Profesional para el Programa de Territorios

La oportunidad

Por más de 25 años, AIDA ha protegido el derecho a un ambiente sano utilizando el poder de la ley para lograr justicia y asegurar un futuro sostenible para América Latina y el Caribe. AIDA trabaja para abordar la crisis climática, de contaminación y de pérdida de biodiversidad a la que nos enfrentamos. Incidimos en los procesos de transición de los combustibles fósiles a economías de energía limpia en las que se protejan los derechos humanos.

Abrimos ahora una vacante para fortalecer nuestro Programa de Territorios. Buscamos un/a profesional con residencia en cualquier país de América Latina y el Caribe; experiencia en protección de ecosistemas, defensa de derechos humanos y/o temas de cambio climático; y con un claro compromiso para trabajar desde el interés público en favor de la justicia climática y ambiental.

Acerca de AIDA

La Asociación Interamericana para la Defensa del Ambiente (AIDA) es una organización pionera de expertos y expertas de América Latina y el Caribe que brindan apoyo legal y científico gratuito para proteger el ambiente y a las comunidades del continente. Trabajamos bajo el contexto del cambio climático para lograr justicia ambiental y climática, así como para mejorar la gobernanza ambiental en el hemisferio.

Nos mueve la misión de fortalecer la capacidad de las personas para garantizar el derecho individual y colectivo a un ambiente sano. Para lograrlo, seleccionamos casos y proyectos emblemáticos en los que el uso estratégico del derecho internacional y la argumentación científica puede sentar precedentes claves. Ponemos a prueba nuevos enfoques, llevando la aplicación de leyes y tratados más allá de su alcance común. Identificamos y difundimos información acerca de las mejores prácticas, estándares científicos y técnicos para lograr la protección del ambiente.

Trabajamos de la mano de personas, comunidades, organizaciones nacionales y regionales, entidades gubernamentales, la academia y organismos internacionales. Somos una organización que aprende. Asumimos riesgos de manera inteligente, sin miedo a fracasar. Somos social y ambientalmente responsables, actuando con integridad y coherencia con nuestros valores.

Acerca del puesto

América Latina y el Caribe es una región rica en diversidad biológica, ecosistémica y cultural. Los sistemas de vida presentes que alberga son altamente diversos, frágiles y complejos. Sin embargo, la presión de la extracción de minerales e hidrocarburos se impone en las agendas de los gobiernos y avanza rápidamente en los territorios. El plan estratégico de AIDA se enfoca en promover la justicia ambiental y climática a través de dos iniciativas interconectadas, estratégicas y complementarias: la promoción de una transición energética justa que fomente la justicia climática y la protección de los sistemas que sustentan la vida.

AIDA busca un(a) profesional comprometido(a) para liderar iniciativas clave dirigidas a promover la justicia ambiental y los derechos de las comunidades en el contexto de la transición energética y de la conservación de ecosistemas críticos en América Latina. La persona seleccionada para el puesto reportará a la Dirección del Programa de Territorios de AIDA.

Por ser una organización internacional, gran parte del trabajo en AIDA se desarrolla de manera virtual.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias legales regionales sobre gobernanza de minerales para la transición, gestión de riesgos mineros, salida de hidrocarburos y definición de zonas de exclusión extractiva con un enfoque que incorpore transversalmente transición energética justa, conservación de ecosistemas, protección de territorios, defensa de derechos humanos y acción climática.
• Articular investigación aplicada, análisis jurídico, defensa legal, incidencia y fortalecimiento comunitario, generando insumos técnico-legales y propuestas de política pública que sustenten procesos participativos, litigio estratégico y el fortalecimiento del derecho ambiental regional.
• Desarrollar e implementar estrategias de incidencia y comunicación para posicionar la protección de ecosistemas frágiles y territorios de comunidades indígenas en foros regionales e internacionales, promoviendo enfoques basados en justicia ambiental y climática.
• Trabajar en red con aliados estratégicos —comunidades, academia, coaliciones— para promover iniciativas conjuntas y generar sinergias en torno a la protección integral de ecosistemas frágiles frente al avance de proyectos mineros y de extracción de hidrocarburos.
• Desarrollar criterios legales, técnicos, científicos y culturalmente sensibles para la designación de zonas de exclusión de actividades extractivas —mediante procesos participativos con comunidades locales, pueblos indígenas y organizaciones de la sociedad civil— y promover su implementación.
• Representar a AIDA en espacios organizacionales y garantizar una excelente interlocución con personas e instituciones relevantes.
• Apoyar el trabajo del equipo de Comunicaciones para difundir información y materiales de divulgación, incluyendo la redacción de comunicados de prensa, artículos y contenido web, entre otros.
• Participar en el desarrollo interno de AIDA y en la construcción de capacidades en general.

El perfil

Requisitos esenciales

• Mínimo seis años de experiencia laboral relevante.
• Título profesional en derecho, ciencias jurídicas, ciencias políticas, ciencias ambientales, relaciones internacionales o ramas afines.
• Experiencia laboral comprobable en derecho ambiental en América Latina, con especial foco en el trabajo con comunidades locales e indígenas.
• Experiencia en protección de ecosistemas, derechos humanos y clima en América Latina y el Caribe; incluyendo el contexto social de estos temas en distintas partes del continente.
• Conocimiento sobre temas de hidrocarburos, minería y otras industrias extractivas desde un enfoque transdisciplinario.
• Conocimiento de tratados internacionales y/o regionales, políticas y legislación ambiental internacional y derecho comparado.
• Nivel de inglés intermedio alto – avanzado. En casos de candidatos/as excepcionales, se aceptará un nivel de inglés inferior.
• Capacidad para hablar en público y ante medios de comunicación.
• Pensamiento estratégico y capacidad para traducir hallazgos complejos en mensajes claros para diferentes audiencias.
• Excelentes habilidades para trabajar en redes, alianzas y grupos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de liderazgo y manejo de equipos.
• Demostrada iniciativa y proactividad.
• Habilidad para pensar estratégicamente y desarrollar soluciones creativas e innovadoras.
• Disponibilidad para viajar (25 % del tiempo).
• Excelente habilidad de organización y de manejo del tiempo.
• Disposición para recibir retroalimentación y ser supervisado/a.
• Demostrada sensibilidad y conciencia de las necesidades y preocupaciones de personas de diversas culturas y orientaciones.
• Compromiso con ayudar a crear un ambiente de trabajo diverso, equitativo e inclusivo que promueva y celebre las diferencias.

Requisitos deseables

• Título de posgrado en áreas afines, preferiblemente en derecho ambiental, derechos humanos y/o relaciones internacionales.
• Experiencia previa en trabajo con organizaciones de la sociedad civil, tribunales y gobiernos.
• Experiencia y/o aptitud para el litigio y/o la asesoría jurídica y/o la incidencia y/o la diplomacia internacional.
• Comprender y hablar portugués.
• Interés y sensibilidad por el trabajo de organizaciones no gubernamentales.
• Se valorará el conocimiento de una lengua indígena de América Latina y el Caribe.

Términos y condiciones

• Ubicación: América Latina y el Caribe (trabajo remoto).
• Honorarios: A convenir con base en la experiencia.
• Modalidad y beneficios: AIDA ofrece un atractivo paquete de beneficios que incluye:
• Horario de trabajo flexible con un excelente ambiente laboral de la mano de un equipo multicultural.
• Jornada laboral de tiempo completo de 7,5 horas diarias.
• Seguro médico con apoyo parcial para cobertura a dependientes de acuerdo con las políticas de beneficios y lineamientos del Área de Recursos Humanos.
• Tres semanas de vacaciones al inicio, que se incrementan a partir de los cinco años, y una semana adicional por celebración de fin de año.
• 12 días de licencia médica al año de acuerdo con las políticas de beneficios y lineamientos del Área de Recursos Humanos.
• Beneficio para desarrollo profesional.
• Un fondo como contribución de AIDA al plan de retiro.

• Honorarios: A convenir con base en la experiencia.

• Nivel de inglés intermedio alto – avanzado. En casos de candidatos/as excepcionales, se aceptará un nivel de inglés inferior.