Volontaire “Education et Développement Communautaire”

Le Centre de Conservation pour Chimpanzés (CCC) travaille en Guinée depuis 1997 à la protection et à la réhabilitation de chimpanzés issus du braconnage. Malheureusement, les pressions anthropiques continuent d’augmenter ces dernières années, menaçant la survie des écosystèmes du parc et sa biodiversité.

Depuis 2018, le CCC a développé un programme d’éducation à la conservation avec des villages au sud et au nord du parc. Grâce aux efforts de notre équipe d’éducation, nous avons également commencé à implémenter des projets d’activités génératrices de revenus pour aider les populations à créer et développer des opportunités économiques durables.

Si nous voulons minimiser les impacts négatifs de l’expansion humaine, nous devons continuer à mettre en place des mesures fortes et efficaces avec les communautés locales du parc (éducation, projets communautaires et application des lois).

Le CCC recherche 1 volontaire pour nous appuyer sur le déroulement du programme 2026-2027 .

MISSION

Montage de projets

• Appuyer le MPC dans le développement de deux nouveaux projets d'activités génératrices de revenus, dont l’un dans la zone des éducateurs de Sanguiana.

Suivi de projets et logistique

• Superviser l'intégration du planning familial et des enjeux d'hygiène sanitaire au programme d'éducation;
• Planifier ( calendrier, budget, ….) et accompagner les éducateurs dans les séances de sensibilisation et d'éducation ( interventions écoles, Club Nature, sorties forêt, tournoi de foot …..);
• Accompagner l'équipe locale dans la collecte et l'analyse des données de terrain.
• Structurer et centraliser la gestion des données du programme : Mettre à jour et consolider le répertoire des groupements bénéficiaires regroupant les objectifs, les indicateurs de performance pour chaque projet AGR.

Renforcement de capacité

• Co-rédiger un manuel opérationnel du programme pour assurer la continuité des

missions, incluant notamment des techniques d’animations, pédagogiques, modernes

et efficaces;

• Concevoir et déployer des outils de suivi-évaluation (tableaux de bord, fiches de suivi

terrain) permettant de mesurer l'impact des activités d’éducation et de

développement communautaire;

• Réviser si nécessaire les outils et supports à destination des écoles et communautés

bénéficiaires des actions du CCC ;

• Encadrer l'équipe d’éducateurs dans la rédaction de ses rapports et l’accompagner

dans la professionnalisation de ses compétences organisationnelles