5 preguntas que debes hacerte para definir tus metas profesionales

¿Hacia dónde deseas llevar tu carrera profesional? Definir con claridad tus objetivos, te permitirá comenzar a avanzar con seguridad y confianza en la dirección correcta.

¿Qué beneficios tiene definir tus objetivos profesionales?

Establecer con claridad tus metas a nivel profesional te ayudará a:

• Ser más selectivo/a con las búsquedas a las que aplicas;
• Alinear tu CV u hoja de vida para destacar en los procesos de selección;
• Ganar seguridad y claridad sobre cuáles serán tus próximos pasos;
• Y recuperar la motivación en el área profesional.

Si todavía no tienes claro cuáles son tus objetivos como profesional, en esta nota te compartimos las 5 preguntas que debes hacerte para establecerlos.

1. ¿Qué sabes hacer muy bien? ¿en qué ámbitos te destacas?

Toma lápiz y papel y haz un listado de todos los conocimientos y las habilidades que sabes que tienes (incluso aquellas que sientes que todavía no has desarrollado lo suficiente).

Escribe todo lo que has aprendido a lo largo de tu vida (tanto en tus estudios como en posiciones que hayas tenido previamente), así como también aquellas habilidades que te acompañan desde siempre (¿eres una persona muy organizada? ¿te entusiasma hablar en público? ¿se te da muy natural liderar equipos de trabajo?).

2. ¿Qué tipo de actividades llaman tu atención? 

Identifica cuáles son tus pasiones, qué es aquello que te emociona tanto que pierdes la noción del tiempo.

TIP: Para ayudarte, puedes reflexionar acerca de qué actividades disfrutaste especialmente en trabajos o proyectos previos o si es tu primer empleo, piensa en tus estudios y qué te apasionaba más.

3. ¿Qué te define como profesional y como persona?

Intenta identificar cuáles son tus valores personales y cómo los plasmas en todo lo que haces.

Es posible que te cueste al principio, por eso te te recomendamos preguntarle a personas a tu alrededor (colegas, familiares, amigos): ¿cómo te ven? ¿qué cualidades destacan de ti?

4. ¿Cuál sería tu trabajo ideal?

¿En qué sector te gustaría trabajar? ¿en qué tipo de organizaciones? ¿prefieres los equipos de trabajo chicos, medianos o grandes? Presta especial atención a que tus respuestas estén alineadas con todo lo anterior (tus habilidades, tus pasiones y tus valores).

TIP: Para identificar cuál sería tu trabajo ideal, puedes pensar en personas cuyos puestos te gustaría tener en un futuro, ¿en qué organizaciones trabajan?, ¿qué te llama la atención de su rol? ¿por qué? ¿cómo imaginas que se vea un día cualquiera de su vida?

5. ¿Dónde te ves dentro de un año? ¿Y en 5 años?

Ahora que ya tienes identificadas tus habilidades, tus pasiones, tus valores y tus intereses como profesional, es momento de mirar más allá: ¿dónde te ves en el futuro? Tanto en el corto como en el largo plazo.

Sueña sin miedo, luego tendrás tiempo para crear una hoja de ruta realista que te comience a guiar, poco a poco, hasta la línea de meta.

Ya tengo definidas mis metas profesionales, ¿y ahora?

Te recomendamos realizar esta actividad al menos una vez al año (o cuando sientas que te falta motivación en tu trabajo) y bajar todas tus ideas al papel o a un archivo digital para que puedas regresar a ellas para orientar tus próximas acciones.

Y recuerda, tener tus objetivos por escrito no significa que no tengas posibilidad de ir modificando tu ruta, pero sí que tendrás una guía mucho más clara para hacerlo.

¿Estás en la búsqueda de tu próxima oportunidad laboral? En esta nota, te compartimos cómo puedes asegurarte de que tu CV (u hoja de vida) esté actualizada. Y no dejes de explorar estas vacantes disponibles.

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