ONG (Setor Social)
Publicado há 6 dias

Pessoa Analista de Sensibilização da Sociedade - Nível Pleno - Vaga afirmativa para pessoas negras, indígenas ou PCD

Híbrido, O trabalho pode ser executado em ou perto de São Paulo, SP, Brasil
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  • Detalhes

    Tipo de Emprego:
    Tempo Integral
    Data de Início:
    Outubro 1, 2026
    Prazo para Inscrições:
    Agosto 31, 2026
    Educação:
    Ensino Superior Requerido
    Nível de Experiência:
    Intermediário
    Remuneração:
    BRL 5.950 - 6.550 / mês
    Causas:
    Família, Criança & Adolescente, Políticas Públicas

    Descrição

    SOBRE A ÁREA

    A área de Sensibilização da Sociedade é responsável por comunicar e mobilizar diferentes públicos em torno das causas e projetos da Fundação, fortalecendo a identidade institucional e ampliando o alcance e o impacto das iniciativas da organização.

    MISSÃO DO CARGO

    Responsável por atuar como ponto de interface entre a coordenação em projetos relacionados a área de famílias, como “Nelson, o Nenê”, “Nenê nos Territórios” e outros, as áreas internas e os fornecedores/parceiros, contribuindo para que as iniciativas se traduzam em materiais, ações e relacionamentos que ampliem a sensibilização da sociedade em torno da primeira infância.

    Reporte para Coordenadora de Sensibilização da Sociedade

    PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

    Projetos

    • Produzir e atualizar materiais institucionais e de apoio aos projetos, além de organizar e acompanhar o inventário de peças de comunicação.
    • Orientar e acompanhar a aplicação da identidade visual e da narrativa institucional do projeto, garantindo consistência entre diferentes canais, materiais e parceiros.
    • Apoiar, realizar e acompanhar as atividades relacionadas às iniciativas junto aos territórios, como participação em reuniões com parceiros, produção e envio de materiais, entre outros).
    • Apoiar a organização e a execução de eventos relacionados aos projetos.

    Canais digitais

    • Executar o desenvolvimento do site do projeto, em diálogo com fornecedores e áreas internas, além de realizar sua atualização e manutenção periódica.
    • Conduzir a rotina das mídias sociais do projeto, incluindo sugestão, revisão e aprovação de conteúdo, participação em reuniões de pauta e acompanhamento de entregas com os fornecedores.
    • Consolidar os relatórios mensais dos canais digitais, apoiando a análise de dados e indicadores do projeto.

    Parcerias

    • Apoiar e manter relacionamento e interlocução com parceiros institucionais e fornecedores envolvidos nas iniciativas do projeto.
    • Apoiar a articulação com parceiros em ações e eventos vinculados ao projeto.

    Rotinas administrativas e de gestão

    • Realizar todo o processo de contratação de fornecedores: briefing, orçamento, abertura e acompanhamento de compras, requisições, contratos e entregas dos serviços/produtos.
    • Organizar e monitorar prazos e fluxos administrativos em interface com as demais áreas internas.
    • Acompanhar o orçamento das iniciativas vinculadas à área, apoiando o controle de despesas e a organização das informações financeiras.
    • Apoiar o planejamento da área, bem como participar das demais iniciativas da área de Sensibilização e da equipe FMCSV
    • Atuar e apoiar no cumprimento das metas da equipe e contribuir para o compartilhamento de informações entre as áreas da Fundação, garantindo sinergia de projetos.

    PRÉ-REQUISITOS

    • Formação superior completa em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing, Jornalismo, Relações Públicas, Educomunicação ou áreas correlatas.
    • Experiência prévia com comunicação institucional, comunicação digital, produção de conteúdo, campanhas, relacionamento com fornecedores e/ou gestão de projetos.
    • Vivência em acompanhamento orçamentário e processos de compras/contratação de fornecedores.
    • Experiência e interesse na gestão de redes sociais e sites (desejável).
    • Disponibilidade para apoiar eventos presenciais e viagens pontuais, quando necessário.
    • Vivência e/ou interesse em trabalhar no terceiro setor com a causa da primeira infância.

    COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

    • Paixão pelo que faz (Amor à Causa); Proatividade e Agilidade (Equilíbrio); Inovação e Criatividade (Equilíbrio); Capacidade Analítica (Resultado); Planejamento (Resultado); Organização (Equilíbrio); Relacionamento interpessoal (Pluralidade e Colaboração).

    Benefícios

    • Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.
    • Vale-refeição e alimentação (cartão flexível).
    • Vale transporte.
    • Vale-alimentação de Natal.
    • Gratificação anual.
    • Licença primeira infância.
    • Auxílio-creche.
    • Modelo híbrido (presença obrigatória no escritório em São Paulo às terças e quartas-feiras, com trabalho remoto os demais dias).

    Localização

    Híbrido
    O trabalho pode ser executado em ou perto de São Paulo, SP, Brasil
    Local Associado
    R. Campos Bicudo, 98 - Itaim Bibi, São Paulo - SP, 04536-010, Brasil
    1 andar

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