Director/a de Financiación y Alianzas Estratégicas – Guatemala

Objetivo de la posición:

• El/la Director/a de financiación y alianzas estratégicas, gestionará activamente la movilización de recursos y el posicionamiento institucional de Ayuda en Acción a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los compromisos asumidos con las distintas fuentes de financiación y en la identificación de nuevas propuestas, donantes y alianzas de valor.

Principales responsabilidades:

Dirección estratégica y programática

• Liderar el diseño, definición e implementación del plan estratégico de financiación y alianzas estratégicas, alineado al plan estratégico institucional.
• Establecer un plan de financiación y alianzas, acorde con las oportunidades y prioridades del plan nacional en coordinación con la Directora de País.
• Asegurar la coherencia, integración y calidad técnica de las propuestas con nuestra agenda territorial y sectorial, promoviendo enfoques transversales y buenas prácticas institucionales, para el plan de financiación.

Movilización de recursos y alianzas estratégicas

• Liderar la financiación institucional, la identificación de oportunidades de financiación, el mapeo de actores y donantes, y el análisis de convocatorias relevantes. Promoverá y definirá nuevos mecanismos de financiación y apertura a canales no identificados anteriormente. Liderará el proceso de definición de propuestas de alto impacto, asegurando el diseño técnico, la generación de alianzas y consorcios necesarios, y el posicionamiento de las mismas frente a los donantes para su financiación. Participará en la formulación de notas conceptuales, fichas técnicas y productos de conocimiento para la captación de fondos de entidades nacionales, gobiernos extranjeros y organismos internacionales.
• Identificación y acercamiento a donantes no tradicionales de Ayuda en Acción en concordancia con la apuesta programática de la organización.
• Plan y seguimiento de plan de financiación privada basado en la búsqueda de oportunidades y generación de alianzas y la movilización y fidelización de donantes. y de oportunidades de captación conjunta.
• Impulsar la identificación y consolidación de alianzas estratégicas y consorcios para el desarrollo de propuestas de valor añadido, promoviendo la suscripción de Memorandos de Entendimiento y Acuerdos de Cooperación.

Posicionamiento:

• Mejorar posicionamiento y asegurar firma de convenios institucionales con instituciones de gobierno y contrapartes eje de los programas y proyectos de la estrategia nacional.
• Contribuir al posicionamiento y visibilidad en coordinación con el área de Marketing y Comunicación.

Conocimientos y experiencia:

• Profesional de ciencias sociales, políticas y económicas, con maestría en cooperación al desarrollo, desarrollo territorial y/o gestión de proyectos.
• Sólidos conocimientos del marco de los derechos humanos, con énfasis en niñez, mujeres y juventudes.
• Mínimo 8 años de experiencia demostrable en organizaciones de cooperación internacional.
• Mínimo 5 años de experiencia demostrable y exitosa en captación de recursos con grandes donantes a nivel nacional en internacional. Alianzas multinivel publico/privadas.
• Experiencia en el establecimiento, seguimiento y escalamiento de relaciones y alianzas con actores públicos y privados.
• Conocimiento de normativas para formulación y gestión del ciclo de proyectos y programas con grandes donantes.
• Conocimiento del sector público y privado y del ecosistema de la cooperación en Guatemala.
• Experiencia con la banca multilateral será considerado un plus.
• Experiencia en la participación de espacios de coordinación interinstitucionales e intersectoriales.
• Experiencia en formulación de propuestas y captación de fondos con donantes institucionales (AECID, Unión Europea, agencias de Naciones Unidas, cooperación bilateral, banca multilateral, fundaciones privada y empresas internacionales).
• Experiencia en contextos complejos, territorios rurales y/o afectados por violencia, desigualdad o cambio climático.
• Experiencia en la generación de alianzas público privadas con actores regionales y sectoriales en materia de cambio climático y inserción socio laboral.

Idiomas:

• Imprescindible: Español: C1: Avanzado, C2: Profesional, Nativo.
• Valorable: Inglés: Medio, C1: Avanzado, C2: Profesional, Nativo.

Movilidad Geográfica

• Sí. A nivel nacional y territorial.

Otros requerimientos:

• Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado)
• Disponibilidad para realizar viajes nacionales y, eventualmente, internacionales.
• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y contextos cambiantes.
• Alineación con la misión, visión y valores de Ayuda en Acción.
• Compromiso con las políticas institucionales de protección, salvaguarda, igualdad de género y prevención del acoso.
• Windows (Medio o Avanzado)
• Alta capacidad de relacionamiento

Habilidades y competencias:

• Liderazgo estratégico y capacidad de toma de decisiones.
• Orientación a resultados e impacto.
• Capacidad de planificación, organización y priorización.
• Pensamiento analítico y enfoque en la mejora continua.
• Capacidad de articulación interinstitucional y construcción de alianzas.
• Comunicación clara, efectiva y orientada a públicos diversos.
• Capacidad de negociación y representación institucional.
• Alta integridad, ética profesional y compromiso con los valores de Ayuda en Acción.

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: Indefinido
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Centro de Trabajo: Antigua Guatemala ó Guatemala ciudad.
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas):

• Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado.
• Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.
• Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores)

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todas los/las candidaturas, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.

La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.

Inglés: B2 - C1