Implementador(a) de Projetos em Compliance e ESG

Apresentação InstitucionalNa GEP Compliance, acreditamos que a integridade é mais que uma obrigação legal – é um diferencial competitivo e cultural.

Atuamos lado a lado com organizações públicas e empresas de diversos setores — incluindo clientes como SERPRO, Danone, Michael Page, entre outros — na construção de culturas empresariais mais éticas, responsáveis e sustentáveis.

Somos a primeira consultoria de GRC do Brasil certificada nas normas ISO 37001 e ISO 37301 e integramos o seleto grupo de 1% das empresas com selo Platinum da EcoVadis.

Se você é apaixonado por novos desafios, gosta de atuar em projetos e tem um talento especial para atuar com temas relacionados a Governança, Risco e Compliance esta é a sua grande oportunidade!

Desafios do Cargo (Resumo da Missão)Se você gosta de trabalhar em equipe, tem perfil analítico e comunicativo, e deseja contribuir com organizações que buscam evoluir suas boas práticas de compliance e ESG — seu lugar pode ser aqui.

Você será responsável por conduzir projetos de consultoria, capacitar líderes e equipes, e implantar soluções práticas que fazem a diferença no dia a dia das organizações.

ResponsabilidadesConduzir projetos relacionados à implementação de Programas de Integridade, certificações ISO 37301 e ISO 37001, iniciativas públicas (ex: Pró-Ética), normativos (ex: CVM e BCB) e assessoria em compliance (ex: Gestão do Canal de Denúncias);

Elaborar documentos relacionados a boas práticas de compliance (ex: Diagnóstico de Maturidade, Matriz de Riscos de Integridade e Políticas etc);

Conduzir projetos relacionados à implementação de Boas Práticas ESG, certificações (ex: PR2030), selos de sustentabilidade (ex: Ecovadis) e assessoria;

Elaborar documentos relacionados a boas práticas ESG (ex: Diagnóstico de Maturidade, Matriz de Materialidade, Relatório de Sustentabilidade etc)

• Requisitos ObrigatóriosEnsino superior completo em Direito;
• Certificações e/ou Formação Complementar nas áreas de Compliance e ESG;
• Perfil analítico, comunicativo e comprometido com resultados.

Diferenciais Desejáveis

• Experiência prévia em empresas de consultoria de GRC;
• Certificação como Auditor Interno/Implementador-Líder ISO 37001/37301;
• Inglês e/ou Espanhol intermediário ou avançado.
• Modelo de Contratação e BenefíciosContratação no modelo PJ;
• Remuneração variável vinculada à eficiência na execução dos projetos;
• 30 dias de descanso remunerado por ano.

Venha transformar a cultura das organizações com a gente. Na GEP, ética, inovação e impacto caminham juntos.

Requisitos

Escolaridade

• Graduação