Facilitador/a de Espacios Amigables para la Niñez (EAN) - Huehuetla y Tianguistengo, Hgo.

PROPOSITO DEL PUESTO:

Implementar, facilitar y dar seguimiento a Espacios Amigables para la Niñez en comunidades afectadas por lluvias, garantizando entornos seguros, inclusivos y protectores que promuevan el bienestar psicosocial, la resiliencia y el desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes, conforme a estándares humanitarios, de protección infantil y en asocio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

1. Garantizar la implementación de los proyectos asignados para alcanzar las metas programadas:

• Capacitar a los actores objetivos (madres, padres, cuidadores, docentes, líderes comunitarios, líderes religiosos, adolescentes y jóvenes entre otros) utilizando las metodologías de EAN´s de la organización
• Planear e implementar actividades lúdicas, educativas y psicosociales en los EAN.
• Facilitar sesiones grupales adaptadas a diferentes rangos de edad y contextos culturales.
• Asegurar que las actividades promuevan la participación activa, la inclusión y el enfoque de derechos.
• Sinergias con las escuelas y comunidades participantes del proyecto.
• Garantizar la aplicación de protocolos de protección infantil y salvaguarda en todas las actividades.
• Identificar señales de riesgo, estrés tóxico o afectaciones emocionales en NNA y activar rutas de referencia.
• Promover prácticas de disciplina positiva y entornos seguros.
• Registrar asistencia, actividades realizadas y avances del EAN.
• Elaborar reportes periódicos cualitativos y cuantitativos.
• Documentar buenas prácticas, retos y lecciones aprendidas.
• Apoyar en la instalación, organización y mantenimiento básico del EAN.
• Cumplir con protocolos de seguridad y acceso humanitario en zonas afectadas

1. Fortalecer la organización comunitaria en los territorios apoyados por World Vision México que contribuyen a garantizar la implementación exitosa de los proyectos:

• Coordinar los planes de trabajo elaborados con las comunidades acompañadas en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organización.
• Articulación de la participación de comités comunitarios con autoridades locales (de gobierno) para la implementación de los planes de trabajo.
• Coordinar actividades con los equipos de trabajo de World Vision México.
• Realizar acciones para sensibilizar a voluntarios y líderes para el monitoreo, seguimiento de las actividades del proyecto; así como la identificación de riesgo de mayor vulnerabilidad.
• Proporcionar acompañamiento y monitoreo a Socios y voluntarios, conocen y entienden la metodología de acuerdo al/los enfoques técnicos implementados en el Programa.
• Diseñar las iniciativas de formación de capacidades para socios y voluntarios implementadas para contribuir al logro de los objetivos del Programa.
• Trabajar de manera articulada con otros actores humanitarios y equipos del proyecto.
• Apoyar procesos de sensibilización comunitaria sobre protección infantil en emergencias.

1. Construir alianzas con socios locales que contribuyen a garantizar la implementación exitosa de los proyectos:

• Establecer alianzas con socios locales (escuelas, iglesias, empresas, organizaciones comunitarias, entre otras) para la implementación sostenible de los proyectos asignados en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organización.
• Monitorear presencial y a distancia de las alianzas previamente construidas con socios locales (escuelas, iglesias, empresas, organizaciones comunitarias, entre otras) en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organización.
• Seguimiento a los acuerdos de trabajo establecidos con socios locales en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organización.
• Supervisar presencialmente a socios aliados en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organización.
• Cooperar activa y efectivamente con los equipos de trabajo institucional en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organización.
• Desarrollar actas de evidencia de Reuniones comunitarias y planes de trabajo elaborados conjuntamente.

1. Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.

EXPERIENCIA REQUERIDA:

Experiencia indispensable de 1-3 años en la facilitación de procesos de enseñanza-aprendizaje a nivel comunitario en temas de planeación comunitaria, crianza positiva y desarrollo de habilidades socioemocionales.

Experiencia de 1-3 años en la implementación de proyectos comunitarios de educación.

Experiencia previa en emergencias, contextos humanitarios o comunitarios (deseable).

Experiencia en facilitación de grupos y actividades psicosociales.

EDUCACIÓN:

Nivel Licenciatura en Pedagogía, Trabajo Social, Sociología, Desarrollo Comunitario, Etnología o disciplinas afines al manejo de recursos naturales.

CONOCIMIENTOS Y CUALIFICACIONES:

Manejo de paquetería Office (Word, PowerPoint, Excel, Teams y OneDrive),

Plataformas de videoconferencia (Zoom, Meet),

Enfoque de derechos de la niñez.

Protección infantil y salvaguarda.

Primeros auxilios psicológicos (deseable).

Trabajo comunitario y enfoque intercultural.

Estándares mínimos de EAN (UNICEF – deseable).

Solución de problemas

Proactiva y sensible a la diversidad de contextos.

Manejo discrecional de información.

Trabajo en equipo y disposición para viajar

OFRECEMOS

Rango salarial: $10,000 - $11,782 mensuales brutos + Prestaciones Superiores a la Ley ($2,518 vales de despensa al mes + $700 apoyo de transporte mensual + Seguro de Vida + SGMM + 30 días de Aguinaldo, etc.).

Lugar para trabajar: Huehuetla y Tianguistengo

Contrato por tiempo determinado.

Prestaciones Superiores a la Ley ($2,518 vales de despensa al mes + $700 apoyo de transporte mensual + Seguro de Vida + SGMM + 30 días de Aguinaldo, etc.).