¿Cómo responder a la pregunta de dónde te ves en 5 años?

Si estás a punto de enfrentar una entrevista de trabajo, es probable que te encuentres con una pregunta común: "¿Dónde te ves dentro de 5 años?" 

Aunque al principio puede parecerte una pregunta desafiante, ésta puede convertirse en una oportunidad única para resaltar tu compromiso y visión a largo plazo si sabes aprovecharla (especialmente en el sector social y de impacto).

En esta nota, te guiaremos a través de las mejores estrategias para que consigas preparar una respuesta sólida a esta pregunta y causar una excelente impresión en tu próxima entrevista de trabajo.

1. Ten claras tus metas profesionales y sé específica/o

Tener claridad acerca de la dirección que quieres darle a tu carrera te ayudará a orientar mejor tu respuesta y - lo más importante - evitar quedarte en blanco cuando te pregunten dónde te ves dentro de un período relativamente largo de tiempo.

Para definir tus objetivos profesionales te recomendamos reflexionar acerca de los siguientes puntos:

• ¿Qué aspectos de tu trabajo actual te brindan satisfacción? 
• ¿Qué te está motivando a buscar un nuevo empleo? 
• ¿Qué tipo de tareas sueles disfrutar más? ¿Por qué?
• ¿Qué otras áreas y/o tareas te gustaría explorar? 
• ¿Qué habilidades o conocimientos te gustaría desarrollar?
• ¿En qué tipo de organizaciones te gustaría crecer profesionalmente?
• ¿Qué dirección te gustaría que tome tu carrera en el largo plazo?
• ¿Cuál es el legado que aspiras dejar en tu campo profesional?

2. Exprésate con entusiasmo, pero sin parecer arrogante

Cuando compartas tu visión a futuro, mantén un enfoque amigable y auténtico, asegurándote de que tu entusiasmo sea percibido como un impulso positivo y no como exceso de confianza y/o arrogancia.

Además, procura ser realista en la definición de tus metas, evita compartir objetivos demasiado ambiciosos que puedan resultar poco creíbles. A continuación te compartimos un ejemplo de todo lo anterior.

❌ En lugar de decir: "Dentro de cinco años, seré director/a de una organización de género líder a nivel mundial, habiéndome convertido en una persona referente en la temática".

✅ Puedes decir: "En los próximos cinco años, aspiro a consolidar y expandir mi experiencia en el área de género. Me veo liderando proyectos significativos que aborden los desafíos concretos que enfrentan las mujeres de mi comunidad, aprovechando mis habilidades actuales y adquiriendo nuevas capacidades que me permitan generar un mayor impacto".

3. Relaciona tus metas con la misión de la organización

En el sector social y de impacto, se valora especialmente a las/os profesionales que no sólo buscan su crecimiento personal, sino que también se comprometen con los valores y con la misión de la organización.

Para abordar esta cuestión estratégicamente, considera los siguientes puntos:

• Resalta cómo tus metas personales están intrínsecamente ligadas a la causa social que abraza la organización para demostrar tu compromiso con su misión. 
• Identifica cómo tus metas se integran de manera coherente con las responsabilidades específicas del puesto al que aspiras. Para eso, recuerda analizar en detalle la descripción del puesto antes de la entrevista y tomar apuntes que puedan servirte durante la conversación.
• Destaca cómo tu visión personal está en armonía con la cultura y los valores de la organización de la cual te gustaría formar parte.

4. Expresa interés genuino por seguir creciendo y desarrollándote

Demuestra tu disposición para seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. Puedes mencionar tu interés en adquirir nuevas habilidades, obtener certificaciones relevantes o participar en programas de desarrollo profesional.

Sé lo más específica/o posible, esto demostrará tu compromiso genuino con el crecimiento continuo y tu capacidad para adaptarte a las demandas cambiantes del sector laboral.

5. Considera incluir aspectos personales en tu respuesta

Cuando describas tu visión para los próximos 5 años, es importante no limitarse únicamente a aspectos relacionados con tu carrera profesional. Considera también compartir aspectos personales que reflejen tus valores y estilo de vida (viajes, intereses, etc).

Incorporar estos elementos en tu respuesta puede ofrecer al entrevistador una visión más completa de quién eres y qué valoras en la vida, lo que puede ser relevante para evaluar tu idoneidad para el puesto y la cultura de la organización.

• Reflexiona sobre tus prioridades personales y profesionales, y cómo puedes integrarlas de manera armoniosa en tu vida diaria. 
• Al hablar sobre tus aspiraciones personales, asegúrate de que estén alineadas con tus metas profesionales y que refuercen tu compromiso con el éxito, tanto en el trabajo como en tu vida personal. 
• Sé auténtica/o y honesta/o al compartir estos aspectos de ti misma/o durante la entrevista. La sinceridad y la transparencia son clave para establecer una conexión genuina con el entrevistador.
• Evita compartir detalles personales que no estén relacionados con la pregunta o que puedan parecer irrelevantes.

Por ejemplo: “"En los próximos cinco años, además de lograr mis metas profesionales, espero seguir cultivando mis pasiones por la fotografía y el senderismo, dedicando tiempo a explorar nuevos lugares y capturar momentos significativos”.

Tu visión a 5 años, tu carta de presentación

Sabemos que responder dónde te ves en 5 años puede generar cierta incertidumbre. Sin embargo, es crucial que te prepares adecuadamente para esta pregunta para causar una excelente impresión en tu próxima entrevista laboral.

Esperamos que estos consejos te brinden las herramientas necesarias para enfrentar con absoluta seguridad la pregunta y, así, conseguir destacarte como la/el candidata/o ideal para el puesto.

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