Pessoas Técnicas Locais para projeto de educação ambiental em Campo Grande/MS.

A Gaia Social está com processo seletivo aberto para uma vaga de pessoa técnica local para o projeto RenovAção. Buscamos uma pessoa para atuação no território de Campo Grande/MS.

O projeto terá início no mês de julho de 2025, com finalização prevista para o mês de dezembro de 2025, e a contratação se dará por contratado de prestação de serviços (regime PJ) com dedicação de 30 horas semanais. A remuneração mensal é de R$4.800 (quatro mil e oitocentos reais).

Para concorrer às vagas, as pessoas candidatas devem residir na cidade de Campo Grande/MS. Candidatos/as/es de outras localidades não poderão participar do processo seletivo.

Além disso, é desejável formação de nível superior nas áreas de gestão ambiental, biologia, ecologia, pedagogia, psicologia ou áreas correlatas, com experiência técnica prévia comprovada, nível júnior ou pleno, na execução de projetos ambientais em ambiente escolar.

Diferenciais: Habilidades para liderar processos participativos, articular diferentes atores institucionais e comunitários, acompanhar a implementação de melhorias em infraestrutura física com foco no público infantil, e experiência na condução de formações integradas para estudantes. Sensibilidade para temas relacionados ao desenvolvimento infantil, educação e meio ambiente.

Atividades previstas:

a)Educação Ambiental:

1. Acompanhar a equipe técnica para realização de visitas de diagnóstico em 6 a 7 escolas municipais, e apoio para criação e validação de um plano de implementação de ações de educação ambiental;
2. Organizar agendas formativas com escolas selecionadas, incluindo formações online com multiplicadores, oficinas presenciais lúdicas com os alunos e capacitações presenciais de equipes de limpeza e cozinha, e demais alinhamentos necessários. As formações, oficinas e capacitações tratarão de temas relacionados à gestão de resíduos sólidos e aproveitamento de recursos hídricos;
3. Apoiar à equipe do projeto para o planejamento das formações, contribuindo com conhecimento prévio sobre o seu território;
4. Engajar professoras/es, equipes de limpeza e cozinha e demais operacionais, coordenação e direção para participação das formações online e acompanhamento das mesmas;
5. Apoiar a adaptação do material das oficinas lúdicas para alunos e da capacitação das equipes de limpeza e cozinha à realidade das escolas;
6. Agendar e realizar as oficinas lúdicas com alunos das escolas;
7. Agendar e realizar as capacitações presenciais com equipes de limpeza e cozinha das escolas;
8. Atuar na divulgação de vídeos educativos que serão desenvolvidos pelo projeto;

b)Infraestrutura de coleta seletiva:

1. Apoio com a aquisição, entrega, adesivação e realização da implementação da infraestrutura para a coleta seletiva nas escolas ;
2. Apoio com a organização e participação do evento de celebração e conclusão das atividades ao final do ano;
3. Participação em reuniões internas da equipe e apoio à confecção dos relatórios mensais e final com resultados do projeto.