Becario/a Científico/a para Trabajo en Cambio Climático y Energías

La oportunidad

Por más de 25 años, AIDA ha protegido el derecho a un ambiente sano utilizando el poder de la ley para lograr justicia y asegurar un futuro sostenible para América Latina y el Caribe. AIDA trabaja para abordar la crisis climática, de contaminación y de pérdida de biodiversidad a la que nos enfrentamos. Incidimos en los procesos de transición de los combustibles fósiles a economías de energía limpia en las que se protejan los derechos humanos.

Abrimos una vacante para fortalecer nuestro equipo científico y brindar apoyo a múltiples ejes de trabajo en la región. Buscamos a un/a profesional con conocimientos avanzados en ciencias climáticas y temas energéticos; que comprenda a fondo las fuentes de emisiones de gases de efecto invernadero, los impactos del cambio climático, así como los retos y complejidades de la transición energética en el continente; y que además pueda proponer medidas de mitigación y posibles soluciones de energía limpia o renovable. Buscamos alguien que aporte evidencia científica actualizada y de calidad a los proyectos de incidencia y casos legales que lleva adelante la organización, integrando el análisis climático y energético con un enfoque de derechos humanos y protección ambiental.

Acerca de AIDA

La Asociación Interamericana para la Defensa del Ambiente (AIDA) es una organización pionera de expertos y expertas de América Latina que brindan apoyo legal y científico gratuito para proteger el ambiente y a las comunidades del continente. Trabajamos bajo el contexto del cambio climático para lograr justicia ambiental y climática, así como para mejorar la gobernanza ambiental en el hemisferio.

Nos mueve la misión de fortalecer la capacidad de las personas para garantizar el derecho individual y colectivo a un ambiente sano. Para lograrlo, seleccionamos casos y proyectos emblemáticos en los que el uso estratégico del derecho internacional y la argumentación científica puede sentar precedentes claves. Ponemos a prueba nuevos enfoques, llevando la aplicación de leyes y tratados más allá de su alcance común. Identificamos y difundimos información acerca de las mejores prácticas, estándares científicos y técnicos para lograr la protección del ambiente.

Trabajamos de la mano de personas, comunidades, organizaciones nacionales y regionales, entidades gubernamentales, la academia y organismos internacionales. Somos una organización que aprende. Asumimos riesgos de manera inteligente, sin miedo a fracasar. Somos social y ambientalmente responsables, actuando con integridad y coherencia con nuestros valores.

Acerca del puesto

Quién ocupe el cargo de Becario/a Científico/a para Trabajo en Cambio Climático y Energías liderará la labor del equipo científico en torno al cambio climático, la reducción de gases de efecto invernadero y la transición energética justa. Su trabajo será fundamental para garantizar que la mejor ciencia climática y energética disponible sea puesta en práctica en el trabajo de la organización.

La persona seleccionada para el puesto reportará a la Dirección de Ciencias y trabajará de cerca con el equipo legal y con el de comunicaciones.

Por ser una organización internacional, gran parte del trabajo en AIDA se desarrolla de manera virtual.

Responsabilidades

• Integrar los mejores y más actuales conocimientos de ciencias climáticas y energéticas al trabajo legal y de incidencia de AIDA.
• Identificar nuevas oportunidades de trabajo para la organización con base en las tendencias científicas y tecnológicas emergentes relacionadas al cambio climático y la transición energética.
• Liderar el trabajo del equipo científico de AIDA en torno al cambio climático, la reducción de gases de efecto invernadero y la transición energética justa.
• Crear capacidades dentro del equipo de AIDA en relación con el cambio climático y las energías, por ejemplo: cuantificación de fuentes de emisión de gases de efecto invernadero, medidas de mitigación, eficiencia energética, energías renovables, etc.
• Asesorar técnicamente al equipo de AIDA, organizaciones aliadas y personas tomadoras de decisión en temas relacionados al cambio climático, la reducción de gases de efecto invernadero y las energías renovables o más limpias.
• Incluir la argumentación científica sobre cambio climático y transición energética justa en casos de litigio estratégico.
• Aportar a la generación de materiales de comunicación científica y al fortalecimiento de capacidades (infografías, entradas de blog, artículos, talleres, seminarios, etc.).
• Hablar como persona experta ante medios de comunicación sobre temas relacionados con el cambio climático y las energías.
• Participar en espacios de diálogo (encuentros, talleres, foros, etc.), garantizando una excelente interlocución.

El Perfil

Requisitos esenciales

• Maestría en ciencias climáticas, ciencias de la energía o disciplinas afines (requisito altamente valorado).
• De 1 a 3 años de experiencia laboral en ciencias climáticas y energéticas.
• Comprensión integral del cambio climático y de la transición energética, incluyendo sus dimensiones sociales, ambientales y territoriales.

Conocimientos

(No esperamos que quienes se postulen tengan todos estos conocimientos, pero sí algunos).

• Ciencia de los gases de efecto invernadero y otros precursores del cambio climático, como dióxido de carbono, metano, óxido nitroso, carbono negro, etc.
• Interpretación de proyecciones climáticas regionales y locales.
• Soluciones prioritarias para reducir gases de efecto invernadero en la región.
• Técnicas de identificación y/o valoración económica de servicios ecosistémicos climáticos asociados a los ecosistemas de la región (terrestres y marinos).
• Evaluación de impacto climático de proyectos.
• Aplicación de metodologías de cuantificación de gases de efecto invernadero en el sector energético y/o valoración de impactos.
• Análisis del ciclo de vida de proyectos de energía renovable.
• Ciencia de la atribución o la identificación de los vínculos entre emisiones y fenómenos meteorológicos extremos.
• Efectos de retroalimentación climática (feedback effect).
• Metodologías, técnicas o manejo de software relacionado al análisis de impacto de políticas públicas sobre la mitigación del cambio climático, por ejemplo, LEAP.
• Metodologías, técnicas o manejo de software relacionado a la identificación y cuantificación de riesgos, pérdidas y daños asociados al cambio climático.
• Conocimiento de marcos regulatorios y de políticas climáticas y energéticas nacionales, regionales y globales.

Habilidades y competencias

• Habilidades comunicativas orales y escritas sobresalientes en el campo de la divulgación científica para audiencias no especializadas.
• Nivel de español e inglés intermedio alto – avanzado.
• Demostrada capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa y proactividad.
• Disponibilidad para viajar.
• Disposición para recibir retroalimentación y ser supervisado/a.
• Excelentes habilidades de organización y de manejo del tiempo.
• Compromiso con ayudar a crear un ambiente de trabajo diverso, equitativo e inclusivo que promueve y celebra las diferencias de cultura, orígenes y orientaciones.
• Excelentes habilidades interpersonales de escucha empática, inteligencia emocional y sensibilidad cultural.

Requisitos deseables

• Doctorado en áreas afines.
• Manejo de portugués y/o de lenguas indígenas.
• Experiencia trabajando con organizaciones sin fines de lucro o en el ámbito del interés público.
• Compromiso con la protección ambiental y de los derechos humanos.
• Experiencia de trabajo internacional y con diversas culturas.

Términos y condiciones

• Ubicación: América Latina y el Caribe, Estados Unidos o Canadá (trabajo remoto). Priorizaremos a postulantes de América Latina y el Caribe.
• Honorarios: A convenir con base en la experiencia.
• Modalidad y beneficios: AIDA ofrece un atractivo paquete de beneficios que incluye:
• Horario de trabajo flexible con un excelente ambiente laboral de la mano de un equipo multicultural.
• Jornada laboral de tiempo completo de 7,5 horas diarias.
• Seguro médico con apoyo parcial para cobertura a dependientes de acuerdo con las políticas de beneficios y lineamientos del Área de Recursos Humanos.
• Tres semanas de vacaciones al inicio, que se incrementan a partir de los cinco años, y una semana adicional por celebración de fin de año.
• 12 días de licencia médica al año de acuerdo con las políticas de beneficios y lineamientos del Área de Recursos Humanos.
• Beneficio para desarrollo profesional.
• Un fondo de retiro a partir de los dos años de trabajo en la organización.