Mentor(a) de habilidades blandas en Zinacantepec, Estado de México

¿Tienes experiencia como tallerista o docente de habilidades blandas?

¿Experiencia en reclutamiento o áreas de Recursos Humanos?

¡Puedes ser mentor/a en Generation!

Enseñarás a chicos y chicas que participan del programa de Conductores Profesionales de Tratctocamión a desarrollar habilidades blandas que utilizarán para conseguir un trabajo adecuado y apoyarás a su proceso empleabilidad.

El mentor es un orientador personal, encargado de estar en contacto con el participante para servirle de escucha, identificar y potencializar sus fortalezas, trabajar con sus áreas de mejora y empoderar por medio de las mentalidades y comportamientos que forman parte del programa de Conductor Profesional de Tractocamión con Licencia Federal tipo B, con el objetivo de lograr la empleabilidad de los jóvenes en un periodo no mayor a 90 días después de haber egresado.

Para postular:

Enviar un correo a jair.cano@generation.org con copia a contrataciones_mexico@generation.org adjuntando:

• Currículum (máximo 1 página)
• Carta de motivación (máximo 1 página)

Perfil

Los/as mentores/as deben de ser personas que representen los valores Generation y lo proyecten en el día a día en su labor. Debido a esto es muy importante elegir al personal adecuado, el cual requiere cumplir con los siguientes requisitos:

Sexo: Indistinto

Escolaridad: Psicología o afín

Nivel de estudios esperado: Licenciatura

Experiencia Importante:

• Trabajo frente a grupo / docencia / tallerista.
• Trabajo con jóvenes y jóvenes adultos
• Experiencia en reclutamiento o RRHH
• Experiencia en industria de autotransporte es muy deseable
• TRABAJO DIARIO PRESENCIAL EN ZINACANTEPEC, ESTADO DE MÉXICO A TIEMPO COMPLETO.

Experiencia deseable mas no indispensable en:

• Temas de violencia e inclusión.
• Empleabilidad, reclutamiento, etc. específica en industria de autotransporte
• Área clínica o experiencia en entrevista.
• Intervención en crisis.

Otros requisitos

• Disponibilidad de tiempo: Tiempo completo.
• Habilidades técnicas: MS Office, Google Suite, redes sociales.
• Experiencia en el uso de plataformas digitales (Zoom, Teams, Slack, entre otras).
• Habilidades de redacción y buena ortografía.
• Experiencia en recursos humanos y reclutamiento (si esta es en la industria del autotransporte es un plus).
• Habilidades y mentalidades: Puntualidad, excelente actitud, empatía, apegada a normas, gestión del tiempo, orientación a resultados, facilidad para la resolución de conflictos y autocuidado.
• Trabajo 100% presencial en el municipio de Zinacantepec, Estado de México.
• Algunas reuniones y seguimientos semanales vía virtual, por lo que se requiere una conexión a internet estable.

Importante: Estos requisitos serán corroborados durante el proceso de reclutamiento, por todos los involucrados y serán factor de alta relevancia para el acuerdo de selección.

Descripción del puesto

En términos generales, las actividades competentes al puesto son las siguientes:

• Disponibilidad para brindar capacitación sobre habilidades blandas presencial en Zinacantepec, Estado de México.
• Facilitar sesiones grupales de mentoría (preestablecidas): Son sesiones/talleres de habilidades blandas, indispensables y de máxima importancia en el programa.
• Colaboración constante durante el reclutamiento de aspirantes.
• Sesiones de mentoría 1 a 1 con alumnos asignados.
• Manejo de confidencialidad.
• Clasificación de casos de riesgo.
• Derivación de casos especiales.
• Revisión y apoyo en la elaboración de Currículums y cartas de motivación
• Apoyo al equipo de instrucción en revisión al cumplimiento de tareas por parte de participantes.
• Apoyo al equipo instruccional durante clases teóricas y prácticas.
• Práctica de entrevistas piloto.
• Intervención en crisis.
• Seguimiento de alumnos egresados según los lineamientos acordados con el área de empleabilidad.
• Colaborar en actividades administrativas competentes al programa y mentoría.
• Observaciones grupales.
• Reportes semanales de desempeño.
• Comunicación continua con todo el equipo involucrado en el programa.
• Creación de comunidad
• Asesoría y seguimiento para la empleabilidad

Especificaciones del cargo

• Tipo de contratación: Contrato por tiempo determinado con prestaciones de ley con opción a extensión de contrato.
• Período de Prueba: 3 meses
• Horario y ubicación: Tiempo completo; presencial en Zinacantepec.

Para postular:

Enviar un correo a jair.cano@generation.org con copia a contrataciones_mexico@generation.org adjuntando:

• Currículum (máximo 1 página)
• Carta de motivación (máximo 1 página)

Las personas preseleccionadas serán contactadas y citadas a entrevista, donde se les darán indicaciones posteriores.

¿Quiénes somos?

Generation es una organización sin fines de lucro que transforma los sistemas de educación para el empleo en preparación, colocación y ayuda para que las personas puedan acceder a carreras con el poder de cambiar sus vidas que, de otra manera, estarían fuera de su alcance. La pandemia global ha provocado índices de desempleo nunca vistos. Antes de la pandemia, más de 75 millones de jóvenes estaban desempleados en el mundo, y tres veces esa cantidad estaba en situación de subempleo; adicionalmente, 375 millones de trabajadores de todas las edades necesitarán nuevas habilidades para 2030. Al mismo tiempo, algunos empleos viven una alta demanda y 40 % de los empleadores menciona que la falta de habilidades en el talento que atraen los deja con vacantes en puestos de niveles de entrada a sus organizaciones porque no encuentran a los candidatos ideales. A la fecha, más de 135,000 personas se han graduado de programas de Generation y han sido preparados para carreras significativas en 17 países. Generation trabaja con más de 4,500 socios empleadores, implementadores y fondeadores. Para más información visita mexico.generation.org.

Se otorgan prestaciones superiores a las de ley como días de descanso entre otros

No es necesario