ENFERMERIA HOSPITALARIA

Misión del Puesto:

Fortalecer el Sistema de Salud trabajando en conjunto con IMSS-Bienestar y Compañeros en Salud, con el fin de brindar atención médica de calidad, eficaz y oportuna a poblaciones de la Sierra Madre de Chiapas, mediante la ejecución de actividades de enfermería en las distintas áreas hospitalarias, priorizando una atención segura, continua y centrada en las necesidades de las personas usuarias. Este puesto además de proveer atención directa es un actor clave para promover cambios hacia una atención digna, respetuosa, y amable dentro de las unidades de salud. Mediante el ejemplo mostrarán como poner en práctica conceptos de medicina social y salud global.

Responsabilidades:

• Brindar atención, administración de tratamientos y cuidados de enfermería a pacientes, brindando cuidados con altos estándares de calidad y seguridad para los pacientes, promoviendo una atención digna y respetuosa.

75% del tiempo laboral

• • Brindar atención digna y respetuosa, administración de tratamientos y cuidados de enfermería a pacientes, brindando cuidados con altos estándares de calidad y seguridad para los pacientes.
  • Promover en el entorno laboral una atención digna, mostrando cómo poner en práctica conceptos de medicina social con el resto del personal.
  • Cumplir con los horarios y jornadas laborales establecidos para el área asignada, alineados a la operación y lineamientos vigentes del hospital e IMSS-Bienestar.
  • Participar en la cobertura y rotación de áreas hospitalarias conforme a las necesidades operativas del servicio y la organización establecida por la jefatura y supervisión de enfermería, incluyendo el área de Casa Materna.
  • Asegurar la limpieza de su entorno laboral (incluyendo instalaciones, materiales, ropa de cama, equipamiento y realizar tareas de clasificación y eliminación de desechos).
  • Asegurarse del cumplimiento de los estándares de prevención y control de infecciones implementados en el área de trabajo.
  • Participar en la observación y vigilancia del paciente e informar al/la médico/a de toda información relevante.
  • Mantener a pacientes informados sobre los procedimientos a realizar, medicamentos a administrar y cuidados a proveer.
  • Participar de manera coordinada en traslados de pacientes cuando las necesidades operativas y clínicas del hospital lo requieran, en comunicación con la supervisión correspondiente y conforme a los lineamientos institucionales vigentes.
  • Colaborar en la atención de urgencias y necesidades clínicas emergentes conforme a la organización operativa del hospital.
• Uso racional y distribución de los recursos materiales en las distintas áreas en las que se labora

5% del tiempo laboral

• Llenado de bitácoras y otros registros que determine el hospital e IMSS Bienestar.
• Promover el uso adecuado y eficiente de los recursos materiales y equipo biomédico.
• Verificar y garantizar que el equipo biomédico funcione adecuadamente, o generar reportes escritos en caso de alguna falla.
• Participar activamente en la revisión del área de trabajo corroborando la disponibilidad de material incluyendo el carro rojo y tomas de oxígeno.
• Participar en la recolección de datos a nivel organizacional e institucional de manera puntual y oportuna.

10% del tiempo laboral

• • Dar cumplimiento al uso adecuado de la plataforma de expediente electrónico, así como al correcto llenado de expedientes de pacientes, incluyendo la hoja de enfermería debidamente requisitada y otros formatos que demande el área.
  • Resguardar los expedientes clínicos y corroborar su constitución completa y adecuada.
  • Participar activamente en los procesos de entrega y recepción de turno, incluyendo la transferencia de información clínica relevante, estado de pacientes, insumos y condiciones operativas del área asignada.
  • Verificar y elaborar la identificación del paciente mediante la ficha de identificación y pulsera.
• Participar en actividades programadas o emergentes derivadas de la atención clínica.

10% del tiempo laboral.

• • Participar en reuniones programadas o emergentes derivadas de las necesidades de operación y coordinación.
  • Actividades relacionadas con la sociocracia para gobernanza y cultura organizacional: Participación activa en reuniones, en toma de decisiones del círculo departamental, corresponsabilidad con el equipo, transparencia en la gestión de información, actitud propositiva y de mejora continua, recibir y otorgar retroalimentación.
    • Tomar un rol de facilitación, secretaría o representación en caso necesario.
  • Participar y dar cumplimiento a las sesiones académicas, cursos, capacitaciones y procesos formativos promovidos por la organización, el hospital o IMSS-Bienestar a través del área de enseñanza.
• Coordinación y comunicación interdisciplinaria.

Tarea continua

• Mantener comunicación constante con el personal médico, equipo de enfermería, supervisor de enfermería, paramédicos y personal de higiene para la resolución de necesidades derivadas de la atención clínica brindada.
  • Promover comunicación cuidadosa y bienestar del equipo.

Las demás funciones inherentes al puesto y las que le sean conferidas por el líder inmediato.

Dependiendo de nuestras actividades y necesidades, sus responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos

• Salario 100% nominal
• Prestaciones de ley
• Días de descanso superiores a los establecidos por la normativa vigente
• Organización internacional basada en la equidad y justicia