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Consultor Tercer Sector

RH Valor

Buenos Aires, C, Argentina | https://www.facebook.com/sating.consultora/
Se unió en enero 2017

Acerca de

Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en Organizaciones Civiles.

Buscamos ser partícipes en el crecimiento de las organizaciones clientes, aportando valor en su capital humano a través de ideas, soluciones y herramientas de gestión. Las acompañamos en sus procesos de Recursos Humanos, entendiendo sus necesidades y brindando el servicio adecuado a su realidad y contexto.

Creemos firmemente que el capital humano hace la diferencia y que un cambio social es posible. Para eso, trabajamos atravesados por valores que nos representan:

-          Empatía con las organizaciones clientes

-          Abordajes estratégicos del capital humano

-          Flexibilidad

-          Profesionalismo y experiencia en el tercer sector

-          Compromiso social

Nuestra consultoría se compone de servicios que otorgan ventajas diferenciales en la Gestión del Capital Humano y potencian los equipos de trabajo. Nuestras propuestas:

Búsqueda y selección de personal:

Definición de los perfiles profesionales que requieren las organizaciones e identificación de candidatos cuyas competencias profesionales e intereses personales estén alineados con las necesidades y posibilidades de las mismas.

Inducción

Diseño de un proceso que permita a los nuevos empleados conocer la organización, comprenderla e identificarse con ella. Una inducción prolija genera una primera impresión de la forma de trabajo interna, transmite tranquilidad y evita procesos abruptos.

Descripción de puestos de trabajo

Definición de los objetivos, responsabilidades y características de las posiciones que conforman el organigrama. La descripción de puestos posibilita un diseño a largo plazo, la previsibilidad de roles y la planificación de programas de desarrollo para empleados, entre otras ventajas diferenciales.

Sistema de remuneraciones

Diseño de un sistema que fomente la equidad interna y externa, permitiendo planificar aumentos de sueldo en forma lógica y responsable, y dar respuesta a las inquietudes de los empleados en relación a su remuneración.

Diseño de plan de beneficios

Elaboración e implementación de planes de beneficios para los empleados preservando la coherencia y posibilidades de la organización, y fomentando la motivación y sentido de pertenencia.

Gestión del desempeño

Implementación de un formato sistematizado que permita evaluar a los empleados en el cumplimiento de sus funciones, identificando aspectos a mantener o mejorar y necesidades de actualización en el organigrama (ascensos, salidas, cambios de posición).

Propuestas de fidelización interna

Diseño e implementación de programas que favorezcan el sentido de pertenencia del empleado con la organización. Proyectos que los acerquen a las actividades de campo, que potencien los vínculos y les permitan fidelizar con la misión, visión y fines de la organización.

Capacitaciones

Detección de los conocimientos técnicos o competencias profesionales que los empleados deben incorporar para alcanzar los logros esperados en su posición; y diseño de planes de capacitación que lo posibiliten.


Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en Organizaciones Civiles.

Buscamos ser partícipes en el crecimiento de las organizaciones clientes, aportando valor en su capital humano a través de ideas, soluciones y…

Temáticas Incluídas

  • Desarrollo Económico
  • Emprendimiento
  • Capacitación Laboral & Empleo

Ubicación

  • Buenos Aires, C None, Argentina

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