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Candidato teniendo una entrevista laboral
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En un mercado laboral tan dinámico como el actual, para destacar no solo debes demostrar habilidades técnicas o experiencia relevante, sino también resaltar aquello que te hace una persona única: tus valores.

#1 Identifica tus valores

Para empezar, necesitas tener claros los principios que te definen. Para ello, hazte estas preguntas:

  • ¿Qué causas te apasionan?
  • ¿Qué problemas te motivan a actuar?
  • ¿Qué valores guían tus decisiones? 

📐 Ejercicio práctico: Haz una lista de tres valores fundamentales y encuentra ejemplos concretos de tu vida o carrera donde los hayas puesto en acción. ¡Esto será clave para articular tu narrativa!

Por ejemplo, si la protección animal es una de tus pasiones, piensa en las ocasiones en las que has colaborado en proyectos relacionados, como voluntariado en refugios o incluso en tu tiempo libre ayudando en actividades locales. Estos momentos reflejan los valores que son importantes para ti.

#2 Conecta tus valores con experiencias personales

No basta con mencionar tus valores, ¡necesitas demostrar de qué manera se reflejan en tu trayectoria! Las organizaciones del sector de impacto valoran especialmente a aquellas/os profesionales que no sólo dicen tener principios, sino que demuestran ponerlos en práctica en su día a día.

Para hacerlo, identifica iniciativas concretas en las que hayas participado que estén alineadas con tus valores. Prepara historias concretas que puedan ayudar a demostrar estos principios. 

💬 Ejemplo: Si uno de tus valores es la sostenibilidad, podrías hablar sobre cómo lideraste una campaña de reciclaje en tu edificio, logrando reducir los desechos generados por la comunidad.

#3 Vincula tus valores con los de la organización

El siguiente paso es conectar tus valores con los de la organización de la que te gustaría formar parte. Para ello te recomendamos hacer un trabajo de investigación previo a tu postulación:

  • Lee la misión y los valores de la organización (suelen estar en el sitio web institucional).
  • Identifica cómo tu experiencia, visión y valores personales se alinean con los suyos. 
  • Reflexiona de qué maneras concretas podrías aportar a la causa de la organización.

🔧 TIP: En tu carta de presentación menciona de qué forma compartes los valores de la organización. 

Por ejemplo: “Desde que comencé mi carrera, he trabajado en diversos proyectos que promueven la equidad de género, como [EJEMPLOS CONCRETOS]. Esta experiencia ha sido un motor en mi desarrollo profesional. Estoy convencida/o de que mi compromiso con estos temas se alinea con los valores de [Nombre de la ONG] y estoy emocionada por la posibilidad de aportar a la causa”.

#4 ¡Explora el poder del storytelling!

Las historias tienen el poder de conectar emocionalmente y de hacer que tus valores cobren vida. Transforma tus experiencias en relatos que destaquen tu autenticidad y compromiso.

  • Enfócate en el impacto tangible: Al contar tu historia, destaca los cambios concretos que hayas conseguido a través de tus acciones.
  • Identifica hitos clave de tu vida profesional y personal: Relata situaciones que te hayan marcado y en las que hayas puesto en práctica tus valores.

#5 Sé coherente y fiel a tu esencia

No menciones valores que “suenen bien” sólo por impresionar. Es indispensable ser fiel a ti misma/o y demostrar con hechos que tus valores son parte de tu ADN, ¡la autenticidad es clave!

Tus valores, ¡tu mayor fortaleza!

En el sector de impacto social y ambiental, tus valores personales no son sólo un detalle adicional: son el motor que te conecta con el propósito de la organización y el impacto positivo que quieres lograr.

Esperamos que encuentres útil esta guía y que puedas comenzar a usar tus valores a tu favor para encontrar un trabajo que realmente te apasione y te permita dejar huella en tu comunidad 🙌.

¿Estás lista/o para poner en práctica tus valores y contribuir a un cambio real en el mundo? Te invitamos a explorar las oportunidades laborales en el sector de impacto que tenemos disponibles en nuestra plataforma. 

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