Encargado de Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

Responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo tiene como misión planificar, organizar y dirigir todas las actividades de control de riesgo laboral en la organización, para contribuir eficazmente en las actividades sin accidentes y sin enfermedades laborales.

• Elaboración y presentación del plan de trabajo
• Elaboración del Diagnóstico inicial y final de la entidad.
• Elaboración de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST).
• Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)
• Elaboración del Plan Anual de Seguridad (PAS).
• Elaboración de Registros de Seguridad y Salud en el Trabajo para la PYME.
• Elaboración del Plan COVID-19
• Conformación de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSTT).
• Elaboración de Matriz IPERC
• Elaboración del Plan de Capacitaciones.
• Elaboración del Mapa de Riesgos.
• Elaboración del Mapa de evacuación.
• Gestión de implementación de señaléticas (entrega en medio digital)
• Elaboración del Plan de contingencias.
• Elaboración de indicadores de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Elaboración del Programa de auditorías internas y revisión por la dirección.
• Elaboración de formatos para el SGSST.

Requisitos Minimos:

Titulado en Ingeniería industrial, ambiental, seguridad e higiene industrial, salud ocupacional, enfermería, psicología, administración, entre otras afines.

Conocimientos:

• Marco normativo nacional sobre SST (Ley de SST, reglamentos, estándares mínimos, etc.).
• Implementación y seguimiento de un SG-SST basado en el ciclo PHVA (Planear – Hacer – Verificar – Actuar).
• Identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles (IPERC o matriz similar).
• Investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
• Normas técnicas como ISO 45001.
• Planes de emergencia y respuesta ante desastres.
• Ergonomía, factores psicosociales y vigilancia médica ocupacional.
• Formación en primeros auxilios, brigadas, uso de EPP, etc

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares (en empresas del mismo sector es ideal).
• En algunas normativas o rubros de riesgo alto, puede requerirse 3 a 5 años de experiencia.