Especialista en Colaboraciones Estratégicas para Oficina de Santiago de Chile

MEDICOS SIN FRONTERAS – busca para su OFICINA EN SANTIAGO DE CHILE

ESPECIALISTA EN COLABORACIONES ESTRATEGICAS

CONTEXTO GENERAL

Médicos Sin Fronteras (MSF) es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que brinda atención médica de emergencia a poblaciones afectadas por catástrofes naturales, conflictos armados, epidemias, pandemias y enfermedades olvidadas, sin discriminación por etnia, religión, creencia o afiliación política (Carta Magna de MSF).

El movimiento internacional de MSF está organizado alrededor de seis centros operacionales (OCs) apoyados por 24 secciones, como MSF LAT, y 18 oficinas en todo el mundo. Desde enero de 2021 MSF LAT es una sección plena que congrega los países de habla hispana de América del Sur. Actualmente cuenta con oficinas en Argentina, Uruguay, Colombia y Chile.

Desde la sección de MSF LAT contribuimos a los proyectos médico-humanitarios a través del reclutamiento, selección y acompañamiento de recursos humanos para el pool internacional, recaudación de fondos, comunicaciones y advocacy (incidencia). La Oficina de MSF localizada en SANTIAGO DE CHILE forma parte de la sección MSF LAT y contribuye a estos objetivos.

ENTORNO Y OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

El departamento de Recaudación de Fondos de MSF LAT tiene la misión de generar recursos financieros para contribuir al funcionamiento de la organización y de las operaciones en terreno alrededor del mundo, mediante la recaudación eficiente de fondos privados dentro de la región, a través de una base social sólida, comprometida y de calidad, que nos legitima ante la sociedad. Desarrolla las estrategias de adquisición y fidelización de donantes de forma masiva, y también la de colaboraciones estratégicas, enfocada en segmentos de mayor poder adquisitivo.

El Especialista en Colaboraciones Estratégicas (CE) tendrá a cargo el desarrollo de la segunda estrategia, que incluye a los segmentos de medianos y grandes donantes, testamentos, empresas e iniciativas solidarias, con el objetivo de diversificar y maximizar la base contributiva de la organización.

OBJETIVO GENERAL DEL PERFIL

Planificar, desarrollar y ejecutar la estrategia basada en el enfoque one-to-one orientada a grandes y medianos donantes, testamentos, empresas e iniciativas solidarias de la oficina de Chile, siguiendo los principios del Fundraising en MSF y de acuerdo con las líneas marcadas por el Plan Estratégico de FR, con el objetivo de maximizar la generación de ingresos económicos y en especie.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES

1. Representar a MSF ante personas físicas o jurídicas consideradas estratégicas, ya sea por su capacidad económica, su ámbito de influencia, potencial de alcance, y/o su imagen pública; con instituciones privadas, públicas u otros colectivos afines a la organización, dentro del ámbito de trabajo de MSF en Chile, con el fin de negociar y cerrar acuerdos de colaboración estratégicos.
2. Planificar, junto con el Responsable de FR de Chile y el Referente Regional de Colaboraciones Estratégicas (One-To-One), las líneas estratégicas de los programas de grandes y medianos donantes, legados, empresas, fundaciones e iniciativas solidarias de acuerdo con el nivel de relevancia y potencial identificado, para después dirigirlas y ejecutarlas.
3. Proponer el presupuesto anual de ingresos y gastos según el Plan de actividades para alcanzar los objetivos acordados con el Responsable de FR Chile, reportando y analizando los indicadores mensuales y anuales de performance, tanto para Cuadro de Mandos como para reportes internacionales (KPIs).
4. Desarrollar relaciones y alianzas tanto con empresas como con fundaciones o grandes y medianos donantes según los planes de acción, proponiendo piezas comunicacionales informativas o de solicitud, cultivando la relación y realizando propuestas individualizadas, así como también dando feedback a los donantes sobre los proyectos a los que han dado su apoyo, compartiendo los informes narrativos y financieros presentados, como rendición de cuentas.
5. Organizar eventos de acuerdo con la agenda de CE, con el motivo de fidelizar a los donantes y empresas actuales como también a los prospectos y networkers, incentivando también la participación de estos mismos segmentos en eventos organizados por otras áreas (Fidelización & Comunicación).
6. Coordinar con los asesores jurídicos para que los acuerdos establecidos con colaboradores estratégicos cuenten con el debido respaldo contractual, en el marco de la legislación vigente, y protegiendo siempre los intereses de MSF, así como también gestionar y ejecutar los testamentos recibidos en conjunto con los mismos, y el equipo de finanzas.
7. Apoyar al equipo de Diálogo Directo en la apertura de puertas con actores clave que puedan facilitar espacios para el trabajo de los equipos de captación, así como también gestionando colaboración con medios que puedan facilitar espacios publicitarios para campañas integradas.
8. Participar en actividades de networking tanto nacional como internacional. Incluye:
   • Actividades de Capacity Building de MSF Internacional a través de las Communities of Practice -CoPs (Corporate, Mid & Major Donors, Legacies) intercambiando experiencias y prácticas.
   • Participar en actividades de networking como el Congreso Anual de Fundraising y otros eventos de interés en la región.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Requisitos:

Los requisitos esenciales deben ser acordes para desempeñar satisfactoriamente y lograr el propósito del trabajo.

• Formación: Titulación universitaria de carreras afines al puesto: Publicidad, Periodismo, Relaciones Públicas, Ingeniería Comercial, Marketing, Derecho, Sociales, etc.
• Experiencia: Al menos 5 años en recaudación de fondos, relaciones públicas, representación ante terceros, marketing o comunicación.
• Idiomas: Inglés avanzado.
• Conocimientos: Sector social / Responsabilidad Social Corporativa / Relaciones Institucionales / Relaciones Públicas / Muy buen manejo y experiencia en oratoria, presentaciones en público y negociación.

Competencias:

• Compromiso con los principios de MSF.
• Sensibilidad intercultural.
• Flexibilidad y capacidad de respuesta a emergencias.
• Orientación a resultados y calidad.
• Orientación al servicio.
• Planificación y organización.
• Búsqueda y manejo de la información.
• Iniciativa e innovación.
• Trabajo en equipo y colaboración.

CONDICIONES DEL PUESTO

• Localización: Santiago de Chile.
• Puesto full time. Contrato regido por la legislación chilena.
• Condiciones laborales y nivel salarial de acuerdo a las políticas RRHH MSF y a la tabla salarial de MSF Chile.

Solicitud:

Los interesados deberán enviar su CV y carta de motivación incluyendo remuneración pretendida.

Se recibirán candidaturas hasta el 07 de mayo de 2026.

Incorporación: Mayo de 2026.

Solo se responderán las candidaturas seleccionadas

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