Perfil Lider Territorial a través de Nodos Locales

📌 Descripción del Rol:

El Líder Territorial actúa como el Gerente de Operaciones de su territorio. Su función es ser el nexo técnico y táctico entre la estrategia nacional y la ejecución de base. Es el responsable de que el modelo de nodos no sea una teoría, sino una realidad adaptada a la idiosincrasia de su región, custodiando la ética y la eficiencia operativa en múltiples nodos simultáneamente.

Responsabilidades:

Adaptación Táctica: Ajustar las estrategias nacionales a la realidad local (riesgos específicos, cultura y recursos del territorio) sin perder la esencia del modelo.

Supervisión y Estándares: Garantizar que cada Líder de Nodo bajo su mando cumpla con los protocolos técnicos, éticos y de seguridad de la Fundación.

Articulación de Redes: Liderar mesas de coordinación territorial y representar a la red ante autoridades regionales (Alcaldías, Hospitales, Medios).

Gestión de Datos: Validar la veracidad y calidad de los reportes enviados por los nodos antes de su consolidación nacional.

Gestión de Alertas: Detectar de forma temprana nodos en crisis (desgaste de líderes o conflictos) y activar los protocolos de "Diagnóstico Protegido".

Custodia de Identidad: Evitar que los nodos sean instrumentalizados políticamente o se desvíen de su propósito social original.

Competencias y Habilidades Clave:

Conocimiento Territorial: Conocimiento profundo de las dinámicas comunitarias y mapas de actores de su región.

Mediación de Conflictos: Capacidad para arbitrar entre nodos y voluntarios bajo presión.

Gestión de Resiliencia: Habilidad para identificar el agotamiento (burnout) en los equipos y promover el cuidado emocional.

Planificación Estratégica: Capacidad para diseñar rutas de intervención anuales y medir impactos regionales.