5 Perguntas que Você Deve se Fazer para Definir seus Objetivos Profissionais

Aonde você quer chegar com a sua carreira? Defina claramente seus objetivos e isso permitirá que você comece a avançar com confiança e segurança na direção certa da sua carreira.

Quais são os benefícios de definir seus objetivos profissionais?

Estabelecer claramente seus objetivos profissionais ajudará você a:

• Ser mais seletivo com as pesquisas que você faz;
• Alinhar seu CV ou currículo para se destacar no processo seletivo;
• Ganhar confiança e clareza sobre quais serão seus próximos passos;
• E recuperar a motivação na área profissional.

Se você ainda não tem certeza de quais são seus objetivos profissionais, neste artigo compartilhamos 5 perguntas que você deve se fazer para estabelecê-los.

1. O que você faz muito bem? Em que áreas você se destaca?

Pegue um lápis e um papel e faça uma lista de todos os conhecimentos e habilidades que você sabe que tem (mesmo aqueles que você acha que ainda não desenvolveu o suficiente).

Anote tudo o que você aprendeu ao longo da vida (tanto nos estudos quanto em cargos anteriores), tal como as habilidades que sempre estiveram com você (Por exemplo, ser uma pessoa muito organizada, gostaer de falar em público ou ter facilidade para liderar equipes de trabalho).

2. Que tipos de atividades chamam sua atenção? 

Identifique quais são suas paixões , o que lhe excita tanto que você perde a noção do tempo.

DICA: Para ajudar, você pode refletir sobre quais atividades você particularmente gostava em empregos ou projetos anteriores ou, se este for seu primeiro emprego, pense sobre seus estudos e no que você mais gostava.

3. O que define você como profissional e como pessoa?

Tente identificar quais são seus valores pessoais e como você os expressa em tudo o que faz.

Pode ser difícil no começo, por isso recomendamos perguntar às pessoas ao seu redor (colegas, familiares, amigos): Como elas veem você? Que qualidades elas acham que se destacam em você?

4. Qual seria o seu emprego ideal?

Em que setor você gostaria de trabalhar? Em que tipo de organizações? Você prefere equipes de trabalho pequenas, médias ou grandes? Preste atenção em especial para garantir que suas respostas estejam alinhadas com todos os itens acima (suas habilidades, suas paixões e seus valores).

DICA: Para identificar seu emprego ideal, você pode pensar em pessoas cujos cargos você gostaria de ter no futuro. Para quais organizações eles trabalham? O que lhe atrai no papel deles? Por quê? Como você imagina que seria um dia típico na vida dele?

5. Onde você se vê daqui a um ano? E em 5 anos?

Agora que você identificou suas habilidades, paixões, valores e interesses como profissional, é hora de olhar mais adiante: onde você se vê no futuro? Tanto no curto quanto no longo prazo.

Sonhe sem medo, assim você terá tempo de criar um roteiro realista que o guiará, pouco a pouco, até a linha de chegada.

Já defini meus objetivos profissionais, e agora?

Recomendamos fazer essa atividade pelo menos uma vez por ano (ou sempre que sentir falta de motivação no trabalho) e colocar todas as suas ideias no papel ou em um arquivo digital para que você possa consultá-las e orientar suas próximas ações.

E lembre-se, ter seus objetivos por escrito não significa que você não pode modificar sua rota, mas significa que você terá um guia muito mais claro para fazer isso.

Você está procurando sua próxima oportunidade de emprego? Neste artigo, compartilhamos como você pode garantir que seu CV (ou currículo) esteja atualizado . E não deixe de explorar essas vagas disponíveis.

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