente
• Establecer canales de comunicación, retroalimentación y colaboración continua entre las integrantes del equipo de salud mental.
• Desarrollar un plan de presupuesto del programa, administración de gastos y asignación presupuestaria a las actividades de implementación en conjunto con la gerencia de programas y la gerencia de finanzas y administración.
• Promover y organizar la participación del equipo de salud mental en actividades de difusión de su trabajo y abogacía (ej: conferencias, publicaciones, encuentros con otras organizaciones y entre trabajadoras comunitarias)
• Mantener comunicación regular y participar en actividades de educación continua con el equipo de Cross-site de salud mental de Partners In Health basados en Boston, Massachussetts.

Promoción de tratamientos farmacológicos y psicosocialespor especialistas y no-especialistas de la salud mental en áreas donde Compañeros En Salud trabaja (30% aprox del tiempo laboral)

• Asegurar que se realice la supervisión en sitio o remota de personal no especialista de salud mental (personal de enfermería y medicina, trabajadoras comunitarias de salud mental (llamadas “Cuidadoras de Salud Mental”, supervisorxs clínicxs) al tratar pacientes de acuerdo con un modelo de competencias y expectativas de rol.
• Asegurar la capacitación continua a personal no especialista de salud mental de acuerdo con el currículum educativo de salud mental. ej: gestionar al menos dos encuentros anuales presenciales para trabajadoras comunitarias de salud mental (llamadas “Cuidadoras de Salud Mental”).
• Asegurar que se realicen consultorías y discusiones de casos interdisciplinarias con trabajadoras comunitarias, personal del equipo de atención primaria y el equipo de salud mental, asegurando la participación de una psiquiatra para un correcto manejo farmacológico si se amerita.
• Coordinar el manejo integral de casos de pacientes que ameriten referencia a servicios especializados a través de la consultoría con especialistas de salud mental (psicoterapeutas, psiquiatras, etc.)
• Coordinar la entrega de servicios de salud mental comunitarios por trabajadoras de salud mental y/o de servicios especializados a pacientes en comunidades rurales o en los consultorios de salud mental de Compañeros En Salud, de acuerdo con los criterios de atención.
• Procurar que se actualicen los protocolos, algoritmos y materiales de apoyo clínico que se usan en las consultas de salud mental

Diseñar y coordinar la implementación de intervenciones de salud mental a nivel comunitario y en las clínicas donde Compañeros En Salud trabaja (20% aprox del tiempo laboral)

• Desarrollar la planeación estratégica del programa, en conjunto con el equipo de salud mental y la gerencia de programas.
• Planear la ejecución de los proyectos y actividades del programa para que se cumplan los objetivos del plan estratégico en tiempo y forma, siguiendo un modelo de mejora de la calidad, prácticas basadas en evidencia y procesos participativos
• Desarrollar, en conjunto con la gerencia de programas, los documentos programáticos de las intervenciones del programa (ej: marcos lógicos, teorías del cambio, carta de navegación, protocolos de atención, etc,)
• Diseñar y ejecutar un plan de monitoreo y evaluación que incluya indicadores pertinentes para los proyectos, así como procesos que evalúen la implementación del programa, para su mejora continua y para ejercer una práctica informada y contextualizada
• Entablar comunicación continua con otras áreas y programas de Compañeros En Salud, para integrar los servicios de salud mental de manera transversal

Aplicación a subvenciones, rendición de cuentas a donantes y generación de alianzas según necesidades del programa (10% aprox del tiempo laboral)

• Elaborar la redacción de la narrativa, plan presupuestal y plan de monitoreo y evaluación de las aplicaciones a subvenciones, en conjunto con la gerencia de programas y apoyándose del analista de subvenciones y la coordinación de monitoreo y evaluación.
• Procurar la elaboración de reportes y cumplimiento de hitos (milestones) de proyecto para la rendición de cuentas a actores clave de manera oportuna y comprensible (personas de la comunidad, donantes, trabajadoras comunitarias de la salud, etc.)
• Promover en conjunto con el equipo de salud mental, la generación de alianzas con organizaciones o instancias del sector civil, público o privado que fortalezcan o beneficien los objetivos del programa (ej: servicios de salud mental, servicios multidisciplinarios, intersectoriales, alianzas con universidades, etc.)

Dependiendo de las actividades y necesidades las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.

Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual

En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES. CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.