Parte del equipo reclutamiento y entrevistas

Sobre el rol y nuestro equipo En Juanito, impulsamos que la comunidad se acerque a espacios de vulnerabilidad de NNyA, especialmente a través de nuestros hogares de NNyA. Creemos que el corazón de nuestro impacto está en las personas que se suman al equipo. Por eso, buscamos a una persona empática, organizada y con criterio humano para liderar el proceso de entrevista y selección de nuestros nuevos colaboradores.

Serás el primer punto de contacto de quienes quieren sumarse a la causa, transmitiendo nuestra cultura y detectando el talento y la motivación de cada postulante.

Tus responsabilidades:

• Revisar las postulaciones entrantes y filtrar perfiles según las necesidades del equipo.
• Coordinar agendas y realizar entrevistas individuales a los futuros colaboradores.
• Evaluar la alineación de los candidatos con los valores y compromisos de la organización.
• Mantener actualizado el registro de postulantes y estados del proceso.

Perfil deseado:

• Formación, experiencia o interés en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Gestión de Personas o afines (no excluyente).
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escucha activa y empatía.
• Capacidad de organización para gestionar entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Manejo básico de herramientas digitales (Google Meet/Zoom).
• Buena predisposición para el trabajo en equipo

Dedicación y condiciones:

• Modalidad: 100% Remoto.
• Carga horaria: Aproximadamente 4 horas semanales (horarios flexibles).
• Compromiso mínimo: 6 meses.

Lo que ofrecemos:

• Certificado de voluntariado/experiencia para respaldar tu CV.
• Experiencia práctica directa en procesos de reclutamiento y selección punta a punta.
• Espacio de trabajo colaborativo, flexible y con impacto social genuino.