Lider Nacional a través de Nodos Locales

Descripción del Rol:

El Líder Nacional es el arquitecto estratégico y el guardián de la identidad institucional en su país de operación. Su función principal es aterrizar los lineamientos regionales y centrales al contexto jurídico, cultural y social de su nación, transformando la visión global en un Plan Nacional de Nodos ejecutable.

Actúa como el puente crítico entre la dirección estratégica y la ejecución territorial, garantizando que el crecimiento de la red sea ordenado, legalmente sólido y fiel a los principios de la Fundación.

Responsabilidades:

Adaptación Estratégica: Aterrizar los lineamientos regionales y centrales en el país, ajustando los protocolos al marco legal, institucional y cultural nacional sin alterar la identidad ni los principios de la fundación.

Planificación del Crecimiento: Diseñar el plan nacional de nodos, definiendo las prioridades territoriales, las fases de implementación y las metas de expansión en coordinación con el Líder Regional.

Supervisión Territorial: Acompañar y supervisar directamente a los Líderes Territoriales, garantizando que las fases de diagnóstico, formación y ejecución se cumplan con coherencia técnica.

Gestión de la "Licencia Viva": Consolidar reportes nacionales, monitorear indicadores mínimos de impacto y activar alertas tempranas o protocolos de "Reestructuración Justa" en nodos en riesgo.

Relacionamiento de Alto Nivel: Representar a la fundación ante ministerios, agencias de cooperación y grandes aliados privados para asegurar recursos y alianzas estratégicas que fortalezcan la red nacional.

Gestión del Conocimiento y Formación: Coordinar la "Academia de Nodos" a nivel nacional, asegurando que cada voluntario cuente con las certificaciones obligatorias antes de la intervención en campo.

Competencias y Habilidades Clave:

Dominio del Contexto Nacional: Conocimiento profundo de la normativa legal para ONGs, voluntariado, gestión del riesgo y políticas de salud/educación del país.

Dirección de Equipos Multidisciplinarios: Capacidad demostrada para dirigir líderes territoriales bajo un enfoque de resultados, impacto medible.

Pensamiento Analítico y Gestión de Datos: Habilidad para interpretar indicadores complejos (sostenibilidad, beneficiarios, ciclos de fatiga) y transformarlos en decisiones operativas informadas.

Liderazgo Ético y Justicia Organizacional: Compromiso total con el modelo de protección del líder local, asegurando un clima de seguridad y respeto en toda la estructura nacional.

Comunicación Pública y Posicionamiento: Excelencia en la comunicación verbal y escrita para representar la voz de la fundación y movilizar a la opinión pública y actores clave hacia la causa de la resiliencia y la esperanza.